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Corporate Governance | Danone
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La parola agli esperti. Danone S.p.A. ha adottato un Modello Organizzativo basato sulle prescrizioni del Decreto Leg. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società ed in linea con i valori di correttezza e lealtà adottati nella conduzione del business. Il Codice Etico è parte integrante del Modello Organizzativo. Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex DLgs 231/2001. Appendice Codice Etico ex DLgs 231/2001. Codice Etico del Gruppo Danone. Danone Business Conduct Policy.
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Comunicati | Danone
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La parola agli esperti. Italiani, popolo dal colesterolo inconsapevole. Un italiano su due non fa prevenzione del rischio cardiovascolare: la metà di questi. Le 7 regole d’oro della longevità: la salute sotto controllo con “Viaggio al Cuore del Problema”. Con pochi ma efficaci accorgimenti è possibile stimolare un reale cambiamento verso uno stile di. IL MESE DEL CUORE FA TAPPA A MILANO. Danacol in collaborazione con il Policlinico Universitario A. Gemelli di Roma e con l’Università Cattolica. Fondazione...
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Buon compleanno, Vitasnella! | Danone
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La parola agli esperti. Buon compleanno, Vitasnella! Lo yogurt di Danone. Per chi ama la vita leggera. Non sono un’età qualsiasi: così come rappresentano un passaggio nella vita di una donna, anche per Vitasnella è un compleanno speciale. La marca si è evoluta nel corso del tempo, pur rimanendo l’amica di sempre che incoraggia le donne a prendersi cura di sé stesse e a prendere la vita con leggerezza. E come ogni compleanno che si rispetti, non potevano mancare i regali. e che regali! 4 mesi di streaming).
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Vieni a scoprire Danone14 | Danone
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La parola agli esperti. Vieni a scoprire Danone14. E’ online il nuovo Economic and Social Report 2014. Vieni a scoprirlo qui. Da giugno sarà disponibile anche il pdf scaricabile in lingua inglese. Samantha Cristoforetti è il modello delle trentenni di domani. Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per inviarti pubblicità e servizi in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui.
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Posizioni aperte | Danone
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La parola agli esperti. Clicca qui per scoprire tutte le nuove opportunità che Danone ti offre in Italia e nel mondo. Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per inviarti pubblicità e servizi in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie.
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Samantha Cristoforetti è il modello delle trentenni di domani | Danone
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La parola agli esperti. Samantha Cristoforetti è il modello delle trentenni di domani. 00In occasione dei suoi 30 anni, Vitasnella lancia La30ratorio Donna per conoscere le trentenni di ieri, oggi e domani. Ottimiste sul proprio futuro lavorativo, molto romantiche, sicure di sé tanto da non soccombere alle mode del momento, con un modello molto chiaro in mente: Samantha Cristoforetti. Questa la fotografia delle giovani donne italiane (15-29 anni) emersa da una ricerca condotta da Vitasnella di Danone.
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Chi siamo | Danone
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La parola agli esperti. Danone è presente in Italia con le divisioni Prodotti Lattieri Freschi (Danone S.p.A.), Nutrizione Infantile (Mellin S.p.A.) e Nutrizione Medica (Nutricia S.p.A.). Danone S.p.A. è operativa in Italia dal 1966 con 241 dipendenti e un fatturato, nel 2014, di 220 milioni di euro. Danone S.p.A. Via Farini, 41. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie.
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Danone e la diversity | Danone
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La parola agli esperti. Danone e la diversity. È stata riposta molta attenzione nel privilegiare candidature di culture anche moto distanti. Di conseguenza, per un dato livello di competenze, l’azienda intende essere aperta a differenti tipi di formazione, all’internazionalizzazione del suo personale, alla diversità d’origine (sociale e etnica) e all’accettazione delle persone diversamente abili.
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Le persone prima di tutto | Danone
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La parola agli esperti. Le persone prima di tutto. Per 40 anni, Danone ha difeso la convinzione che lo sviluppo personale degli uomini e delle donne che lavorano per l’azienda sia, oltre che un’opportunità di crescita, il suo scopo ultimo. Antoine Riboud mise le fondamenta nel 1972 con il suo duplice progetto economico e sociale . Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per inviarti pubblicità e servizi in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o a...
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La nostra filosofia | Danone
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La parola agli esperti. La funzione Risorse Umane in Danone ha giocato sempre un ruolo centrale, promuovendo una chiara e definita ambizione a contribuire alle performance collettive e a creare le condizioni per il giusto equilibrio lavorativo e sociale. Nel 2007, il Gruppo Danone ha deciso di andare oltre. A partire dal 2007 infatti le Risorse Umane si sono focalizzate sui dipendenti attraverso tutta l’azienda, senza più concentrarsi solo sui manager.
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