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Bienvenidos a dh News

Desayuno de trabajo Mercer - Dirección Humana: Claves para la gestión de seguros personales en la empresa. Celebrada la jornada La Responsabilidad Social: algo puede cambiar en la empresa. UNIQUE renueva su colaboración con Dirección Humana. ENAE se une a Dirección Humana. Jornada La Responsabilidad Social: algo puede cambiar en la empresa. Celebrada la jornada La Responsabilidad Social: algo puede cambiar en la empresa. UNIQUE renueva su colaboración con Dirección Humana. ENAE se une a Dirección Humana.

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Asociación de Dirección Humana

34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. Dirección Humana celebra su Encuentro de Navidad en el Parador de Lorca. Dirección Humana y Aletheia colaborarán para fomentar el desarrollo del máximo potencial en el. Jisap distinguida como ‘Empresa por la Igualdad’. Las reglas sobre limitación de la jornada laboral se alzan como las más trascendentes”:. Dirección Humana y Acción Contra el Hambre colaboran para mejorar la empleabilidad de personas en. Y si fueras nuestro nuevo colaborador?

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Colaboradores

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34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. Mediante la unión eficaz de su amplio conocimiento del potencial de las personas y de las necesidades de las compañías, ManpowerGroup aporta valor a empresas y personas, ayudándolas a alcanzar sus propios objetivos de negocio y de carrera profesional. Además, Fundación Human Age Institute está especializada en la inserción o reinserción laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social. ManpowerGroup en el mundo. C/ Almudena, 3 ...

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Asóciate

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34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. Aún no eres socio de DH? Para formar parte de la Asociación de Directivos de Recursos Humanos de la Región de Murcia tan solo hay que rellenar el formulario que aparece abajo. Rellene este formulario y envíenos su solicitud. Nombre y Apellidos *. Empresa o Razo n Social *. DNI, NIE o CIF *. Acepto la poli tica de privacidad. Por favor, le ela. Antes de enviar tus datos). 2008-2013 Asociacio n de Direccio n Humana. Poli tica de privacidad.

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Multimedia

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34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. Dirección Humana se reúne con el Director General de Relaciones Laborales. Dirección Humana se reúne con el Director General de Relaciones Laborales. El Presidente de Dirección Humana participa en la Jornada de Igualdad en las. Dirección Humana celebra su Asamblea General. Jornada ‘El Elemento Humano: Productividad y Trabajo en Equipo’. Jornada Presentación metodología Lego Serious Play. Firma del Convenio de Colaboración con FREMM. Firma co...

4

La conciliación como estrategia para impulsar la productividad empresarial

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34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. La conciliación como estrategia para impulsar la productividad empresarial. La Asociación Dirección Humana, la Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) y MERCER han celebrado en Murcia el desayuno de trabajo “La conciliación como estrategia para impulsar la productividad empresarial”. El Presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno. La Presidenta de OMEP, Manoli Marín. Ha expuesto la importancia de implantar medid...

5

El Plan de Movilidad Vial en la empresa: normativa, gestión e incentivos

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34 968 100 104. Avda Juan Carlos I, s/n. Edif Torre Cristal 3a. El Plan de Movilidad Vial en la empresa: normativa, gestión e incentivos. El Presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno Amor. Ha inaugurado el desayuno de trabajo destacando la oportunidad del mismo, dado que no está dirigido únicamente a empresas de transporte, sino que tiene como objetivo proporcionar información a todas las empresas y trabajadores sobre la gestión de la seguridad vial en el ámbito empresarial . El ponente ha desglosado...

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La Comunidad del Diván: 1/12/10

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Viernes, 24 de diciembre de 2010. Algo nos debe estar pasando a la raza humana cuando no somos capaces de dar una segunda oportunidad a una persona que suplica por su puesto de trabajo y que previamente ni se le había apuntado qué debía corregir. Y por si no fuera suficiente, en víspera de nochebuena. Suscribirse a: Entradas (Atom). Juan Martínez de Salinas. 191;Qué te parece nuestra Comunidad? No dejes de leer nuestros anteriores artículos en:. Aventuras en el trabajo. La Comunidad del Diván.

