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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Lundi 1 juin 2015. Une expérience novatrice de coopération ouverte. Conduire avec des professionnels très occupés une réflexion collective, produire un résultat utile pour eux , et les mobiliser à minima …Utopie ou challenge des temps modernes? Samedi 17 janvier 2015. C) tiero Fotolia.com. Le De...

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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Lundi 1 juin 2015. Une expérience novatrice de coopération ouverte. Conduire avec des professionnels très occupés une réflexion collective, produire un résultat utile pour eux , et les mobiliser à minima …Utopie ou challenge des temps modernes? Samedi 17 janvier 2015. C) tiero Fotolia.com. Le De...
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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Lundi 1 juin 2015. Une expérience novatrice de coopération ouverte. Conduire avec des professionnels très occupés une réflexion collective, produire un résultat utile pour eux , et les mobiliser à minima …Utopie ou challenge des temps modernes? Samedi 17 janvier 2015. C) tiero Fotolia.com. Le De...

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Collaborer et innover: Dirigeant, repreneur, créateur : une « tête », mais pas que…

http://www.collaborer-innover.blogspot.com/2012/10/le-repreneur-dentreprise-une-tete-mais.html

Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Lundi 29 octobre 2012. Dirigeant, repreneur, créateur : une « tête , mais pas que…. Lors d'une conférence récente (*), J'ai appris deux ou trois choses intéressantes sur les conditions de réussite une reprise d'entreprise. J'ai noté les trois premières :. Faire quelque chose qui me tient à cœur.

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Collaborer et innover: Je vous souhaite une année 2014 décisive et heureuse. Décisive ? ... Heureuse ?...

http://www.collaborer-innover.blogspot.com/2014/01/je-vous-souhaite-une-annee-2014.html

Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Dimanche 26 janvier 2014. Je vous souhaite une année 2014 décisive et heureuse. Décisive? Si vous n'êtes pas sur mes listes de diffusion, vous avez quand même "droit" à mes vœux! 8230; qui résout une difficulté. 8230; qui conduit à un résultat capital. Je vous invite à rendre cette année décisive.

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Collaborer et innover: Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant

http://www.collaborer-innover.blogspot.com/2013/02/bien-vivre-au-travail-1-le-role-du.html

Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Vendredi 8 février 2013. Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant. Le Centre des Jeunes Dirigeants. De Rennes organisait le 4 février 2013 une soirée « comment bien vivre au travail , que vous pouvez revoir sur www.bienvivreensembleautravail.com/. Plus facile à dire qu'à faire, et l'interve...

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Collaborer et innover: Pour une année 2015 faite de légèreté et d'audace. Si. Quand même.

http://www.collaborer-innover.blogspot.com/2015/01/pour-une-annee-2015-faite-de-legerete.html

Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Samedi 17 janvier 2015. Pour une année 2015 faite de légèreté et d'audace. Si. Quand même. J'ai hésité à modifier mes vœux après les évènements de Charlie. D'ailleurs, j'en ai pratiquement fait mon métier. C) tiero Fotolia.com. Inscription à : Publier les commentaires (Atom).

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Collaborer et innover: Intelligence collective : mythes et réalités

http://www.collaborer-innover.blogspot.com/2014/06/intelligence-collective-mythes-realites.html

Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Lundi 30 juin 2014. Intelligence collective : mythes et réalités. L'« Atelier de l'innovation du 20 juin 2014 de la Fondation Rennes 1. Était consacré à L'intelligence collective au service de l'innovation. Thème qui ne pouvait qu'intéresser au plus haut point les lecteurs de ce blog. Ce sont bi...

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Inventer et vivre une vie plus satisfaisante. Comment nous y prenons-nous? Tout se tient…. Mes liens – amis. Des ressources et informations sur la Gestalt Et quelques sites auxquels je contribue (09/2015 : un souci de widget d'affichage empêche de visualiser les liens, désolé). Les derniers billets de Collaborer-Innover. A Redon, construction d'un pont entre artistes et ingénieurs le samedi 19/3/16. Co-sciences 2015 : décloisonner la recherche. Une expérience novatrice de coopération ouverte. 2016 Thierr...

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