d-chand.blogspot.com
d-chand: November 2008
http://d-chand.blogspot.com/2008_11_01_archive.html
Jumat, 07 November 2008. Kamis, 06 November 2008. Just For Sale Olympic stamps issued by Indonesia are on display in Beijing. Ini T-Shirt keren dari Om Google, liat tuh gambarnya "BLOGGER". Ayo para bloger mania, miliki segera T-Shirt ini. Small - $14.99. Large - $19.99. Dicky Zainal Arifin Site. The Chatroll Blog - Fullscreen. 7 tahun yang lalu. TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG. 8 tahun yang lalu. JAWABAN SOAL UJIAN E- BUSINESS 2008. 8 tahun yang lalu. 8 tahun yang lalu. My B - key. 8 tahun yang lalu.
yofihabibieadnan.blogspot.com
yofi habibie adnan: Amanat Direktur Jenderal Perbendaharaan Kepada Para Pejabat Eselon III yang Baru Dilantik
http://yofihabibieadnan.blogspot.com/2008/08/amanat-direktur-jenderal-perbendaharaan.html
Sabtu, 23 Agustus 2008. Amanat Direktur Jenderal Perbendaharaan Kepada Para Pejabat Eselon III yang Baru Dilantik. Publikasi: , 6 2008. 8220;Sebagai agent of change. Kriteria Promosi dan Penempatan. Saat ini, banyak tunas baru generasi muda yang lolos dalam assestment pejabat eselon III. Hal ini merupakan sesuatu yang menggembirakan karena itu pertanda kita telah melakukan suatu proses regenerasi” tandas beliau. Promosi didasarkan pada hasil Assesmen. Selain itu, disebutkan pula bahwa banyak jabatan yang...
huseinblog.blogspot.com
sein blog: faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai
http://huseinblog.blogspot.com/2008/08/faktor-yang-mempengaruhi-motivasi-kerja.html
Senin, 25 Agustus 2008. Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Apabila karyawan diperlakukan dengan adil, gaji mereka memadai dan kondisi kerja mereka baik, maka mereka condong akan mempunyai semangat, prestasi kerja dan moril yang tinggi. Menurut Vernon A. Musselman dan John H. Jackson yang diterjemahkan oleh Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan (1991:214), indikasi adanya motivasi adalah sebagai berikut:. A Tingkat pindah keperusahaan dari pegawai yang rendah. A Upah yang terlalu rendah.
huseinblog.blogspot.com
sein blog: tahap proses pembelian konsumen
http://huseinblog.blogspot.com/2008/08/tahap-proses-pembelian-konsumen.html
Senin, 25 Agustus 2008. Tahap proses pembelian konsumen. Menurut Philip Kotler yang dialihbahasakan oleh Hendra Teguh, Ronny A. Rusli dan Benjamin Molan (2002:204) mengemukakan tahap-tahap dalam proses pembelian konsumen adalah sebagai berikut:. 1 Pengenalan Masalah (Need Recognition). 2 Pencarian Informasi (Information Search). 3 Evaluasi Alternatif (Evaluation of Alternative). 4 Keputusan Pembelian (Purchase Decision). Tahap evaluasi alternative menyebabkan konsumen membuat preferenai merek diantara be...
huseinblog.blogspot.com
sein blog: endorser sebagai penyampai pesan
http://huseinblog.blogspot.com/2008/08/endorser-sebagai-penyampai-pesan_25.html
Senin, 25 Agustus 2008. Endorser sebagai penyampai pesan. Menurut Terence A. Shimp (2002:455) endorser adalah pendukung iklan atau juga yang dikenal sebagai bintang iklan yang mendukung produk yang di iklankan. Endorser dibagi menjadi dua jenis:. 61607; Typical Person Endorser. Adalah memanfaatkan beberapa orang bukan selebritis untuk menyampaikan pesan mengenai suatu produk. 61607; Celebrity Endorser. Adalah arang-orang terkenal yang dapat mempengaruhi karena prestasinya. Keahlian mengarah pada pengetah...
