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Holger Vetter: Prozess- und InnovationsberatungDie Komplexitäten der heutigen Arbeitswelt erfordern selbst vom Wandel einen Wandel. Ökonomische, strukturelle und kulturelle Anforderungen in der Organisations- und Unternehmensführung haben sich vervielfacht. Dieser Wandel erfordert sich von der allein auf Kennziffern fixierten Unternehmensführung zu verabschieden und sich der Unternehmenskultur als Leistungsfaktor zu öffnen. Ich freue mich darauf, auch Sie unterstützen zu dürfen!
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