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CODESS – Estamos al servicio del conocimiento y la acción fortaleciendo la seguridad social

Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Nos enfocamos en atender las necesidades de los diferentes actores de la seguridad y la protección social en el país, con el fin de lograr un desarrollo de estos sistemas impactando así en el bienestar, la calidad de vida y logrando una sociedad más equitativa e incluyente. Apoyándote en cada momento! Actualidad en seguridad social. Siete claves sobre el cambio de régimen pensional. Conoce lo que ofrecemos para lo...

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Nos enfocamos en atender las necesidades de los diferentes actores de la seguridad y la protección social en el país, con el fin de lograr un desarrollo de estos sistemas impactando así en el bienestar, la calidad de vida y logrando una sociedad más equitativa e incluyente. Apoyándote en cada momento! Actualidad en seguridad social. Siete claves sobre el cambio de régimen pensional. Conoce lo que ofrecemos para lo...

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Riesgos Laborales – CODESS

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Acompañamiento personalizado y asesoría especializada en materia de promoción de la salud ocupacional y prevención de los riesgos de trabajo, contando para ello con profesionales a nivel nacional altamente calificados e idóneos para la planeación, desarrollo y seguimiento de acciones en materia de promoción y prevención. Carrera 7 No. 32 - 33. Piso 30. Tel: 286 05 55. Cali Calle 13ª No. 100 - 35. Cel: 320 963 21 45.

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Gestión del conocimiento – CODESS

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Promovemos el desarrollo del pensamiento en asuntos de protección social integral, para que se profundice en el conocimiento de las diferentes áreas del saber y se apliquen ideas y experiencias hacia la mejora organizacional y de servicios en seguridad social. Orientados a desarrollar actividades específicas para atender y/o resolver necesidades puntuales en el campo de la Seguridad Social, CODESS se referencia co...

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Sobre Nosotros – CODESS

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Contribuir a la generación de conocimiento y al fortalecimiento del Sistema de Seguridad y Protección Social, mediante una estrategia innovadora, confiable, comprometida y continua que sirva de referente a nivel nacional e internacional. CODESS será reconocida por su liderazgo como referente del pensamiento y el actuar para el desarrollo del Sistema de Seguridad y Protección Social en Colombia y América. Promovemo...

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Subsidio Familiar – CODESS

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. El desarrollo del ser y de las organizaciones se basa en la interacción de factores, entre ellos, los referidos a la intervención en el frente de los servicios sociales, como complemento esencial de las prestaciones clásicas de la seguridad social y las prestaciones patronales. Intervención y procesos especiales para el bienestar. Ponemos a disposición de las organizaciones nuestra experiencia para diseñar, gestio...

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Salud – CODESS

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Codess y la Seguridad Social. Productividad, Desarrollo humano y Eficiencia Organizacional. Acompañamos los procesos relacionados con la prestación del servicio de salud, en sus componentes de aseguramiento y prestación, así como también participamos en el estudio y la proyección de la política y la gestión dentro del sistema. Consultoría de sostenibilidad de planes médicos a corto y largo plazo. Carrera 7 No. 32 - 33. Piso 30. Tel: 286 05 55. Cali Calle 13ª No. 100 - 35. Cel: 320 963 21 45. Piso 3. ...

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REVISTA MÀS VIDA NO. 9

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Sábado, 20 Agosto 2016. Los saltos del microcrédito en Colombia. El microcrédito en general viene mostrando. Una marcada tendencia de desaceleración,. La cual se ha acentuado desde finales de 2009. El crédito en las Cajas de Compensación Familiar. 4,3 billones de pesos en los últimos ocho años. Finamérica, líder en bancarización de informales. Compensar implementa sistema de administración de riesgo. Con el fin de fortalecer el manejo de su cartera y expandir este servicio, Compensar diseñó un modelo de ...

