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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Accueil

Le Bureau d'Etudes Co-Savoirs, constitué en Scop, assiste les entreprises ou leurs groupements dans l'ingénierie de leurs activités, en améliorant notamment leur organisation, leurs process R.H., leurs Systèmes d'Information. Depuis 2008, Co-Savoirs s'investit fortement dans la conception, la réalisation et l'intégration de solutions informatiques souples et efficaces telles que notre outil Web GPEC, ou encore nos outils légers de Business Intelligence

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Le Bureau d'Etudes Co-Savoirs, constitué en Scop, assiste les entreprises ou leurs groupements dans l'ingénierie de leurs activités, en améliorant notamment leur organisation, leurs process R.H., leurs Systèmes d'Information. Depuis 2008, Co-Savoirs s'investit fortement dans la conception, la réalisation et l'intégration de solutions informatiques souples et efficaces telles que notre outil Web GPEC, ou encore nos outils légers de Business Intelligence

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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Accueil | co-savoirs.com Reviews

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Le Bureau d'Etudes Co-Savoirs, constitué en Scop, assiste les entreprises ou leurs groupements dans l'ingénierie de leurs activités, en améliorant notamment leur organisation, leurs process R.H., leurs Systèmes d'Information. Depuis 2008, Co-Savoirs s'investit fortement dans la conception, la réalisation et l'intégration de solutions informatiques souples et efficaces telles que notre outil Web GPEC, ou encore nos outils légers de Business Intelligence

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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Témoignages

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Montée en compétences de vos collaborateurs. Co-Savoirs s’est engagé auprès du secteur adapté pour favoriser la professionnalisation des travailleurs en situation de handicap. Via le déploiement de son outil web de GPEC : e-FormAdapt. Une démarche saluée par les 3 derniers Ministres du Travail: Michel Sapin, François Rebsamen et en septembre 2015, Myriam El-Khomri. A lire aussi : L'Observatoire des métiers et des compétences : une démarche exemplaire. Le bilan de la démarche. Se souvenir de moi.

2

Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Notre offre

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Montée en compétences de vos collaborateurs. Véritable moteur-projet, l’objectif de Co-Savoirs est de faire sauter les verrous intellectuels et opérationnels pour trouver des pistes de développements économiques pour les entreprises et/ou leurs groupements. Nous vous soutenons dans l’identification de nouveaux modèles économiques avec une logique,. De faibles investissements,. De montée en compétences rapide,. Exemple de réalisations :. Se souvenir de moi. Mot de passe oublié?

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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Projets d'innovation sociale

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Montée en compétences de vos collaborateurs. Dans le cadre de nombreux projets d’innovation sociale auxquels notre Scop contribue régulièrement, notre équipe s’emploie à fédérer de nombreux acteurs autour des grands thèmes de la RSE afin de concevoir et de mettre en œuvre des services en réponse à des besoins collectifs. Exemple d’études ou d’accompagnement :. SIRET : 529.145.153.00027 - RCS Toulouse - Capital de 6.000. Se souvenir de moi. Mot de passe oublié?

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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - GPEC Coopérative

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Montée en compétences de vos collaborateurs. Pour les clusters, réseaux, groupements ou association d'entreprises. Pour les branches professionnelles, les OPCA. Une démarche de GPEC Coopérative pour:. Réagir collectivement face aux enjeux d'innovation et de concurrence auxquels sont soumis les adhérents. Fédérer les adhérents autour de problématiques et pratiques RH communes. Aider les entreprises à s'approprier collectivement les enjeux, outils et méthodes de la GPEC. Dans le prolongement des engagements.

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Co-Savoirs, coopératifs & solidaires - Contact

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131 bis rue Gaston Doumergue. 05 62 12 49 88. Http:/ www.co-savoirs.com. Envoyer un e-mail. Tous les champs précédés d'un * sont obligatoires. Envoyer une copie à votre adresse. SIRET : 529.145.153.00027 - RCS Toulouse - Capital de 6.000. N Organisme de Formation 73.31.06278.31 / Entreprise Solidaire, Agrément N 31120021. Se souvenir de moi. Mot de passe oublié?

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Montée en compétences de vos collaborateurs. Vous êtes une entreprise, une association ou une collectivité. Vous diversifiez vos activités. Vous cherchez de nouvelles compétences à acquérir. Vous souhaitez augmenter la performance de vos collaborateurs tout en répondant aux exigences réglementaires RH. Vous cherchez à réduire le turn-over dans vos équipes. Vous souhaitez faire de vos entretiens professionnels un outil opérationnel de votre stratégie d'entreprise. Vous souhaitez assurer un support de prox...

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