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青岛岛城信息技术有限公司2010年,配合企事业单位的多角度、综合性的要求,开展了 360 评估反馈管理系统 的开发建设工作,这套系统将通过 被评价者角度、 上级角度、 同级角度、 下级角度,甚至来自 外部服务客户的角度,设定多项考核方向,确定分层考核指标体系,了解组织内部和外部的分项评价数据,并在数据全面梳理、汇总、整合、分类和统计的过程中,清楚被评价者的优势与劣势,对被评价者提出有效的业绩和能力提升建议,推动被评价者个人的不断发展,做到知人善任、凭能选才、绩能结合、双向共进,为组织战略目标的实现提供科学合理的人力资源保障。 HTTP:/ www.daochengit.com.
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