tomobekavac.blogspot.com
                                        
                                        Poticanje radne uspješnosti: Ocjenjivanje uspješnosti
                                        http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/ocjenjivanje-uspjesnosti.html
                                        Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Utorak, 12. travnja 2011. Ciljevi ocjenjivanja su višestruki. Osnovni cilj je nagrada, a ne kažnjavanje. Svha je stručno podržati personalne odluke o promociji dobrih radnika, upozoriti na loše radnike te otkriti nedostatke u pojedinim grupama. Cilj je upozoriti na probleme u orgazinaciji te eventualne potrebe za premještajima ili otkazima. Cilj je da bude temelj za postavljanje sustava razv...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: Ženski stil vođenja
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011/04/zenski-stil-voenja.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Petak, 8. travnja 2011. Nasuprot "muškom" stilu, "ženski" stil vođenja najbolje se može opisati riječima:. WEB SHOP - savj...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: 04/11/11
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011_04_11_archive.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Ponedjeljak, 11. travnja 2011. Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook. Pretplati se na: Postovi (Atom). 
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: "Žene su bolji menadžeri od muškaraca"
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011/04/zene-su-bolji-menadzeri-od-muskaraca.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Nedjelja, 10. travnja 2011. Žene su bolji menadžeri od muškaraca". Muškarci, pazite se, žena vam dolazi za šeficu! WEB SHO...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            tomobekavac.blogspot.com
                                        
                                        Poticanje radne uspješnosti: Dobrodošli
                                        http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/dobrodosli.html
                                        Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Subota, 9. travnja 2011. O poticanju radne uspješnosti, jest prikazati čimbenike i važnost te posebnosti i bitne sastavnice menadžmenta ljudskih potencijala, čija važnost raste gotovo svakodnevno. Nadam se da ćete pročitati zanimljive i korisne informacije! Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook. Pretplati se na: Objavi komentare (Atom). Prikaži moj cijeli profil. 
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: 04/13/11
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011_04_13_archive.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Srijeda, 13. travnja 2011. Jeste li skloniji timskom ili individualnom radu? Podijeli na usluzi Twitter. Jeste li skloniji...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: 04/10/11
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011_04_10_archive.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Nedjelja, 10. travnja 2011. Žene su bolji menadžeri od muškaraca". Muškarci, pazite se, žena vam dolazi za šeficu! WEB SHO...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            anagalicx.blogspot.com
                                        
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA: 04/09/11
                                        http://anagalicx.blogspot.com/2011_04_09_archive.html
                                        MUŠKI vs ŽENSKI STIL VOĐENJA. Svrha ovog bloga je upoznati javnost s dva stila vođenja: tradicionalnim muškim te novim ženskim stilom vođenja, poznatim i kao stil 21. stoljeća. Cilj bloga je kroz različite zanimljive sadržaje naglasiti razlike, prednosti i nedostatke oba stila, prikazati stilove vođenja u tvrtkama u svijetu te prepoznati najbolji stil. Nadam se da će vam se svidjeti! Subota, 9. travnja 2011. Zbog prirode menadžerskog posla koja je situacijska, može se zaključiti da najboljim menadžerima ...
                                     
                                    
                                        
                                            
                                            tomobekavac.blogspot.com
                                        
                                        Poticanje radne uspješnosti: Motivacija za rad
                                        http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/motivacija-za-rad.html
                                        Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Ponedjeljak, 11. travnja 2011. Motivacija se može definirati kao proces pokretanja, usmjeravanja i. Odražavanja ljudskog ponašanja ka određenom cilju. Osnovni proces. Motivacije zasniva se na tri elementa: potreba, pokret, nagrada. Potreba predstavlja psihološko ili tjelesno stanje. Koje teži da bude zadovoljeno. Pokret je akcija koja se poduzima da bi. Podijeli na usluzi Twitter. Zovem se T...