COA-CONSUL.COM

hadakanoshacho.com

組織風土

http://hadakanoshacho.com/category/soshiki-fudo

今さらなのですが、あえて一般的な解釈としてシンプルに定義するならば、 コミュニケーションとは、自分の気持ちや考えなどを、言葉や身振りなど […]. １ なぜ社員の意識を変えられないのか ある職場の現実 何事にも参加意志やモチベーションはなく、陰で不平不満をもらす社員たち。 １ 朝礼を行う意義 意味 とは 元気良く、活力溢れる朝礼。 自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

自己啓発

http://hadakanoshacho.com/category/jikokeihatsu

自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

中小企業経営者が考える「ブラック企業」と呼ばれないためにできること

http://hadakanoshacho.com/black-company

１ そもそも ブラック企業 とは何か その定義は. そのような状況において、労働者たちの対価としての 見返り はどんどん減少し、ひたすら奴隷のように扱われる様は、まるで 使い捨ての消耗品 の様相を呈しています。 ブラック企業 には、明らかに倫理感が欠如し、 バレなければよい という風土が横たわっています。 正当な評価と報酬、社員教育、福利厚生が充実しているかどうか、 社会保険 や 雇用保険 などが揃っているか、また 有給休暇 や 育児休暇取得 の実績があるか、何かがあった時に会社が従業員を守ってくれるかどうか、それから、きちんと休ませてくれる環境があるかどうかなど、長く働く上で重要なことはたくさんありますし、女性にとっても働きやすい企業であることが理想的です。 ７ ブラック企業 と逆の特徴があれば ホワイト企業 なのか. ブラック の反対は ホワイト です。 実際に ブラック企業 の反意語として、社員への待遇が良く、入社することが好ましい企業のことを指して、世間では ホワイト企業 と表現されることがあります。 黒字経営 経常利益 であること 一過性の赤字を除く. 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

朝礼の意味と目的がわかる！「がんばらない朝礼」とは？

http://hadakanoshacho.com/chourei

１ 朝礼を行う意義 意味 とは. そんな中、追い打ちをかけるように、上からの叱咤激励やお説教モードへと突入し、二言目には、 やれ売上を上げろ 利益を上げろ 成果を出せ と責められる。 また、よくあるのが、新聞やネットで見かけた いい話 や 訓示 を得意げに話す社長や上司の ありがたいお話の時間。 結果、試行錯誤や紆余曲折を経ながら、 必死にやらない がんばらない 自然でゆるい朝礼 のスタイルが出来上がりました。 しかし、そのゆるさの中に身を置くだけで 元気 や やる気 が自然と生まれてしまうという不思議な朝礼です。 わが社の朝礼に参加してくれた方に、 会社の中に普段のプライベートな 日常 が存在することがスゴイ と感想をもらったことがあります。 端くれながら、経営者としての私が求めることは、やはり、 効果 や 成果 です。 朝礼で一番時間を割くのが、 感謝 をする時間なのですが、 感謝 は他人の為にすることではなく、自分のためにすることです。 社長の ありがたい話 のように、他人の受け売り話だけでは終わらず、社員自身が ありがたい と思った話を一人ひとりがスピーチして行きます。 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

「ワンマン社長」を自覚していない経営者にみられる３つの特徴

http://hadakanoshacho.com/oneman-shacho

裸の王様 とは、言い換えるならば、まさに、 ワンマン社長 を自覚していない経営者 と言い換えることができるでしょう。 世の中の多くの社長は、社員に対して、 自立してもらいたい 自ら考えて、自発的な行動をとってもらいたい というように考えています。 裸の王様がいる会社には、 自律 も 自立. 特徴 その１ 自分は 優秀である と思い込んでいる. 自分は 優秀 で、社員は 無能。 特徴 その２ 社員に感謝しない できない. 感謝 が足りない会社は、 当たり前 が増えて行きます。 反対に、 ありがとう や ごめんなさい が減って行きます。 権利 や 権力 に群がる社員で構成された会社。 特徴 その３ 仕事を任せない 任せられない. １８００年代中期に活躍したハンガリーの産科医イグナス P.ゼンメルバイスは、臨床観察から産褥熱が接触感染で起こることを推定し、医師や助産師に塩素水で手指消毒を行なわせることに よって発病率 (死亡率) を 10分の1に減らすことに成功しました。 ワンマン社長 は、この話に出てくる医者や 裸の王様 のようなものです。 告知 朝礼見学会 無料セミナー 開催をします.

