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Individuelle Beratung anstatt KonfektionIndividuelle ganzheitliche Beratungsangebote mit systemischem Ansatz für Organisationen, Consulting & Coaching auch mit 64keys für Teams und Personen
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Experten für Konfliktmanagement
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Jahrgang 1946, Diplom-Chemiker und Hirnforscher. Erfahrungen als langjähriger Personalrat, Kognitionswissenschaftler und Konfliktberater am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (Zentrum für Psychosoziale Medizin),. Experte für Schlichtungsgespräche bei Mobbingsachverhalten und Anbahnung von Mediation bei Mobbing. Buchveröffentlichungen als Koautor:. Bdquo;Arbeitsplatzkonflikte: Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz. Ursachen, Folgen und Formen der Hilfe“,. Tel 040 - 64 66 66 11. Tel 040 - 55 00 99 51.
Beratung hinsichtlich Konfliktklärung, Konfliktmanagementsystemen, Mediation, Strategien für Präventionsmaßnahmen (Mobbingprävention), Ausbildung von Konfliktberatern und Klärungsbeauftragten
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Nehmen Sie bei Fragen und Hinweisen gern Kontakt mit uns auf:. Tel 040 - 55 00 99 51. Dipl Ing. Astrid Herbst. Tel 040 - 64 66 66 11. Oder senden Sie uns direkt eine E-Mail über das Kontaktformular:. Ihre Mitteilung an uns (Erforderlich). Wenn Sie den Sicherheitscode nicht erkennen können [ klicken Sie hier. Tel 040 - 64 66 66 11. Tel 040 - 55 00 99 51. CON-WINS GbR and coMcoN.
Förderung für kleine & mittelständische Unternehmen
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Bekommen immer nur die anderen Unterstützung? Fehlen Ihnen auch die Ressourcen für langfristige Personal- und Prozessstrategien? Hier unterstützen wir von der CON-WINS GbR als akkreditierte Prozessberater Sie mit Hilfe des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch. Welche förderwürdigen Leistungen der CON-WINS GbR können Sie in Anspruch nehmen? Durchführung der Ermittlung psychischer Belastungen gemäß aktuell rechtlichen Forderungen. Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Einführ...
Ihr Unternehmenserfolg durch motivierte Beschäftigte
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Fragebogen "Personal und Organisationsentwicklung“. Arbeitgeber wünschen sich zufriedene Mitarbeiter, denn klar ist, wer gerne zur Arbeit kommt, kann mehr leisten. Jedoch fehlt es oft an konkreten Maßnahmen, da die Ursachen für die Unzufriedenheit nicht bekannt sind. Die Gründe hierfür können vielschichtig sein: Arbeitsüberlastung, private Probleme, ungelöste Konflikte und empfundene Ungerechtigkeiten. Bdquo;Arbeitssicherheit als Form der Organisationsentwicklung“. Führen mit Visionen. Aus dem Buch "Mobb...
Ausgewähltes Netzwerk der CON-WINS GbR
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Erik Dancs, Das Beraternetzwerk. Herr Fehr, KMP. Herr Struck, Heissner and Struck. Herr Meier, Kanzlei FSV. Frau Prof. Dr. Wehner. Frau Dr. Hampel, WIDI Kontor. BAUA Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. KLIMA Konfliktlösungsinitiative Mobbinganlaufstelle e.V. Psygesa Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz e.V. Gesundheitszentrum Sankt Pauli mit Gesundheitsprojekten. COPSOQ, Messung psychischer Faktoren bei der Arbeit. Offensive-Mittelstand mit Praxishilfen guter Mittelstand.
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Netzwerke & Verbände - Wir beraten Sie hinsichtlich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Konfliktklärung, Konfliktmanagement, Mobbing, Mediation, Präventionsmaßnahmen, Mobbingprävention.
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NETZWERK and VERBÄNDE. Kanzlei Dr. Fürsen Meier Brameshuber. Tel: 49 (0) 40 / 64 66 66 11 Fax: 49 (0) 40 64 66 66 12.
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CON WERBEAGENTUR | Bad Honnef | Entwurf, Gestaltung, Konzeption von Print- und Digitalmedien
Und wie funktioniert es eigentlich? Marketing ist ein entscheidender Faktor, um sich vom. Mitbewerb abzugrenzen und gegenüber dem Kunden die. Vorteile des eigenen Unternehmens und seiner Produkte. Zu kommunizieren. Hier kommen wir ins Spiel…. Strategisch, wenn es um langfristige Planungen. Flexibel im Handeln – agieren und reagieren auf. Ständig wechselnde Marktverhältnisse. Schnell in allen Disziplinen – durch schlanke. Strukturen und ein schlagkräftiges Team. Wir realisieren für Sie:.
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邮箱 con-win.hotline@con-win.net. 联系人 陈小姐 地址 苏州市工业园区泾茂路289号 联系电话 0512-62993689 67903689-805 传真 0512-62804689.
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Herzlich willkommen bei CON-WINS! Sind Ihre Mitarbeiter bereits Ihr Geld wert? CON-WINS heißt "zusammen gewinnt", weil wir davon ausgehen, dass Unternehmen zukünftig nur noch erfolgreich sein können, wenn Mitarbeiter als die wichtigste Ressource wertgeschätzt werden. Sind Ihre Mitarbeiter wirklich die Besten? Sind Sie interessiert an motivierten Mitarbeitern? Das Bessere ist der Freund des Guten! Mit dem Engagement Ihrer Mitarbeiter wächst auch der Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb beschäf...Unsere Ausr...
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Meine Empfehlungen aus dem WWW. Oft werde ich von Freunden und Bekannten gefragt ob ich nicht eine Empfehlung zu irgendwelchen Sachen für Sie habe. Denn mit Produkten die im Internet angeboten werden kann man doch meist Sparen. Heisst es dann. Das brachte mich auf die Idee diese Seite zu machen. Ich hoffe das auch Sie für sich etwas Nutzen aus meinen Berichten gewinnen können. Meist geht es hier um's Sparen. Wer will denn nicht gerne Geld sparen? Und dabei auf nicht's verzichten? Resultieren fast immer a...
