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1 coach michael berger
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coach michael berger,ich biete ihnen,work = life,handlungsebene,psychologische ebene,sinn ebene,arbeitsinhalte,ziel e,wege,risiken,kosten,ressourcen,maßnahmen,umsetzung,nachvollzug,lebens und karriereplanung,umgang mit veränderungen
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Jahrzehntelange Erfahrungen als Coach und Veränderungsberater (Change Management). Führungskraft, Leiter Personalentwicklung in einem internationalen Luftfahrtkonzern, Projektleiter, Bildungsmanager. Zertifizierter Coach (SG) und zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM/IPMA). Verheiratet, 3 Kinder, 6 Enkelkinder. Nebenberuflicher Landwirt in Italien,. Kanu-Wanderer und Motorrad-Reisender, Literaturliebhaber, Hunde- und Pferdefreund. Des Menschen Haltung wird sein Schicksal.

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Coaching als arbeitsbezogene Selbstreflexion. Coaching findet auf 3 Ebenen statt:. Welche konkreten Verhaltensweisen will ich ändern? Welche Denk- und Handlungsmuster will ich überprüfen? Wozu tue ich das alles, oder was will ich sonst? Ziel: Die Nahtstelle von Person und Funktion managen. Berufliche wie private Lebensumstände sind nur bedingt steuerbar. Unerwünschte Ereignisse können Krisen auslösen. Es geht darum, den Kurs immer wieder neu zu bestimmen.

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Der Praxis-blog für Organisatoren und Organisationsentwickler. Trainer, Berater, Produktmanager. Und vor allem Organisator. Organisieren heißt Regeln schaffen! Hinter diesem einfachen und prägnanten Leitsatz verbirgt sich ein breites und schier unüberschaubares Feld von Begriffen, Methoden und Techniken. Dieser blog soll ein solcher Wegweiser sein, ein Hilfsmittel für alle organisatorisch Interessierten. Wiss Mitarbeiter am Dekanat des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften / JLU Gießen (2005-2006).

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Ich bin freiberuflicher Entwickler und IT-Berater mit den Schwerpunkten: Java, Java EE, Spring, Open Source Integration. Ich verfüge inzwischen über mehr als 18 Jahre Berufserfahrung quer durch alle möglichen Branchen und bin in den letzten Jahren zunehmend als Berater für Technologie-Startups tätig. Vortrag im Integralen Salon Berlin am 16.01.2012. Integrales Coaching. Ressourcenperspektive".