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DEMOGRAPHISCHER WANDEL UND PRÄVENTION IN DER IT. Das Projekt DIWA-IT zielt auf die Förderung der Gesundheitsprävention in der IT-Wirtschaft. Innovative Ansätze einer gesundheitsförderlichen und präventiven Personalpolitik sollen identifiziert, weiterentwickelt und verbreitet werden. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Entwicklung und Erprobung von Präventionskonzepten gelegt, welche die spezifischen Präventionsbedarfe entsprechend der unterschiedlichen Phasen eines Erwerbslebens berücksichtig...Unter...

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DEMOGRAPHISCHER WANDEL UND PRÄVENTION IN DER IT. Das Projekt DIWA-IT zielt auf die Förderung der Gesundheitsprävention in der IT-Wirtschaft. Innovative Ansätze einer gesundheitsförderlichen und präventiven Personalpolitik sollen identifiziert, weiterentwickelt und verbreitet werden. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Entwicklung und Erprobung von Präventionskonzepten gelegt, welche die spezifischen Präventionsbedarfe entsprechend der unterschiedlichen Phasen eines Erwerbslebens berücksichtig...Unter...
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DEMOGRAPHISCHER WANDEL UND PRÄVENTION IN DER IT. Das Projekt DIWA-IT zielt auf die Förderung der Gesundheitsprävention in der IT-Wirtschaft. Innovative Ansätze einer gesundheitsförderlichen und präventiven Personalpolitik sollen identifiziert, weiterentwickelt und verbreitet werden. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Entwicklung und Erprobung von Präventionskonzepten gelegt, welche die spezifischen Präventionsbedarfe entsprechend der unterschiedlichen Phasen eines Erwerbslebens berücksichtig...Unter...

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Newsletter 4 - 2010/September. Newsletter 3 - 2009/August. Newsletter 2 - 2008/Oktober. Newsletter 1 - 2008/Januar.

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http://www.diwa-it.de/forschungskontext.php

Das Projekt DIWA IT beschäftigt sich mit Prävention und demographischen Wandel in der IT-Wirtschaft. Die beteiligten WissenschaftlerInnen des IAQ, des ISF München und vom Büro Moderne Arbeitszeiten arbeiten seit mehreren Jahren in einer Vielzahl von Projekten in diesem Wirtschaftssegment. Darüber hinaus wurde in den Instituten eine Reihe von Projekten durchgeführt, die sich mit den Themen Prävention und Demographie befassen.

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Gesundheitsförderung: Bedarfe und Practices in der IT" am 25. November 2008 in München. IT-Industrie: Gesundheit hängt am seidenen Faden. Der Krankenstand in der IT-Industrie ist niedrig, und in den IT-Unternehmen gibt es eine sehr agile Gesundheitsförderung. Steht also schon alles zum Besten mit der Gesundheit der IT-Beschäftigten? Welche Ansatzpunkte und Chancen gibt es für eine nachhaltige Gesundheitsförderung? Download: Pressemitteilung zum Workshop. Der Transferworkshop in München - Ein Überblick.

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Das Projekt wird innerhalb der Abteilung "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation" des IAQ durchgeführt. Die Forschungsabteilung befasst sich mit den Möglichkeiten einer sozial nachhaltigen Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit. Soziale Nachhaltigkeit zielt auf die Schaffung von Arbeitsbedingungen im Betrieb und Beschäftigungsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt ab, die der Erhaltung und Weiterentwicklung des individuellen Arbeitsvermögens und des gesellschaftlichen Beschäftigungspotentials förderlich si...Dorot...

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Stressgeplagte Computerspezialisten - Forscher untersuchen Burnout-Syndrom bei IT-Fachleuten und suchen nach Rezepten zur Stressbewältigung. IG Metall IT-Magazin Nr. 4. Neue IAQ-Studie über IT-Fachkräfte: Projektarbeit ist alternskritisch. Achim Born: Die Arbeitsbelastung in der IT-Branche. Bis zum Umfallen. Enthält einen ausführlichen Bericht über die Arbeiten des Projekts DIWA-IT und Interviews mit Andreas Boes und Erich Latniak. Süddeutsche Zeitung, Beruf und Karriere. Andreas Boes diskutierte mit dem...

