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Há mais de 20 anos, a RH PLUS leva seu know-how para o desenvolvimento de Planos de Cargos e Salários (Remuneração Fixa) e implantação de modelos de Remuneração Variável para empresas de todos os portes, segmentos e localização. Já dividimos essa experiência com cerca de 800 clientes ao longo deste tempo. Uma das características mais marcantes da RH PLUS é a inovação e o pioneirismo. É a nossa capacidade de nos reinventarmos. Por isso, lançamos um conjunto de 6 (seis) cursos voltados exclusivamen...

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RH PLUS tem o curso sob medida para as suas necessidades. Saiba como cada um dos seis cursos podem contribuir para o seu sucesso profissional e de sua empresa. Conheça os cursos desenvolvidos para você, que deseja ser especialista em Remuneração:. FER - Formação de Especialistas em Remuneração. PCS - Como implantar um Plano de Cargos e Salários na pequena e na média empresa. ICP - Estratégias e soluções para Incentivos de Curto Prazo. PRV - Como desenhar e implantar um Programa de Remuneração Variável.

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RH PLUS CIA DA REMUNERAÇÃO. Av Sen. Casemiro da Rocha. N° 609, Cjs. 122 e 123. São Paulo - SP. Saúde - CEP: 04047-001. Fone / Fax: (11) 5581-5453. PRV - Programa de Remuneração Variável. O modelo contempla as tendências de mercado, os concorrentes, as linhas de produtos e o potencial dos clientes, visando estabelecer programas agressivos e competitivos, porém não predatórios aos negócios da empresa. Aumentar a receita de vendas. Integrar objetivos gerenciais, garantindo rentabilidade e produtividade.

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Realize sua pesquisa com agilidade, segurança, sigilo e confiabilidade. A pesquisa de clima organizacional é um instrumento utilizado pelas empresas para conhecer, diagnosticar e alinhar a opinião dos colaboradores, buscando aumentar o nível de motivação, satisfação e engajamento. O ponto de convergência entre estes estudos é o fato de que as melhores empresas são exatamente aquelas que tem por habito ouvir sua demanda interna, ou seja, prestar atenção as observações feitas por seus colaboradores. In...

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A metodologia do BackstageRH é exclusiva. Baseada em nossas experiências ao longo de mais de 10 anos, aperfeiçoamos nossa ferramenta, agora em sua versão 4.1. O atendimento a diversos clientes, cada um com suas peculiaridades, nos permitiu desenhar uma ferramenta muito mais abrangente ( são mais de 15 campos de resultados), e segura ( servidor dedicado junto a Locaweb). RH PLUS- www.rhplus.com.br. Salarium - www.salarium.com.br. E-Competence - www.e-competence.com.br.

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Dados para elaboração da proposta técnica e comercial. 1- DADOS DA EMPRESA. Segmento de atuação *. Plano de Cargos e Salários. Programa de Participação nos Lucros E / Ou Resultados - PLR / PPR. Remuneração da Força de Vendas. Gestão por Competência (inclui Aval. Desempenho). Pesquisa de Clima Organizacional. Coaching Técnico de RH. Recrutamento e Seleção de Executivos. 3- OBJETIVO DO TRABALHO. 4- REALIZOU TRABALHO ANTERIOR? Se sim, qual? 5- FONTES DE CONTATO. Site da RH PLUS.

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RH PLUS CIA DA REMUNERAÇÃO. Av Sen. Casemiro da Rocha. N° 609, Cjs. 122 e 123. São Paulo - SP. Saúde - CEP: 04047-001. Fone / Fax: (11) 5581-5453. Auditoria do Programa de Participação nos Resultados / RV. Sua empresa possui um Programa de PLR/ PPR? Ele já foi auditado? O formato atual atende as expectativas e os anseios dos colaboradores? Você sabia que ele pode ser melhorado ou pode estar defasado? Eis alguns pontos que são analisados durante o processo de auditoria do programa:. Nossa metodologia está...

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