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Vortrag: Schweigen ist Silber – Reden ist Gold | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Vortrag: Schweigen ist Silber – Reden ist Gold. Wenn Konflikte in Unternehmen nicht mehr lösbar sind, ist professionelle Hilfe gefragt von Mediation bis Coaching. So lautete die Botschaft von Helga Castens und Johannes Wolters in ihrem Vortrag bei FOM Management Forum in Bremen. Schweigen ist Silber – Reden ist Gold. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Gib hier Deinen Kommentar ein . Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:.

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hcastens | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Archiv nach Autor: hcastens. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Mehr Frauen in Frührungsetagen, in die Vorstände und Aufsichtsräte! Hätte ich drei Wünsche frei, wünschte ich mir von Arbeitgebern mehr Offenheit für individualisierte Arbeitszeitmodelle, von Frauen mehr Mut und Druchsetzungsstärke, von der Gesellschaft eine radikale Aufwertung sozialer, pflegerischer, gesundheitlicher und erzieherischer Arbeit. Und: HANDELN! Vier wesentliche Hürden fallen immer wieder auf:.

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Kommunizieren – Miteinander statt aneinander vorbei | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Kommunizieren – Miteinander statt aneinander vorbei. Wie gelingt es, so verstanden zu werden, wie man es meint? Wie kann man Missverständnisse vermeiden und Konflikten vorbeugen? Und wie erreicht man durch eine wirkungsvolle Kommunikation ein kooperatives Miteinander? Antworten auf diese und andere Fragen liefert Helga Castens im Rahmen der VWA Sommerakademie. Am 7 August 2013 in Bremen. Der Vortrag als pdf-Datei: Miteinander statt aneinander vorbei. Erstelle eine koste...

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Unternehmenswerte – überflüssiger Ballast oder …? | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Unternehmenswerte – überflüssiger Ballast oder …? 8230; so lautete der Veranstaltungstitel eines Expertendialog, zu dem ich im Herbst 2012 von der Firma „Phantastische Momente“, Jens Emigholz eingeladen war. Es wurde ein wunderbarer Abend mit anregenden Gesprächen in einem angenehmen Rahmen. Was mancher vielleicht als ein etwas wolkiges Thema empfindet ist inzwischen zu einer kleinen Initiative angewachsen. Um welche Werte geht es überhaupt? Wie entwickelt man sie?

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Unternehmer des Jahres und Gründerpreis des Jahres 2013 | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Unternehmer des Jahres und Gründerpreis des Jahres 2013. Wieder einmal kürte der Regioinalkreis Bremen des Unternehmerverbandes Die Familienunternehmer ASU/ BJU. In den Räumen der Sparkasse Bremen. Am Brill den Unternehmer sowie das Start-up Unternehmen des Jahres. Der Preisträger der ersten Kategorie wurde der Chef der Dettmer-Group Heiner Dettmer. Beide Beispiele sind gute Beispiele! Für das immer noch geltende plattdeutsche Motto der Bremer Kaufleute buten un binnen ...

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Halbjahresbilanz | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Heute haben in Bremen die Schulferien begonnen. Die Kinder haben Zeugnisse bekommen und können nun ihre Ferien genießen. Mit den Zeugnissen ist erfolgt auch eine Weichenstellung für die nähere Zukunft. Alles normal. Wir kennen das aus unserer eigenen Schulzeit. Doch, könnte die Jahresmitte für uns Erwachsene auch eine Zeit für eine Zwischenbilanz sein? Wir bekommen keine Zeugnisse mehr. Gott sei Dank könnte man denken! Was hatten wir uns Anfagn des Jahres vorgenommen?

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Frauen führen! | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Mehr Frauen in Frührungsetagen, in die Vorstände und Aufsichtsräte! Hätte ich drei Wünsche frei, wünschte ich mir von Arbeitgebern mehr Offenheit für individualisierte Arbeitszeitmodelle, von Frauen mehr Mut und Druchsetzungsstärke, von der Gesellschaft eine radikale Aufwertung sozialer, pflegerischer, gesundheitlicher und erzieherischer Arbeit. Und: HANDELN! Untersuchungen, warum und wie die Zahlenwelt aussieht gibt es inzwischen genug.

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Neue Männer braucht das Land! | consenso | Kompetenz im Mittelstand

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Consenso Kompetenz im Mittelstand. Neue Männer braucht das Land! Oder: Neue Auszubildende braucht der Betrieb! Der Marathon für die Einstellung der neuen Auszubildenden ist weitgehend abgeschlossen. Es gibt zwar immer noch unbesetzte Stellen und junge Menschen, die ohne Ausbildungsplatz sind, aber im Großen und Ganzen geht es nach den Sommerferien darum,. Haben Sie daran gedacht, folgendes zu tun? Gibt es einen detaillierten Einarbeitungsplan für die ersten Wochen? Klingt nach viel zusätzlicher Arbeit?

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