hadakanoshacho.com

社内や職場を活性化させるコミュニケーション能力とは？

http://hadakanoshacho.com/communication-ability

極端なことをいえば、コミュニケーションスキルは、 自分が話をすること と 相手の話を聴くこと の２つに分類されてしまいます。 少し話がそれましたが、ま、どちらにしても、常に 相手 聞き手 の存在を意識して会話することができる人が、コミュニケーション上手な人であるということができます。 本来の意味の コミュニケーション障害 は、視覚障害や聴覚障害など、身体的障害に起因するものも含まれるのですが、 コミュ障 と用いられる場合は、実際に定義される障害とは大きく異なり、 コミュニケーション下手 というような意味合いで用いられることが多いようです。 自分と他者との間のコミュニケーション、つまり、 自分が話をすること と 相手の話を聴くこと です。 組織の空気や風土も同じで、 あたりまえ や ふつう や 常識 なんてものを組織内でつくってしまうと組織は腐ります。 それが、 受容 共感 傾聴 です。 人 としてではなく、便利な道具や邪魔な物というように、 物 扱いをされていて、果たして円滑なコミュニケーションを取ることが可能でしょうか. やり方 の前に、大事なことは あり方 です。 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

人材育成

http://hadakanoshacho.com/category/jinzaiikusei

自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の違い 将来的に、一人暮らしして ジリツ したいです。 あなたは、能力のある人なんだから、いつまでも会社に頼らず ジリツ すべきだよ 甘えるんじゃありません もっと大人として ジリツ しなさ […]. 自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の関係性.

hadakanoshacho.com

社員の意識改革を実現させる方法

http://hadakanoshacho.com/ishiki-kaikaku

褒めたり叱ったりしているつもりだが、 主体性 や やる気 は見られず、自分からは何の行動もしない。 社員の 成長 こそが会社の 成長 であり、個々の社員の意識変革が組織文化の変革を起こし、成果を高めます。 それを少し難しい言葉ですが、 自己欺瞞 じこぎまん の状態にあると言います。 欺瞞とは だます あざむく という意味です。 物事の良し悪しを決めているのは、自分、つまり、他ならぬ、 あなた や 私 であるということです。 ですので、価値観がつくり出す 良い 悪い は、万人に共通するものではなく、非常に個人的なものです。 それには、行動するための動機が have to せねば ではなく、 want to したい であることが、環境づくりを後押ししてくれる大事なことになります。 やはり、まず大事なことは、経営者の あり方 であり、組織風土を改善していくためのどんな やり方 でも効果の差こそあれ、成果は出るものです。 そのような原則本や研修などはたくさんありますが、私がお勧めするのは、 ７つの習慣 スティーブン Ｒ コヴィー著 と 自分の小さな箱から脱出する方法 アービンジャー インスティチュート著 です。

hadakanoshacho.com

「自立」と「自律」の関係性

http://hadakanoshacho.com/self-reliance_self-controlled

自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の違い. 甘えるんじゃありません もっと大人として ジリツ しなさい. 普段、何気なく使っている言葉ですが、ご存知の通り、 ジリツ には、よく使う言葉として 自立 と 自律 の２つがあります。 ま、どうでもいいといえば、どうでもいいことなのかもしれませんが、私も、経営者として、またコンサルタントとして、立場的に ジリツ という言葉をよく使っていますので、今回は、あえてこの ジリツ をテーマに、考えてみたいと思います。 自律 している人は 自立 しているし、 自立 している人は、 自律 しているのです。 なんじゃそりゃ とツッコミを入れられてしまいそうですが、ネット上でも、この 自立 と 自律 の違いを論じている人はたくさんいて、読んでみるとそれぞれに主張が微妙に異なります。 さて、それぞれの言葉がそもそも持つ意味ですが、使い方を考えてみると、 自分を律する とは言いますが、 自分を立する とは言いません。 明らかな違いは、 独立 と 規範 でしょうか。 自立 と 自律 の意味. 自立 の反対は、 依存 、 自律 の反対は 他律。

hadakanoshacho.com

経営

http://hadakanoshacho.com/category/keiei

自由 について 私の世代だと、 自由 といえば、尾崎豊さんのことがふと頭をよぎります。 １ そもそも ブラック企業 とは何か その定義は 過労死、自殺、過重労働、ワンオペ、未払い残業、リストラ、パワハラ、不当解雇 連日、ニュースを賑わす ブラック企業 たち。 そもそも経営理念とは何か 経営理念とは何でしょうか 言葉の定義や解釈は、人によって違ったりもしますが、 私自身は、 会社の存在意義や経営目的をあらわした思想や哲学 であると解釈しています。 ワンマン社長 は 裸の王様 裸の王様 という童話をご存じでしょうか アンデルセンが1837年に発表した童話で、ある国の王様が仕立屋を装った詐欺師にだまされ、下着姿で町を練り歩くというお話です。 自立 と 自律 の関係性. 自立 と 自律 の関係性.