The Predictive Index ermöglicht es Führungskräften im Unternehmen, die wahre Leistung ihres Personals durch Talentbewertungen, Management-Schulungen und Beratung nutzbringend einzusetzen.
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The Predictive Index ermöglicht es Führungskräften im Unternehmen, die wahre Leistung ihres Personals durch Talentbewertungen, Management-Schulungen und Beratung nutzbringend einzusetzen.
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The Predictive Index
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Was ist der PI? Warum Verhaltensbewertungen wichtig sind. Die Wissenschaft hinter PI. Übersicht über die Lösungen. Was ist The Predictive Index? Menschen sind hoch kompliziert. Mit unserer wissenschaftlich fundierten Methodik erkennen Sie, was hinter Verhaltensweisen am Arbeitsplatz steckt, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen. Sie schöpfen das wahre Potenzial Ihres Teams aus und erreichen Ihre geschäftlichen Ziele schneller, als Sie es je für möglich gehalten hätten. Unsere Bewertungen v...
Software zur Personalbewertung | Der Predictive Index
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Was ist der PI? Warum Verhaltensbewertungen wichtig sind. Die Wissenschaft hinter PI. Übersicht über die Lösungen. Einfacher Zugriff auf Kandidaten und Mitarbeiter. Mit unserer Bewertungssoftware können Sie die verhaltensbezogenen und kognitiven Anforderungen einer Stelle definieren, die wirklichen Antriebe und Lernfähigkeit von Kandidaten beurteilen und umgehend erkennen, wie sie zusammenpassen. Durch ein vertieftes Verständnis der Motivationen ihrer Mitarbeiter blickt Ihr Unternehmen stets nach vorn.
Testimonials
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Employee Engagement and Retention. Why Behavioral Assessments are Important. The Science Behind PI. See PI through the eyes of our clients. Has allowed us to spend less time focusing on onboarding and training. Because we are able to make the best hiring decisions right off the bat. Takes a lot of the guesswork out of hiring and helps us make hiring decisions. From 2,000 miles away. Helps us identify potential leaders, grow, and become a national brand. Wouldn’t it be great if your workforce just clicked?
Stellenbewertung | Der Predictive Index
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Was ist der PI? Warum Verhaltensbewertungen wichtig sind. Die Wissenschaft hinter PI. Übersicht über die Lösungen. Mit PI Job Assessment (früher PRO) werden spezifische Verhaltensanforderungen und kognitive Voraussetzungen einer bestimmten Rolle unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und der Teamdynamik erfasst. Definieren Sie die Rolle. Verwenden Sie Job Assessment in Ihrem Einstellungsprozess, um die idealen Kandidaten auszuwählen. Optimieren Sie Ihr Ziel. Vergleichen und die Besten auswählen.
Vielversprechende Mitarbeiter finden | The Predictive Index
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Was ist der PI? Warum Verhaltensbewertungen wichtig sind. Die Wissenschaft hinter PI. Übersicht über die Lösungen. Zapfen Sie Ihre wertvollste Ressource an. Führungskräfte bringen Unternehmen voran. Sie arbeiten auf Basis einer Vision und entwickeln die Führungskräfte von Morgen. Nur 40% der Führungskräfte in Unternehmen sagen, dass ihre derzeitigen Leistungsträger die geschäftlichen Anforderungen der Zukunft erfüllen. Nur 21% sind mit dem verfügbaren Führungsnachwuchs für die Zukunft zufrieden. Mit der ...
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Trouvez des employés à fort potentiel (Hi-Po) | The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. Puisez dans votre ressource la plus valable. Les leaders motivent les entreprises. Ils créent et offrent une vision et préparent l'avenir en développant les leaders de demain. Étude réalisée par l'Université de Caroline du Nord - Kenan-Flager Business School. Qu'est-ce qui mène à la pénurie de futurs dirigeants à haut-potentiel? Comme votre entreprise évolue, le talent...
Comment nous aidons les entreprises | The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. En quoi nous vous aidons. Nous aidons les entreprises à relever de petits et de grands défis à travers la compréhension de leurs employés, sur des fondements scientifiques. Selon. Lorsque vous disposez des bonnes personnes aux bons postes, rien ne peut vous arrêter. Recruter, sélectionner et intégrer. La diversité permet aux membres d'une équipe de se concentrer sur ce...
Évaluation comportementale | The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. The Predictive Index Behavioral Assessment fait notre réputation. Il a été conçu pour être l'évaluation scientifique la plus efficace, simple et facile à utiliser. Elle fournit une représentation précise, ou un modèle, de vos moteurs de base, et donc un aperçu de vos besoins et comportements. Qui sont vraiment vos collaborateurs? Scientifiquement prouvée pour prédire.
Devenez partenaire PI certifié | The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. Devenez un partenaire certifié PI. Créez quelque chose de grand. Les meilleurs partenaires certifiés constatent une expérience commerciale fructueuse dans les domaines suivants :. La vente de logiciels et de formation B2B. Les ventes ou la gestion des ventes. Le conseil en management. La participation active dans les organisations commerciales, civiques et sociales.
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. Qu'est-ce que le Predictive Index? L'être humain est extrêmement complexe. Notre méthodologie fondée sur la science vous permet de comprendre ce qui motive certains comportements sur le lieu de travail afin de garantir l'harmonie, de mener votre équipe au succès et d'atteindre vos objectifs commerciaux plus rapidement que vous ne l'espériez. À des ateliers de management.
Evaluation de poste | The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. L'évaluation de poste PI (auparavant nommée PRO) cible les critères de comportement et les exigences cognitives propres à une fonction spécifique, dans le respect de la culture d'entreprise et de la dynamique de groupe. Utilisez l'évaluation de poste lors de votre procédure de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats. Comparez et sélectionnez les meilleurs.
Évaluation cognitive | Indicateur d'apprentissage The Predictive Index
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. Êtes-vous déjà client de l'Indicateur d'apprentissage? The Predictive Index Learning Indicator est une évaluation de la capacité cognitive qui mesure la capacité d'un individu à apprendre, à s'adapter et à saisir de nouveaux concepts dans le milieu de travail. Vous pouvez déterminer un score cible recommandé, sur la base du poste et de l'environnement de travail, en ut...
Formation en management, cours sur le recrutement et les ressources humaines
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Implication et fidélisation des collaborateurs. Pourquoi les évaluations comportementales sont-elles importantes? La science derrière PI. Exploitez le pouvoir de PI. The Predictive Index offre un programme solide de séminaires de formation au management menés par des instructeurs pour vous garantir une méthodologie PI ancrée dans le tissu culturel de votre organisation. Qu'est-ce qui motive les gens? Diriger pour rendre les gens plus performants. Attirer et sélectionner des collaborateurs très performants.
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