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O que é a CPPD? REQUERIMENTO PARA ASCENSÃO NA CARREIRA DO MAG DO SUPERIOR - CPPD. REQUERIMENTO PARA ASCENSÃO NA CARREIRA DO MAG EBTT CPPD. Informações sobre o preenchimento dos dados no sistema RAD, clique aqui. LEI Nº 12.772, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012. LEI Nº 12.863, DE 24 DE SETEMBRO DE 2013. 2016 CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente.
CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente - Composição
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O que é a CPPD? ANEXO DA PORTARIA 1465 / 2016. MARIA DE FATIMA PRADO GAUTÉRIO. MARIA CLÁUDIA CRESPO BRAUNER. GERALCY CARNEIRO DA SILVA. VAGNER SANTOS DA ROSA. MILTON LUIZ PAIVA DE LIMA. ANA MARIA VOLKMER AZAMBUJA. INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS. FLÁVIA REGINA COSTA CZARNESKI. CASSIUS ROCHA DE OLIVEIRA. CARLOS FRANCISCO FERREIRA DE ANDRADE. BÁRBARA TAROUCO DA SILVA. PAULA PEREIRA DE FIGUEIREDO. REGINA MARIA CARVALHO GONÇALVES. ALEXANDRA MEDEIROS SOUZA DE FREITAS.
CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente - Contato
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O que é a CPPD? Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD). Presidente: Professora Rita de Cássia Grecco dos Santos. Vice-Presidente: Professor Luis Dias Almeida. Secretária: Eliane Oliveira Lucena. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Enviar cópia para mim. 2016 CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente.
CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente - RAD
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O que é a CPPD? Instruções para inserir as informações no RADe, posteriormente, encaminhá-lo à CPPD:. Acessar sistemas.furg.br. Recomenda-se usar o navegador Mozilla, para pleno funcionamento do sistema) e preencher:. 1 Usuário: número de matrícula do SIAPE (sem os zeros da esquerda);. 2 Digitar a senha (caso não lembrar, selecionar Esqueci minha senha );. Lembrete 2: o mínimo de pontos para a progressão funcional é o seguinte:. AUXILIAR A - 40 PONTOS. ASSISTENTE A - 50 PONTOS. ADJUNTO A - 60 PONTOS.
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Estágio não Obrigatório na FURG. Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento dos Integrantes do PCCTAE da FURG. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. PRO-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Diretoria responsável pelas concessões de registros de benefícios e vantagens, aposentadorias, plano de saúde e execução da folha de pagamento. COORDENAÇÃO DE CONCESSÕES E REGISTROS. Telefones para contato: 3293.5316, 3293.5321 e 3293.5322. Concessões/Licenças - ...
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Estágio não Obrigatório na FURG. Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento dos Integrantes do PCCTAE da FURG. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. Julho de 2016. Nº 324. CURSOS DE CAPACITAÇÃO ACONTECENDO NA PROGEP;. RECONHECIMENTO DE ATIVIDADES;. RECADASTRAMENTO DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS;. Mem Circ. 6/2016 - PROGEP - Servidores que serão Homenageados em 2016;. APOSENTADORIAS DE JULHO/2016;. GRUPO DE EMAGRECIMENTO;. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA - PPA;. SIGEPE (Em substituiçã...
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Estágio não Obrigatório na FURG. Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento dos Integrantes do PCCTAE da FURG. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. Multiprofissional - Saúde da Família. Seleção de Médico Residente. Seleção de Professor Substituto. Contratação temporária para ILA. Edital No. 030/2016). As inscrições estarão abertas no período de 29/08/16 a 02/09/2016, na Divisão de Protocolo, Campus Carreiros, em horário de expediente, telefone (53) 3233.6696. Contratação temporária para ILA.
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Estágio não Obrigatório na FURG. Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento dos Integrantes do PCCTAE da FURG. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. LIBRAS BÁSICO - MÓDULO II. O objetivo do curso é estimular os alunos a se comunicar com as pessoas surdas, bem como compreender a cultura e a constituição das identidades surdas. Este módulo dará continuidade aos conhecimentos adquiridos no módulo I. Ao final do módulo II, os alunos serão capazes de:. Os objetivos do curso são:. C) Apresentar e d...
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Welcome to the website of the Canadian Pediatric Program Directors and home of our Research Group. By fostering a collaboration between program directors across Canada, we aim to combine resources and data to monitor past and ongoing trends in pediatric residency education. In so doing, we hope to assist our residents in their training and future career planning.
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Centre for Personal and Professional Development. Call us on: 020 8341 4843. Director, Jenny Sandelson. Course news in Pakistan. Our courses run in the evenings and weekends, and are all part-time, working around your busy schedule. We support our students throughout their course valuing existing life experiences and skills within our friendly and creative environment. Our friendly office staff are available throughout the day (10am-4pm) and are always happy to answer any questions you might have. Advanc...
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CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente - O que é a CPPD?
O que é a CPPD? Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD/FURG. A Comissão Permanente de Pessoal Docente é órgão vinculado à reitoria, com a atribuição de colaborar para a formulação e alteração da política de pessoal docente da Instituição, bem como acompanhar sua execução. 2018 CPPD - Comissão Permanente do Pessoal Docente.
一般社団法人千葉県流通商防犯協力会（公式ホームページ）｜福祉貢献活動｜後援
トップページ. 法人案内. 事業活動. 一般社団法人千葉県流通商防犯協力会定款. 流防協だより. お問い合わせ. 個人情報保護方針. サイトマップ. 貸借対照表. Http:/ www.cppd.jp/. 設立以降、一貫して 防犯対策 、 暴力団排除活動 、 パチンコ賞品の合法、適切な流通の推進 に取り組む一方、県内自治体への防犯カメラの贈呈、社会福祉団体に対する援助等各種社会貢献活動に参画しています。 一般社団法人千葉県流通商防犯協力会 260-0013 千葉県千葉市中央区中央3丁目4番8号 コーノスビル7階 TEL 043-224-0893 FAX 043-224-2241.
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Centrum Pomocy Pracownikom Delegowanym. Listopad 15, 2016. 1 Komentarz ↓. Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! 1 Komentarz ↓. Theme: Catch Evolution by.
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Regimento UFF da CPPD. Art 26 (da Lei 12772). Esenvolve estudos da legislação oficial para fornecer subsídios para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal docente e seus instrumentos, além de outras atribuições definidas pela UFF e pelo MEC. Vinculada diretamente ao Gabinete do Reitor (GAR). Apreciar os assuntos concernentes:. À alteração do regime de trabalho dos docentes;. À avaliação do desempenho para a progressão/promoção funcional dos docentes;.
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