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Honorarpolitik - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Um am Markt eine hohe Reputation zu erreichen gibt es nur einen Weg: Qualität. Honorar Headhunting / Executive Search. Unser Gesamthonorar richtet sich nicht nach einem festen Prozentsatz, sondern nach der Komplexität des Suchauftrages. Nach Analyse Ihrer Anfrage erhalten Sie von uns grundsätzlich ein Angebot mit einem festgeschriebenen Gesamthonorar. Dieses Gesamthonorar unter...Für A...
Arbeitsweise Headhunting - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Der Suchprozess gemäß unserem 6-Punkte-Plan. Der Grundstein für eine erfolgreiche Personalauswahl ist die Erstellung eines passgenauen Kompetenz- und Anforderungsprofils. Equivalent hierzu ist die Methodik des Suchprozesses an sich zu sehen. Diese folgt in unserem Hause bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan). 1 Ihr Anforderungsprofil, unser Angebot.
Interim Management - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Jedes Unternehmen sieht sich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Um adäquat auf die unterschiedlichsten Entwicklungsphasen reagieren zu können, hat People and Projects das Segment Interim Management etabliert. Gestandene Persönlichkeiten der 1. und 2. Führungsebene (CEO, CFO, COO, CRO, CIO, CMO). Besitzen langjährige Führungs- und Projekterfahrung. Diskretion, offene...
Headhunting - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Headhunter von People and Projects e.K. sind spezialisiert auf die Direktansprache von Fach- und Führungskräften aller Branchen. Unser Suchprozesses folgt bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan):. Definition und Abstimmung des Kompetenz- und Anforderungsprofils. Systematische Wettbewerbsanalyse und Erstellung der Zielfirmenliste.
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Die Experten für strategische Personalsuche. Ihre Fragen beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenlernen eines Kandidaten, 3/3 bei Vertragsunterzeichnung des Kandidate...
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Diplom Ingenieur BWL Aufbaustudium. 12 Jahre in der Investitionsgüterindustrie tätig (Instandhaltung, AV, Produktionstechnik, Vertrieb. 6 Jahre Metallindustrie (Produktion AV). Positionen: Leiter Instandhaltung und Wartung, Leiter AV, Spartenleiter, Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Leiter QS,. Seit 1996 selbständig als Personalberater. Einen kleinen Auszug meiner Projekte finden Sie hier:. Marktführendes Unternehmen der Sanitärbranche. Gebietsleiter (m/w) für PLZ 7/8/9. Designed by BRIO MultiComPartners.
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