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Desarrollo Organizacional

Lunes, 17 de agosto de 2009. Ante una crisis económica, muchas empresas optan, como primer medida, por un recorte de personal. Sin duda, ésta es una manera rápida de bajar los costos de operación, pero ¿será esta la mejor opción? Hasta hace unos meses, era casi inconcebible pensar que alguien podría igualar el récord de tennis establecido por Peter Sampras en la época de los 90´s al obtener 14 triunfos de Grand Slam. La clave para hacer crecer tu negocio en medio de una economía deprimida es mantener alt...

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Lunes, 17 de agosto de 2009. Ante una crisis económica, muchas empresas optan, como primer medida, por un recorte de personal. Sin duda, ésta es una manera rápida de bajar los costos de operación, pero ¿será esta la mejor opción? Hasta hace unos meses, era casi inconcebible pensar que alguien podría igualar el récord de tennis establecido por Peter Sampras en la época de los 90´s al obtener 14 triunfos de Grand Slam. La clave para hacer crecer tu negocio en medio de una economía deprimida es mantener alt...

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1 desarrollo organizacional

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Lunes, 17 de agosto de 2009. Ante una crisis económica, muchas empresas optan, como primer medida, por un recorte de personal. Sin duda, ésta es una manera rápida de bajar los costos de operación, pero ¿será esta la mejor opción? Hasta hace unos meses, era casi inconcebible pensar que alguien podría igualar el récord de tennis establecido por Peter Sampras en la época de los 90´s al obtener 14 triunfos de Grand Slam. La clave para hacer crecer tu negocio en medio de una economía deprimida es mantener alt...

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Desarrollo Organizacional: junio 2009

http://desarrollo-org.blogspot.com/2009_06_01_archive.html

Lunes, 29 de junio de 2009. Aprende a fijar el sueldo de tus empleados. Por: Ana Velázquez Duchanoy. En julio próximo abriré un centro de soluciones integrado por múltiples servicios. Requeriré el siguiente equipo: un cajero, dos empleados a cargo de las áreas de cómputo y fotocopias, y una persona en la cafetería. ¿Cómo fijar el sueldo de cada uno de mis colaboradores? 191;cuáles son los factores que debo considerar? 191;qué otros incentivos, además del económico, les puedo ofrecer? 3 Horario de trabajo...

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Desarrollo Organizacional: La difícil verdad acerca de los despidos masivos

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Martes, 28 de julio de 2009. La difícil verdad acerca de los despidos masivos. Lunes 15 de Junio de 2009, 11:30:40. Recortar personal siempre ha sido una práctica popular en el mundo corporativo, incluso cuando las empresas no están en problemas. Pero hoy, cuando muchas empresas están sufriendo de verdad, hay cada vez más despidos masivos. La empresa promedio no se benefició de los despidos masivos, independientemente de la situación y el sector. 191;Por qué los despidos masivos no funcionan normalmente?

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Desarrollo Organizacional: 10 actitudes positivas que debe tener un manager

http://desarrollo-org.blogspot.com/2009/07/10-actitudes-positivas-que-debe-tener_06.html

Lunes, 6 de julio de 2009. 10 actitudes positivas que debe tener un manager. La postura que debe mantener un líder de equipo será vital, pues es importante tener motivado al personal. He aquí algunos consejos que debe seguir para lograr esto. El trabajo dentro de una empresa debe ser siempre motivado por el líder de equipo. Los jefes mal humorados ya pasaron de moda, por lo que la nueva actitud entre los colaboradores debe ser más de confianza y trabajo en conjunto. 2Dialogar de forma abierta con sus col...

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Desarrollo Organizacional: TIPS PARA IMPLEMENTAR TU "PLAN DE CARRERA" EN TU ORGANIZACIÓN

http://desarrollo-org.blogspot.com/2009/08/tips-para-implementar.html

Lunes, 3 de agosto de 2009. TIPS PARA IMPLEMENTAR TU "PLAN DE CARRERA" EN TU ORGANIZACIÓN. Wayne y Noe definen al "Plan de Carrera" como un “Proceso continuo por el cual un individuo establece sus metas de carrera e identifica los medios para alcanzarlas. Las carreras individuales y las necesidades organizacionales no son cosas separadas ni diferentes. Las empresas deben ayudar a los empleados en la planeación de su carrera para que se puedan satisfacer las necesidades de ambos.”. Según Schein, el sistem...

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Desarrollo Organizacional: 10 actitudes positivas que debe tener un manager

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Lunes, 6 de julio de 2009. 10 actitudes positivas que debe tener un manager. La postura que debe mantener un líder de equipo será vital, pues es importante tener motivado al personal. He aquí algunos consejos que debe seguir para lograr esto. El trabajo dentro de una empresa debe ser siempre motivado por el líder de equipo. Los jefes mal humorados ya pasaron de moda, por lo que la nueva actitud entre los colaboradores debe ser más de confianza y trabajo en conjunto. 2Dialogar de forma abierta con sus col...

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Miércoles, 23 de julio de 2008. UNIDAD I Y II. Mary Ramirez. Unidad I Y Ii. Mary Ramirez. Unidad I Y Ii. UNIDAD III Y IV. Mary Ramirez Unidad Iii Y Iv. Mary Ramirez Unidad Iii Y Iv. UNIDAD V Y VI. Mary Ramirez, Unidad V Y Vi. Mary Ramirez, Unidad V Y Vi. Martes, 22 de julio de 2008. UNIDAD VI DISEÑO ORGANIZACIONAL. Su evolución en el transcurso del tiempo.Podemos identificar 4 etapas en la evolución del diseño organizacional,. Según Weber, cuando estas organizaciones se habían desarrollado plenamente, se...

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Martes, 10 de noviembre de 2009. CASO PRACTICO FORD COMPANY. Continuando con el tema de Desarrollo Organizacional, el caso FORD COMPANY. Una excelente oportunidad para poner en práctica lo hasta ahora aprendido. Nos pondrá a pensar si lo que creíamos que es una mejora sustancial en la empresa, realmente lo es al compararla con otra empresa similar. Lean el CASO FORD. Y veamos qué solución propondrían a esta situación. Compartan sus comentarios con sus compañeras, así aprenderemos aún más!

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