coachtic.wordpress.com
El cotxet dirigit | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/2011/08/01/000-del-coaching
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. Posted by Toni Sanz. 1 Agost, 2011. A finals de la dècada dels 60 va començar a aparèixer una joguina que enlluernava els ulls de molts nens: el cotxet dirigit. I quina ha de ser la nostra visió de la vida? Tothom té la visió des del seient del conductor del cotxet dirigit, però aquesta visió és limit...
coachtic.wordpress.com
…com a director / executiu | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching-a-les-tic/com-a-director-executiu
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. 8230;com a director / executiu. T’ha passat mai…? Com a mànager / team leader. Com a director / executiu. A nivell personal…. Amb els companys del mateix nivell. Relació amb direcció de l’empresa. Et falta de motivació. No tens prous coneixements. No tens prou experiència. No tens prous habilitats.
coachtic.wordpress.com
El procés de coaching | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching/el-proces-de-coaching
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. El procés de coaching. Un procés de coaching és un recorregut. Que fan plegats el client i el coach, cap a la consecució d’un objectiu. El primer pas d’un procés de coaching és, doncs, la definició d’un objectiu. El Pla d’acció constarà d’una o varies actuacions. Alguns coaches en diuen: accions.
coachtic.wordpress.com
Serveis | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/em-deixes-ajudar-te
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. Et presentem la nostra proposta de serveis. Podem adaptar-los en contingut i format en base al plantejament i necessitats de cada client. Coaching Pas a Pas personal. 6 sessions presencials (1.5 hores) aprox. Sessions presencials soltes o esporàdiques. Els comentaris estan tancats. Què és el coaching?
coachtic.wordpress.com
Aprofondint… | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/equip-de-recolcament
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. Aquesta secció és un recull d’articles d’aprofondiment. Sobre conceptes, temes i pràctiques relacionades amb el coaching. Tots ells s’utilitzen de suport. En els processos de coaching i els complementen. Estaran a la vostra disposició a mesura que els necessiteu. 8230; sobre valors. Què és el coaching?
coachtic.wordpress.com
El sherpa | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/2011/09/01/abc-del-coaching
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. Posted by Toni Sanz. 1 Setembre, 2011. D’un temps ençà sembla que el coaching s’ha posat de moda… al menys a casa nostra, i sovint, els amics, companys i col legues, en parlar del tema, comencen a preguntar. Hi ha dues preguntes que inevitablement sempre surten: què és el coaching? I què és un coach?
coachtic.wordpress.com
La tasca del coach | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching/la-tasca-del-coach
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. La tasca del coach. L’èxit en la consecució de l’objectiu pertany al client. La tasca del coach és d’acompanyament i suport. El primer que ha d’aconseguir un coach és la confiança. Alguns coaches diuen que el Coaching és l’ art de fer preguntes potents. Els coaches ho saben i per això han de fer pregu...
coachtic.wordpress.com
Objectius | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching-a-les-tic/objectius
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. L’objectiu desitjable serà la combinació de l’ èxit. De l’empresa per una banda, i la realització de les carreres professionals. Dels seus integrants. De fet, estem palant d’una relació win-win. Entre els dos: tothom guanya. Objectius per les empreses. Descobrir els teus propis recursos. Millora en la...
coachtic.wordpress.com
Sector TIC | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching-a-les-tic
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. Les TIC constitueixen un sector jove, amb unes característiques ben definides:. Necesitat de posicionament permanent. En l’avanguarda tecnològica (certificacions de professionals i d’empresa). Estructura d’empresa en contínua reorganització. Estructura de comandament amb tendència a ser horitzontal.
coachtic.wordpress.com
…com a mànager | coaching-TIC
https://coachtic.wordpress.com/coaching-a-les-tic/sector-tic-2
Serveis de coaching per a professionals i empreses del sector TIC. Què és el coaching? El procés de coaching. La tasca del coach. 8230;com a professional. 8230;com a mànager. 8230;com a director / executiu. 8230;com a mànager. T’ha passat mai…? Com a mànager / team leader. Com a director / executiu. A nivell personal…. Amb l’equip, com a mànager. Amb l’equip, com a team leader. No vas content a la feina. Et falta de motivació. Et manquen coneixements per la feina que et demanen. No tens prou experiència.