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REVISTA MAS VIDA NO. 22

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Sábado, 20 Agosto 2016. Los recursos de las Cajas. Los recursos de las Cajas. Cerca de un punto, es decir, el 25 por ciento de los recursos que hoy reciben las Cajas de los empresarios para destinarlo a los programas sociales, se está yendo a programas que no son con los trabajadores y que no tienen que ver con una relación laboral. El objetivo es mirar como esos programas que deben ser responsabilidad del Estado y que hoy están en cabeza de las Cajas, sean atendidos con recursos públicos a través del pr...

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REVISTA MÀS VIDA NO. 13

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Sábado, 20 Agosto 2016. XXIII Congreso Nacional de Asocajas. Dos temas nos convocan en esta edición de nuestra revista institucional: por un lado, el XXIII Congreso nacional de Asocajas; y por otro, el panorama de las prestaciones en salud por las Cajas de Compensación familiar. Sobre el segundo tema, el de la salud, damos cabida a especialistas de las Cajas de Compensación Familiar, sobre la participación del Sistema del Subsidio Familiar en los regímenes Subsidiado y Contributivo, complementado por alg...

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REVISTA MÀS VIDA NO. 17

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Sábado, 20 Agosto 2016. Las NIIF en Colombia y en las Cajas de Compensación Familiar. Las NIIF en Colombia y en las Cajas de Compensación Familiar. Jefe Departamento de Contabilidad. Subdirección de Planeación y Gestión Financiera. Para aquellas que conformaran el grupo 2, el Gobierno Nacional expedirá el decreto reglamentario a finales de este año. En este grupo estarán aquellos que fundamentalmente no son emisores de valores, es decir, de manera general, el resto de las que no conforman el grupo 1.

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Desarrollo sustentable y las demandas de los trabajadores de América

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Sábado, 20 Agosto 2016. Desarrollo sustentable y las demandas de los trabajadores de América. Y las demandas de los trabajadores de América. Ph D en Economía Internacional. El pasado mes de mayo, en Bangladesh, se cayó un edificio dejando 1.200 trabajadores muertos que habían luchado hasta el 2010 por un alza de salarios. Lograron pasar de 20 dólares a 37 dólares el mes. Lo pagué, efectivamente, y esa orden que yo envié del computador llegó a San Francisco. San Francisco remite la orden a la planta Q...

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Sábado, 20 Agosto 2016. Cajas destinarán $ 36.132 millones para atender hogares damnificados. Esta estrategia solidaria de las Cajas se complementará con un programa de acompañamiento social a las familias damnificadas. Se prevé que con estos recursos se puedan asignar hasta 6.300 subsidios para mejoramiento de vivienda, ó 3.507 subsidios, como mínimo, si es para adquisición de vivienda por reubicación. Un millón de viviendas: el papel de las Cajas de Compensación Familiar. Los manjares de Santander.

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REVISTA MAS VIDA NO. 23

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Sábado, 20 Agosto 2016. Presupuestos y el Confis. Presupuestos y el Confis. Como consecuencia de dicha decisión, entre otros muchos efectos, los presupuestos de las Cajas de Compensación Familiar no deberán volverse a remitir al Confis para su aprobación, toda vez que la disposición legal que ‘supuestamente’ así lo ordenaba desaparece de nuestro ordenamiento jurídico con efectos erga omnes (aplicabilidad de una norma) y de obligatorio cumplimiento para todas las autoridades públicas. Así mismo, del respe...

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What are we about? Codess is a community for female coders initiated by Microsoft. Codess was established to explore ways to promote gender diversity in the engineering field. Div" data-cycle-timeout="5500" data-cycle-speed="500" data-cycle-auto-height=container. As we head into day two of #WinTechSeries. I just wanted to take a moment and thank all of the strong, resilient, and tal. I started the show to shift the conversation from being a woman in tech to technical and business topics, which we nee.

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The CODESSA PRO project. COmprehensive DEscriptors for Structural and Statistical Analysis. By Alan R. Katritzky, Mati Karelson and Ruslan Petrukhin. University of Florida 2001-2005.

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