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Aprendiendo a gestionar y dirigir

Jueves, 18 de junio de 2009. Características de los coordinadores/directivos. 1-) Estilo de Comunicación. 2-) Formas de Participación y motivación. 3-) Forma de resolver problemas. Lo que más se valora. Ordenadas según elección y priorización de los grupos. 1-) Estilo de Comunicación. A Superar el MIEDO al conflicto. B Abrir y generar espacios de CONFIANZA (Amigo – Hermano y Padre). C Equilibrio en el uso de nuevas TECNOLOGÍAS. 2-) Participación y motivación. B Sensibilidad para recibir las problemáticas.

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Jueves, 18 de junio de 2009. Características de los coordinadores/directivos. 1-) Estilo de Comunicación. 2-) Formas de Participación y motivación. 3-) Forma de resolver problemas. Lo que más se valora. Ordenadas según elección y priorización de los grupos. 1-) Estilo de Comunicación. A Superar el MIEDO al conflicto. B Abrir y generar espacios de CONFIANZA (Amigo – Hermano y Padre). C Equilibrio en el uso de nuevas TECNOLOGÍAS. 2-) Participación y motivación. B Sensibilidad para recibir las problemáticas.
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Jueves, 18 de junio de 2009. Características de los coordinadores/directivos. 1-) Estilo de Comunicación. 2-) Formas de Participación y motivación. 3-) Forma de resolver problemas. Lo que más se valora. Ordenadas según elección y priorización de los grupos. 1-) Estilo de Comunicación. A Superar el MIEDO al conflicto. B Abrir y generar espacios de CONFIANZA (Amigo – Hermano y Padre). C Equilibrio en el uso de nuevas TECNOLOGÍAS. 2-) Participación y motivación. B Sensibilidad para recibir las problemáticas.

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Aprendiendo a gestionar y dirigir: junio 2009

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Jueves, 18 de junio de 2009. Características de los coordinadores/directivos. 1-) Estilo de Comunicación. 2-) Formas de Participación y motivación. 3-) Forma de resolver problemas. Lo que más se valora. Ordenadas según elección y priorización de los grupos. 1-) Estilo de Comunicación. A Superar el MIEDO al conflicto. B Abrir y generar espacios de CONFIANZA (Amigo – Hermano y Padre). C Equilibrio en el uso de nuevas TECNOLOGÍAS. 2-) Participación y motivación. B Sensibilidad para recibir las problemáticas.

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Aprendiendo a gestionar y dirigir: Características de los coordinadores/directivos

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Jueves, 18 de junio de 2009. Características de los coordinadores/directivos. 1-) Estilo de Comunicación. 2-) Formas de Participación y motivación. 3-) Forma de resolver problemas. Lo que más se valora. Ordenadas según elección y priorización de los grupos. 1-) Estilo de Comunicación. A Superar el MIEDO al conflicto. B Abrir y generar espacios de CONFIANZA (Amigo – Hermano y Padre). C Equilibrio en el uso de nuevas TECNOLOGÍAS. 2-) Participación y motivación. B Sensibilidad para recibir las problemáticas.

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Bienvenidos al Blog de Murialdo Social: Proyecto Integrador: "Sin Limites"

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Bienvenidos al Blog de Murialdo Social: octubre 2009

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