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Sobre nosotros | Profiles International España
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Es una empresa global líder en el desarrollo de soluciones para mejorar los resultados a través de las personas. Desde nuestra fundación en 1991 hemos trabajado con más de 40.000 organizaciones, en más de 120 países y en 33 idiomas. En España. Llevamos desarrollando nuestra labor desde 2003. Ayudar a crear una sociedad donde se identifique el potencial de las personas y se desarrolle su talento. Foco en las personas:. Creemos en las personas y trabajamos para identificar su potencial. Creación de Modelos...
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Quattro Acción – Coaching y Formación » Propuesta
http://www.quattroaccion.com/coaching/propuesta
8211; Main Menu –. Es un proceso centrado en la perspectiva profesional de la persona que realiza el proceso. Se establece a través de una relación directa con mandos medios y dirección, donde se trabajan competencias ligadas al puesto: orientación de resultados, estrategia, liderazgo, comunicación, desarrollo de personas. Especializado en ayudar a quienes buscan trabajo, quieren cambiar de profesión o desean reincorporarse al mercado laboral tras un periodo de ausencia o desocupación. Esta modalidad...
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Quattro Acción – Coaching y Formación » Nos presentamos
http://www.quattroaccion.com/nos-presentamos
8211; Main Menu –. En Quattro Acción entendemos el entorno empresarial, somos conocedores de su estructura, de las nuevas formas de desempeño, trabajamos con objetivos claros de aprendizaje y creamos un ambiente de conocimiento y experiencia para conseguir el pleno desarrollo de tus competencias. Somos expertos en crecimiento personal. Y facilitadores para el aprendizaje a través de una formación personalizada. A partir de este aprendizaje, nuestro trabajo se enfoca en alcanzar niveles superiores en los ...
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Quattro Acción – Coaching y Formación » Propuesta
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8211; Main Menu –. Se trabaja en base al objetivo u objetivos que persigue el cliente, son programas abiertos que trabajan sobre las áreas que se desea mejorar o bien, que se desean adquirir. A través de un proceso de análisis, se marcan los puntos clave de aprendizaje para poder establecer una formación personalizada basada en los objetivos claros y precisos definidos por el cliente. Bajo un tiempo y forma que se adapte a las necesidades del cliente. De qué manera aprendemos? El cambio como aprendizaje.
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Quattro Acción – Coaching y Formación » Propuesta
http://www.quattroaccion.com/outdoor/propuesta
8211; Main Menu –. Diseñamos y adaptamos a las necesidades de cada cliente la competencia emocional a desarrollar en función del cambio de conducta y/o actitud que precisa. Identificar lo que se desea. Adecuar a las necesidades. Pequeño: hasta 15 personas. Mediano: hasta 25 personas. Grande: hasta 40 personas. Preparación del material necesario. Tipo de convivencia del grupo:. Nuevo: Menos de 1 año trabajando juntos. Medio: De 1 a 3 años interactuando y compartiendo responsabilidades.
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Quattro Acción – Coaching y Formación » ¿Qué es Training?
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8211; Main Menu –. Se traduce del inglés por ‘capacitación’. Y más concretamente en nuestra lengua, como: entrenamiento, adiestramiento, aprendizaje, capacitación, práctica, enseñanza, formación, instrucción. El antes y después a nivel profesional. Pasa por adquirir nuevas habilidades, incorporar pensamientos basados en el para qué se hacen las cosas, consiguiendo mayor productividad y un nivel organizativo orientado a resultados. El antes y después a nivel personal. Plan 4 "Cambia el Cuento".
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Quattro Acción – Coaching y Formación » ¿Qué es Formación?
http://www.quattroaccion.com/formacion/que-es-formacion
8211; Main Menu –. La formación, es la inserción, reinserción y actualización del saber, cuyo objetivo es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades a lo largo de toda la experiencia adquirida. La formación despierta el interés por el conocimiento, nos acerca al aprendizaje y muestra un camino hacia el aumento de habilidades para nuestra vida profesional y personal. Es un método que proporciona la mejor versión de uno mismo. Plan 4 "Cambia el Cuento". Un futuro lleno de valor. Diseño por Se ha ido ...
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Quattro Acción – Coaching y Formación » Propuesta
http://www.quattroaccion.com/training/propuesta
8211; Main Menu –. Establecemos unos pasos a seguir para poder obtener los mejores resultados y conseguir la finalidad de llevar a cabo este programa:. Establecimiento de un objetivo claro, metas específicas y con fechas concretas que van a ayudar a reforzar el compromiso por parte del cliente. Llevar a cabo módulo a módulo (paso a paso), haciéndose entrega del material, con su contenido explicativo, casos prácticos y ejercicios. Se fija periodo de realización o fecha de finalización del módulo. El fin d...
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