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Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: Es tiempo de Innovar en Recursos Humanos
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Lunes, 8 de septiembre de 2014. Es tiempo de Innovar en Recursos Humanos. Cada vez existe más paralelismo entre el Marketing y los Recursos Humanos (RRHH). Cada día usamos conceptos nacidos en el mundo del marketing para implantarlos - sin mucho esfuerzo. Al negocio, como bien se hizo desde el campo del Marketing. Y medible – subjetivamente. Es momento de aprender y aplicar conceptos nuevos e innovadores. 191;Es momento de innovar en Recursos Humanos? 8220;La innovación en el área de gestión de las perso...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: Libros
http://www.ximosalas.com/p/libro-mejora-y-gana.html
SISTEMA DE PAGO SEGURO Y ENVÍO POR CORREO. Atención: Indicar dirección para el envío del libro en campo "Dirección postal para el envío"*. Selecciona el libro que deseas comprar. Dulce Crisis €15,00 EUR. Mejora y Gana €12,00 EUR. Dirección Postal para el envío*. 8220;Nunca pienses que las crisis son malas, como poco te pueden ayudar a superarte.”. En cualquier momento puede ocurrir algo que nunca pensaste. Que podría pasarte a ti, pensamos que nunca nos pasará a nosotros, que está lejos. Lo que técnicame...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: junio 2015
http://www.ximosalas.com/2015_06_01_archive.html
Martes, 30 de junio de 2015. La Marca Personal se construye con Sentimientos #PBLabDay. Los día 26 y 27 de junio en Barcelona se celebró el “Personal Branding Lad Day”. Donde se reunieron casi todas las personas que tienen algo que compartir sobre “Marca Personal”. En España y donde tuve el honor de estar, disfrutando de dos días llenos de aprendizaje, generosidad y sobre todo conocimiento compartido. Y todo ello gracias a Guillem Recolons. Y a todo su equipo de Soymimarca. 8220;Una Marca Personal se con...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: 4 Aspectos para una gestión “Multigeneracional”
http://www.ximosalas.com/2015/06/4-aspectos-para-una-gestion.html
Lunes, 15 de junio de 2015. 4 Aspectos para una gestión “Multigeneracional”. Está claro que preocupa a más de un CEO, director de Recursos Humanos o gestor, cierto es que se trata de un problema real y de envergadura dentro de la gestión de las personas en la empresa, porque nadie discute que en estos momentos tenemos tres generaciones conviviendo en el mismo espacio laboral. Con sus culturas, valores y vivencias. Tiempo durante el cual se estarán incorporando al mercado laboral los llamados “digit...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: Ximo Salas
http://www.ximosalas.com/p/biografia.html
Aunque en el mundo 2.0 me identifico por Ximo Salas, en Twitter. Mi mundo más próximo es el. Soy Licenciado en Matemáticas. Aunque profesionalmente me he dedicado a la consultoría, y a la gestión y dirección de recursos humanos. Mi experiencia se complementan con los posgrados en Dirección de Empresas (ESADE), Dirección de Recursos Humanos (Escuela Luis Vives Valencia) y Community Manager (OBS - Universidad de Barcelona). En 2012 escribí junto a Pablo Alonso y Pablo Adán el libro "Mejora y Gana". En el B...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: 8 Claves para iniciar el Cambio
http://www.ximosalas.com/2015/07/8-claves-para-iniciar-el-cambio.html
Lunes, 13 de julio de 2015. 8 Claves para iniciar el Cambio. Queda mucho por hacer. Mucho por escribir y ojalá mucho por aprender, ya que resulta frustrante de nos digan en “ El barómetro 2015 de bienestar y motivaciónde los empleados. Que el 59% de los españoles no es feliz en el trabajo. El 40% de los empleados se plantea dejar su empresa, que el 58% está insatisfecho con su poder adquisitivo, o que el 41% no encuentra equilibrio entre su vida laboral y personal. 191;Cómo puedo iniciar mi cambio profes...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: 6 desafíos de los Nuevos Empleados
http://www.ximosalas.com/2015/04/6-desafios-de-los-nuevos-empleados.html
Martes, 14 de abril de 2015. 6 desafíos de los Nuevos Empleados. El mercado laboral cambia,. Las relaciones de sus actores cambian, se comportan de forma diferente. Ya no existe la misma relación entre contratado y contratante, entre empleado y empleador, no solo por el lenguaje que usan sino también por como lo hacen, por los valores que algunos ya tenían y los. La generación X y los Millennials. Tal vez un poco menos en España donde se estima que este grupo lo forman un poco más de 8 millones. Y un com...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: ¿Te apetece cambiar? El Candidato 2.0
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Domingo, 26 de abril de 2015. 191;Te apetece cambiar? El Candidato 2.0. Mucho hablamos y más escribimos sobre Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0. Pero en realidad lo hacemos sobre las nuevas formas de relación. Impregnando todo de un color social diferente, un azul metálico que recuerda el Cádillac azul de la película “Coupe de Ville”. USA 1990, Joe Roth. Los "adoptados digitales" deben aprovechar este viaje para conocerse de nuevo,. Como los “ BabyBommers. Fueron creciendo con las televisiones, los te...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: Consultoría
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Telf 639 734 197 -. 8220;Ya no podemos llamar Recursos Humanos a la Gestión de Personas, ahora las tribus se organizan en Sistemas de Personas que Conversan”. Te puede ayudar como Consultor, Asesor y Formador en el área de Estrategia, Organización y Gestión de Personas. Desarrollo Entornos de Aprendizaje. 191;Quieres hacer evolucionar tus entornos de formación? 191;Quieres ayudar a crear un entorno de Aprendizaje Continuo? Para los empleados. EPA Entornos Personales de Aprendizaje. La entrada de las Rede...
Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: mayo 2015
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Miércoles, 27 de mayo de 2015. 8220;El curriculum ha muerto” #podcast. Quiero compartir con vosotr@s el podcast. Del programa “La Rueda del Hamster” de Radio Emprende. Donde tuve la oportunidad de participar en pasado día 16, desarrollando el tema “El curriculum ha muerto”. Durante el programa podrás escuchar además de mi entrevista (minuto 47), las opiniones de dos expertos como son Andrés Pérez. Minuto 5) ( @marcapersonal. Y de Borja Vilaseca. Minuto 26) ( @BorjaVilaseca. Enviar por correo electrónico.
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