huseinblog.blogspot.com
sein blog: 08/20/08
http://huseinblog.blogspot.com/2008_08_20_archive.html
Rabu, 20 Agustus 2008. Diposkan oleh Husein Bandung. Link ke posting ini. Mengatasi Stress Saat Bekerja. Berikut ini beberapa cara mengatasi stress yang diberikan Rebecca Bogle. Ada lima cara sederhana Rebecca untuk mengatasi stres, yaitu sebagai berikut :. Kita dapat meniru teknik pranayama dengan tarik nafas dalam-dalam selama empat detik melalui hidung, kemudian tahan sekira empat detik. Setelah itu, keluarkan secara perlahan lewat mulut. Ulangi langkah ini selama satu menit. 3 Tersenyum atau tertawa.
huseinblog.blogspot.com
sein blog: 08/18/08
http://huseinblog.blogspot.com/2008_08_18_archive.html
Senin, 18 Agustus 2008. Pengertian Penilaian Prestasi kerja. Mengembangkan dan memajukan karyawan merupakan fungsi yang paling penting dalam manajemen sumber daya manusia yaitu mengimbangi perkembangan yang terjadi dalam perusahaan. Keberhasilan pengembangannya tersebut dilihat dari hasil pelaksanaan kerja karyawan, untuk itu setiap perusahaaan perlu penilaian prestasi kerja terhadap karyawan-nya dengan melihat hasil dari pekerjaannya. Menurut Henry Simamora (2001:415) mengemukakan :. Menurut Malayu S...
noorsyailendra.blogspot.com
My Business: 2008-09-21
http://noorsyailendra.blogspot.com/2008_09_21_archive.html
View my complete profile. TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG. Wednesday, September 24, 2008. TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG. Makala ini akan membahas mengenai Tujuan dan Strategi Jangka Panjang. Tujuan jangka panjang adalah merupakan hasil yang diharapkan dari pelaksanaan strategis tertentu, Strategi merupakan serangkaian tindakan yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan-tujuan jangka panjang. Kerangka waktu untuk tujuan dan strategis harus konsisten, biasanya dua sampai lima tahun. Tujuan jangka p...
sutiknodsb.blogspot.com
Komunitas Baca Indonesia: Mengganti Ban Pecah
http://sutiknodsb.blogspot.com/2008/08/mengganti-ban-pecah.html
Blogger ini dibuat dengan tampilan ” Komunitas Baca ” bertujuan untuk mengumpulkan, menampilkan dan tukar informasi berbagai tulisan artikel atau informasi yang dianggap bermanfaat untuk kalayak luas, dengan mengambil dari sumber tulisan pribadai maupun mengambil dari tulisan berbagai penulis yang dianggap mempunyai nilai informasi pengetahuan yang dapat ditular kepada kalayak luas yang memerlukan. Wednesday, August 27, 2008. Didiklah dia," kata. Tetapi, orang kaya selalu ingin lebih kaya dan lebih kaya ...
d-chand.blogspot.com
d-chand: POLA AJARAN MINARA
http://d-chand.blogspot.com/2012/09/pola-ajaran-minara.html
Senin, 10 September 2012. Langganan: Poskan Komentar (Atom). Dicky Zainal Arifin Site. The Chatroll Blog - Fullscreen. 6 tahun yang lalu. TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG. 7 tahun yang lalu. JAWABAN SOAL UJIAN E- BUSINESS 2008. 7 tahun yang lalu. 7 tahun yang lalu. Jawaban Soal Ujian E-Business. 7 tahun yang lalu. JAWABAN UJIAN ELECTRONIC BUSINESS. 7 tahun yang lalu. My B - key. MANAJEMEN SDM – BERBASIS KOMPETENSI. 7 tahun yang lalu. Ciri2 wakil rakyat yang mewakili rakyat. 7 tahun yang lalu. My B - key.
