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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar and Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert. Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:. Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten. Auch in die...

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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar and Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert. Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:. Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten. Auch in die...

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3 katja anne dittmar

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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar and Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert. Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:. Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten. Auch in die...

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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar and Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert. Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:. Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten.

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Katja Anne Dittmar

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Dipl Pädagogin, Trainerin, Beraterin, Moderatorin. Wer will, findet Wege wer nicht will, findet Gründe! Darüber hinaus bilde ich in Zusammenarbeit mit Weiterbildungsinstituten Wirtschaftsfachwirte, Personalfachwirte, Fachwirte für Projektmanagement etc. aus und konzipiere Weiterbildungen und Seminare speziell für Unternehmen. Städte und Vereine. Akademische Aus- und Fortbildung. Studium der Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Abschluss Diplom Pädagogin. Landesbeauftragte der Volkshoch...

3

Marianne Steigmann

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Organisationspädagogin (M.A.), Dozentin in der Erwachsenenbildung. Wenn du willst, was du noch nie hattest, dann tue, was du noch nie getan hast. Mein Arbeitsschwerpunkt liegt auf dem Bereich der sozialen Kompetenzen im beruflichen Alltag. Dort werden unter anderem Themen zu Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Selbst- und Zeitmanagement, Bewerbungstraining, Projekt- und Konfliktmanagement relevant. Akademische Aus- und Fortbildung.

4

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Ein guter Vortrag sollte wie ein Minirock strukturiert sein: Lang genug, um das Wesentliche abzudecken, kurz genug, um interessant zu sein. Wir gestalten Ihnen zu jedem unserer Themen einen informativen, kurzweiligen und fundierten Vortrag. Dazu gibt es immer die Möglichkeit, als Zuhörer aktiv mitzumachen und wir liefern dabei viele Anregungen, das Gehörte in die spätere Praxis umzusetzen. Die Renner des letzten Jahres:. Die Sünden der Besprechungen. Das 1 x 1 der Schreibtischorganisation.

5

Bildergalerie

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In den letzten 15 Jahren hatten wir ca. 5000 Veranstaltungen ob inhouse-Training, Weiterbildung mit Abschlussprüfung, ob Einzelcoaching oder Großveranstaltung, ob Tagesseminar oder Impulsvortrag - jede Weiterbildung hatte ihren eigenen Reiz. Insgesamt konnten wir hierbei ca. 45.000 Teilnehmende unsere Gäste nennen, die mit uns analysiert, kommuniziert, ausprobiert, gelernt und gelacht haben.

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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar and Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert. Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:. Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten. Auch in die...

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