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Diversity-ok! Wir sind ungleich besser - weil wir ungleich sind!

Christa Kleiner und Gamze Ongan - Trainings und Beratung zu Diversity und Gender Management, Expatriates-Programm, Interkulturelle Kompetenz und Teamentwicklung, Antirassismus. Coaching, Supervision, Consulting - Wien

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Christa Kleiner und Gamze Ongan - Trainings und Beratung zu Diversity und Gender Management, Expatriates-Programm, Interkulturelle Kompetenz und Teamentwicklung, Antirassismus. Coaching, Supervision, Consulting - Wien
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1 Christa Kleiner
2 Gamze Ongan
3 Wien
4 Österreich
5 Diversity
6 Management
7 Gender Mainstreaming
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9 AuslandsmitarbeiterInnen
10 Interkulturelle Kompetenz
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angebote,kontakt,diversity ok,ngan and k,leiner,diversity,gender,interkulturelle teams,expatriates,diversity awareness,diversity management,gender mainstreaming,christa kleiner,d'sign by k
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Diversity-ok! Wir sind ungleich besser - weil wir ungleich sind! | diversity-ok.at Reviews

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Christa Kleiner und Gamze Ongan - Trainings und Beratung zu Diversity und Gender Management, Expatriates-Programm, Interkulturelle Kompetenz und Teamentwicklung, Antirassismus. Coaching, Supervision, Consulting - Wien

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Diversity-ok! Interkulturelle Teamentwicklung

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Entwicklung von interkulturellen Teams. Tatsächliche oder angenommene Differenzen, Vorurteile, Werthaltungen, Fehlinterpretationen, Missverständnisse und Diskriminierungen können das Arbeitsklima vergiften. Die Begleitung durch eine außenstehende Person hilft Kontakt und Verständnis herzustellen, Offenheit und Vertrauen entstehen zu lassen und eine positive Kommunikation, auch bei eventuellen Sprachbarrieren, zu eröffnen.

2

Diversity-ok! - Themen und Angebote

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Themen und Angebote von Diversity-ok! Ein Prozess in vier Schritten.

3

Diversity-ok! Gender Mainstreaming

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Gender Mainstreaming bedeutet, die Gleichstellung von Frauen und Männern in alle Aktivitäten und Maßnahmen zu integrieren. Es ist ein besonderer Teil des Diversity Management. Gender Mainstreaming wird in vier Schritten umgesetzt:. Analyse der Ungleichheiten, deren Ursachen und Auswirkungen. Umsetzung der Ziele und Überprüfung aller Maßnahmen, Projekte etc. auf die Relevanz für die unterschiedlichen Geschlechter. Evaluierung von individuellem Nutzen und struktureller Wirkung.

4

Diversity-ok! Diversity Awareness Trainings

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Interkulturelle Kompetenzen and Antirassismus. Für Arbeitsgruppen, Teams, Ausbildungsgruppen und Einzelpersonen, die ihre Vorurteile gegenüber Menschen anderer Herkunft reflektieren und einen neuen Umgang mit ihnen finden wollen. Reflexion der eigenen Sozialisation. Erweitern der interkulturellen Kompetenz. Dauer des Trainings: 2 - 3 Tage. Methoden: Theorie des Rassismus, Übungen, Erinnerungsarbeit, Rollenspiele, Transfer.

5

Kontakt zu Diversity-ok!

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Wir freuen uns, wenn Sie an unseren Angeboten interessiert sind! Coaching - Consulting - Training. Studium Marketing und Management in Istanbul und Theaterwissenschaften in Wien. Obfrau und langjährige Geschäftsführerin von Peregrina - Bildungs-, Beratungs- und Therapiezentrum für Immigrantinnen in Wien. Antirassistische Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit. Freiberufliche Trainerin in den Bereichen: Diversity Management, interkulturelle Kommunikation und Antirassismus. Christa Kleiner, DSA.

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Diversity-ok! Wir sind ungleich besser - weil wir ungleich sind!

Wir sind ungleich besser, weil wir ungleich sind! Wir arbeiten nach den Prinzipien des Diversity Management und Gender Mainstreaming. Unterschiede machen Vielfalt, aber schaffen auch Irritationen. Wir unterstützen Menschen bei der Entwicklung ihrer Kompetenz, mit Unterschiedlichkeiten umzugehen, "diversity-reif" zu werden. Ist ein Instrument der Organisations- und Personalentwicklung. Die Vielfalt der MitarbeiterInnen eines Unternehmens oder einer Einrichtung ist eine Ressource,.

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We connect Veterans with Corporate America for improved career training and jobs, ensuring maximum return on their military investment for civilian careers. Through our global R&R Career Expeditions and VetPower Academy, Veterans learn how to re-calibrate their military mindset and reinvigorate their physical and mental health for success through transition, into careers, and for the rest of their lives. Our Veterans earned and need your financial support. Employable strengths and character. Vetpower&#46...

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BIENVENUE A PEACEFUL LAND, MON MONDE, LE VOTRE! VOUS ETES DANS UN HAVRE DE PAIX! VOUS N'Y TROUVEREZ QUE BONHEUR ET PLAISIR! PEACEFUL LAND EST UN MONDE DENUE DE VIOLENCE, SON PRESIDENT ET SES HABITANTS PROMEUVENT LE BIEN, LA PAIX ET LUTTENT CONTRE TOUT CE QUI PEUT AMOINDRIR L'ETRE HUMAIN (LES GUERRES, LA MECHANCETE, LA PAUVRETE, L'EGOISME.). COMME TOUT PAYS PEACEFUL LAND A SA DEVISE: DIVERSITE, PAIX ET AMOUR. EN OUTRE A PEACEFUL LAND, UNE LOI EST FONDAMENTALE! BONNE VISITE A PEACEFUL LAND. Les plus fortun...