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6. Hochschulzugang erleichtern :: i-connection

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. Damit dieses Angebot auch wahrgenommen wird, muss die Teilnahme durch attraktive Finanzierungsmodelle und Freistellungsmöglichkeiten für betriebliche Kolleginnen und Kollegen ermöglicht werden. Inhalt: In 10 Schritten gegen den Ingenieurmangel. 2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. Nach einer Ausbildu...

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5. Weiterbildung im Betrieb :: i-connection

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. 5 Weiterbildung im Betrieb. 5 Weiterbildung im Betrieb. Umfangreiche Möglichkeiten bieten die Qualifizierungstarifverträge. Sie sehen zunächst vor, dass im Unternehmen ein spezifischer Qualifizierungsplan erstellt wird. Auf dieser Grundlage wird der zukünftige betriebliche Qualifizierungsb...Die E...

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. Zehn Maßnahmen der IG Metall gegen Ingenieurmangel. Die IG Metall stellt einen Katalog von zehn Maßnahmen gegen Ingenieurmangel vor, der sich deutlich von anderen Vorschlägen der Arbeitgeberverbände und Teilen der Politik abhebt. Zum Maßnahmenkatalog der IG Metall. Leistungen der IG Metall.

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4. Gute Arbeit :: i-connection

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. Freiräume für Forschung und Entwicklung schaffen. Es bedarf einer arbeitszeit- und leistungspolitischen Debatte. Unternehmen die eine Kultur vorweisen, in der Raum für innovative Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten herrscht, werden die Gewinner im Wettbewerb um die hochqualifizierten Fachk...

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Kontakt :: i-connection

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. Ansprechpartner für das Projekt i-connection ist:. IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Tel 0511 / 16406-48. Johannes.Katzan don't want spam. E-Mail-Adressen der Ansprechpartner vor Ort. Alfeld-Hameln-Hildesheim: Mike.Wasner don't want spam. Celle: Celle don't want spam.

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Moderne Arbeitszeiten - Prof. Dr. Ulrike Hellert : Links

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Schichtarbeit - Schlaf and Gesundheit - BG RCI. AHB Zeiterfassung / Zutrittskontrolle. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik. Die Deutsche Gesellschaft für Schlafforschung und Schlafmedizin (DGSM). DIWA-IT: Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft. Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. Düsseldorf. Institut für Arbeit und Qualifikation.

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Literatur – meine zeit ist mein leben

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Aus meine zeit ist mein leben. In den jeweiligen Sparten ist die Literatur alphabetisch geordnet. Udo und Gerd Datené. Burnout als Chance - Meistern sie ihre berufliche Krise, 1997, ISBN 3-635-60168-3. Hrsg) Burnout und Stress, Anerkannte Verfahren zur Selbstpflege in Gesundheitsberufen, 2008, ISBN 978-3-540-75600-2. Burnout erkennen, überwinden, vermeiden, Heiudelberg 2006, ISBN 3-89670-521-0. Das Helfersyndrom Hilfe für Helfer, 2007, ISBN 978 3 49962208 3. Das Burnout-Syndrom - Theorie der inneren Ersc...

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Buchtipps :: i-connection

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2 Mehr Frauen in Ingenieurberufe. 3 Technikinteresse der Jugend wecken. 5 Weiterbildung im Betrieb. 8 Duale Studiengänge ausweiten. 9 Gute Praktika und Stipendien. 10 Neue Ausbildungsberufe in der Konstruktion. Literatur für den Blick über den Tellerrand. Lothar Schröder / Hans-Jürgen Urban (Hrsg.). Jahrbuch Gute Arbeit 2012. Zeitbombe Arbeitsstress - Befunde, Strategien, Regelungsbedarf. ISBN 978-3-7663-6108-0, Ladenpreis 39,90 Euro. Hartmut Meine, Kay Ohl, Richard Rohnert. Pdf, 116 KB). Andreas Boes, A...

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Diwă Fělàską. 29/08/2011 at 1:32 PM. 29/08/2011 at 3:55 PM. I lOVE mY fREIND. My Best Freind In The World Is = = = Girl. Subscribe to my blog! My Best Freind In The World Is = = = Girl : Zizo and Wiam and Rajae and Emy. Boy : Hamza and Chabib and Yassin and Adnan and IsSAMOS. I lOVE mY fREIND. The author of this blog only accepts comments from friends. You haven't logged in. Click here to post a comment using your Skyrock username. Posted on Monday, 29 August 2011 at 3:55 PM. Post to my blog.

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