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La Comunidad del Diván: CONSTRUYE TU SUEÑO

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Lunes, 16 de noviembre de 2009. A estas alturas de tu vida es posible que la idea que tienes de ti mismo se ajuste algo a la realidad. O tal vez no mucho, y desgraciadamente no sería el primer caso… Haz la prueba: ¿eres capaz de describirte en una octavilla -o en sesenta segundos- y que el resultado sea algo parecido a tu retrato? Paradójicamente, observar a la gente que te rodea resulta muy útil para saber cómo eres. En primer lugar, me fijo en si una persona, al hablar, hace referencias a datos, hechos...

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La Comunidad del Diván: 1/02/11

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Miércoles, 2 de febrero de 2011. Ahora nos jubilaremos a los 67. No conozco a nadie que en sus procesos de selección valore candidatos/as de más de 45 años de edad. Llegados a esa edad, tendremos que aferrarnos a la silla para asegurarnos los minimos de cotización, porque esta mentalidad carpetovetónica no favorecerá la inserción laboral de los mayores de 45 años en paro. Suscribirse a: Entradas (Atom). Juan Martínez de Salinas. 191;Qué te parece nuestra Comunidad? Aventuras en el trabajo.

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La Comunidad del Diván: 1/02/10

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Martes, 9 de febrero de 2010. AUTOPROTECCIÓN Y PLANES DE EMERGENCIA. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas. Identificación y evaluación del riesgo. ES LA ORGANIZACIÓN DE LOS MEDIOS HUMANOS Y MATERIALES DISPONIBLES PAR...

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Sábado, 28 de marzo de 2009. Lingüística (PNL) es una técnica creada en los años 70 en. Es un conjunto de modelos, habilidades y técnicas para actuar, pensar y sentir de forma efectiva en el mundo. Además de ser útil, su propósito es incrementar las pociones y alternativas de una persona, mejorar su calidad de vida y optimizar su rendimiento profesional y vital. 191;Y de donde viene ese nombre? El término “lingüístico” se refiere a que se usa el lenguaje para ordenar los pensamientos y conduc...Existe un...

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Lunes, 25 de enero de 2010. ESTO, COMO LO HE HECHO YO, ME LO LLEVO. 191; Las personas se comportan tal y como son en sus trabajos. Sinceramente creo poder afirmar una respuesta rotundamente negativa. Muchas de ellas,. A pesar de pasar muchas horas a su lado, podéis estar seguros de que no las conocéis tal y como son. Muchas veces uno pone la mano en el fuego por determinadas personas, dándoles toda confianza en el entorno laboral sin que os hayan demostrado que son dignos de merecerla. Pero la confianza ...

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Jueves, 20 de enero de 2011. El propietario de una empresa que ha cerrado el 2010 con una caída de ventas del 30%, se ha comprado (a través de la empresa para ahorrarse dinero) un coche de 60.000 €. A posteriori los empleados se han enterado a través del Facebook que se lo ha regalado a su mujer. División de opiniones; está claro que la empresa es suya, pero ¿es ético su comportamiento? Los de RRHH deberíamos empezar a valorar seriamente la competencia "conciencia social". Suscribirse a: Entradas (Atom).

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La Comunidad del Diván: 1/01/12

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Jueves, 12 de enero de 2012. Esto es un artículo que escribí en verano de 2007 y como da problemas al acceder donde estaba colgado, lo reedito. En Japón el día de Koromo Gae ("cambio de ropa de estación") es el día en el que se sustituyen todos los uniformes por un atuendo más cómodo y fresco. Debido a la entrada del verano. En España hay empresas que sin tanta ceremonia también ponen en práctica esta medida. Cómo el. Pero lo que me motiva a escribir estas líneas no es ni Japón, ni el protocolo de Kioto,...

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