digicoach.no

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/bedre-leder-puls.aspx

Vil du måle for å ta pulsen og bli bedre? BusinessIQ utvikler en smartere organisasjon. Og en smart organisasjon samspiller bedre og leverer sterkere resultater. BusinessIQ sekunderer innsatsen med jevne mellomrom. Vi har sammenfattet og forenklet forskning og erfaring om psykologi, kommunikasjon, pedagogikk og atferdsteori. Verktøyet rapporterer innsatsen og ikke resultatet. Ledere og kunnskapsarbeidere som benytter BusinessIQ blir bedre fordi de trener og sekunderes på atferd, kommu...Måler 30 påstande...

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/hva-gjoer-vi.aspx

LEDERTRENING SELVLEDELSE MEDARBEIDERSKAP HR STRATEGI MÅLINGER. Vi hjelper deg med. Enkle digitale målinger (HKI-BIQ-NMB). Trening i oppfølging av sykefravær, inkludert rollespill. Trening i Forventningsdialogen - neste generasjons MAS. Trening i bedre møteledelse med "MeetEnergy" metoden. Trening i kommunikasjon, ledelse og medarbeiderskap. Prosjektledelse som gir læring, forandring og resultater. Mentoring Personlig ledelse Coaching - med DigiMentor. Energi og engasjement,. Måling av HR-funksjonen,.

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/vaar-filosofi.aspx

Øvelse gjør mester. Kunnskapsledere og kunnskapsarbeidere har i fellesskap ansvar for gode relasjoner og prestasjoner. Smartere organisasjoner er kollektivt intelligente. Kunnskapsledelse er å stimulere flyten mellom individuell og kollektiv intelligens. Vi hjelper deg å utvikle en høyere score på selskapets BusinessIQ. Det gjør vi ved å trene ledere og medarbeidere i BusinessEQ (emosjonell intelligens). Kan noe defineres som objektivt sant? Er noen noen gang uavhengig? 47 22 500 900.

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/fornoeyde-kunder.aspx

Han finner gull under alle steiner han snur". Du har ører som en elefant". Jeg forstår ikke hva dere gjør, men det er som om dere tryller.". Jeg opplever at du har gjort det samme med oss som dirigenten gjorde i denne svenske landsbygda" - under overrekkelse av gave med filmen "Så som i himmelen" av Kay Pollack. Med sin faglige tyngde og seriøsitet fremstår KMC som meget verdifulle samarbeidspartnere. I møte med lederne har de begge vært inspirerende samtidig som de har vist gode lytteregenskaper".

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/utgivelser.aspx

Nederst på siden finner du våre to bokutgivelser. Vår bistand bygger på metodikken og perspektivene i disse bøkene. Dersom du ønsker å bestille en av dem. Måling og utvikling av kunnskapsbedriften. Verktøy for å utvikle engasjerende ledere. 47 22 500 900.

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/om-oss.aspx

BLI EN BEDRE LEDER. Ring 22 500 900. Tipping point, deling, kommunikasjon og anvendelse av systemer gir en åpen lærende organisasjon med godt lederskap som motiverer talenter, engasjerer kunder og tiltrekker investorer. Vi deler KUNNSKAPSLEDELSE i tre:. Organisasjoner med stjernespillere som presterer godt, er sårbare hvis det de gjør forblir en individuell hemmelighet. Selskaper som måler og dokumenterer gode prestasjoner blir mer verdifulle. De beste evner i tillegg å trene dette inn i en felle...Basti...

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/bedre-leder-analyse.aspx

Vil du måle for å forstå organisasjonen og ta bedre beslutninger? Da bruker du Nordisk Motivasjonsbarometer NMB (*). Mange internasjonale instrumenter er utviklet i USA. Norske ledere sammenligner seg med arbeidsmiljøer og kulturer som er annerledes enn våre. Hvorfor har vi ikke egne instrumenter som er unike for vår kultur og våre fortrinn? Hvorfor skal vi se vestover etter det vi kan gjøre bedre? 31 påstander fordeles på følgende 8 indikatorer:. Den Nordiske modellen blir lagt merke til. Flere undr...

kmc.no

KMC - Knowledge Management Consulting AS

http://www.kmc.no/bedre-leder-trening.aspx

Øvelse gjør mester. Ingen er for unge - ingen er for gamle - til å bli bedre. Våre treningsingprogram kaller vi BusinessEQ. Treningen bygger på organisasjonens og individenes målsetninger, løpende arbeidsoppgaver, kunnskapsdeling og ønsket atferd og kommunkasjon. Vi trener også arbeidsgrupper frem til høyytelsesteam gjennom felles spilleregler, fokus, begrepsapparat og forpliktende myndiggjøring av hverandre. Treningen gir den enkelte praktiske ferdigheter som bidrar til personlig utvikling. Det er en le...