DOCKX-GROUP.BE

protimewfm.co.uk

Employee Engagement, engagement of the employee

http://www.protimewfm.co.uk/en-gb/social-software/employee-engagement

This website uses cookies. By continuing to use this website you agree to our cookie policy. More information can be found here. Involve employees more deeply in objectives. The higher the commitment of the employees, the better the results studies. Show So involve them in operating objectives right from the start. Provide sufficient insight into the extent to which they contribute towards achieving these objectives. Give employees insight into their contribution. Road to transparency and structure.

protimewfm.co.uk

Goal Management, manage goals, manage goals of employees

http://www.protimewfm.co.uk/en-gb/social-software/goal-management

This website uses cookies. By continuing to use this website you agree to our cookie policy. More information can be found here. Cascade and monitor objectives throughout the entire organisation. Every organisation defines its strategic objectives. Yet many say that monitoring them is hard and often does not happen well. Transparency is now one of the trickiest building blocks: can you monitor the status at any time and know who is responsible for it? Transparent objectives and efficient follow-up. Road ...

protimewfm.co.uk

Collaboration, social software, to collaborate, working together

http://www.protimewfm.co.uk/en-gb/social-software/collaboration

This website uses cookies. By continuing to use this website you agree to our cookie policy. More information can be found here. Reach your goals more efficiently. How do teams reach their objectives as efficiently as possible? How can the data silos between departments be taken down? Ensure that these teams can find relevant information quickly and collaborate in accordance with the processes that they themselves want. Better communication and collaboration. Reduce e-mail traffic by at least 25 %. Dockx...

protime.nl

HR-oplossing: Goal Management, doelmanagement, doel management

http://www.protime.nl/nl-nl/social-software/goal-management

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier. Maak doelstellingen transparant en inzichtelijk. Elke organisatie bepaalt haar strategische doelstellingen. Toch blijkt de uitvoering in de dagelijkse praktijk telkens moeilijk. Transparantie is één van de heikele bouwstenen: kan je op elk moment de status monitoren en weten wie waarvoor verantwoordelijk is? Transparant en efficiënt opvolgen van organisat...

protime.nl

HR-oplossing: Samenwerken, collaboration, meewerken, collaboreren

http://www.protime.nl/nl-nl/social-software/samenwerken

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier. Hoe halen teams hun doelstellingen zo efficiënt mogelijk? Hoe kunnen de silo’s tussen afdelingen worden afgebroken? Hoe zorg je er voor dat deze teams relevante informatie snel terugvinden en dat ze kunnen samenwerken volgens hun eigen, gewenste processen. De perfecte manier van samenwerken:. Betere communicatie en samenwerking tussen teams en medewerkers.

protime.nl

HR-oplossing: Employee Engagement, betrokkenheid van de medewerker

http://www.protime.nl/nl-nl/social-software/employee-engagement

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier. Laat medewerkers merken dat hun bijdrage belangrijk is. Hoe hoger het engagement van de werknemers, des te beter de resultaten ( studie. Betrek ze daarom vanaf de start bij de bedrijfsdoelstellingen. Geef voldoende inzicht in welke mate ze bijdragen aan het halen van deze doelstellingen. Geef medewerkers inzicht in hun bijdrage aan de doelstellingen.

protimewfm.co.uk

Project management, managing projects, managing a project

http://www.protimewfm.co.uk/en-gb/social-software/project-management

This website uses cookies. By continuing to use this website you agree to our cookie policy. More information can be found here. Project Management for everyone. Within an organisation, everyone collaborates on projects and objectives. Nonetheless, few employees have a specific platform for monitoring these things. Sometimes different project management tools are used by a handful of employees. Those solutions are usually too fragmented to be used strategically. Solution for all employees. Dockx Group co...

protime.be

HR-oplossing: Samenwerken, collaboration, meewerken, collaboreren

http://www.protime.be/nl-be/social-software/samenwerken

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier. Samenwerken stopt niet aan de grenzen van uw bedrijf. Hoe halen teams hun doelstellingen zo efficiënt mogelijk? Hoe kunnen de silo’s tussen afdelingen worden doorbroken. Zorg er voor dat deze teams relevante informatie snel terugvinden en dat ze kunnen samenwerken volgens hun eigen gewenste processen. De perfecte manier van samenwerken:. Download de volle...

protime.nl

HR-oplossing: Project Management, projectbeheer, beheren van projecten

http://www.protime.nl/nl-nl/social-software/project-management

Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees hier. Is iedereen een projectmanager? Bestaan er dan geen eenvoudige oplossingen die in de hele organisatie kan worden gebruikt? Een oplossing die alle afdelingen verbindt en zelfs externen kan betrekken? Een 24/7 samenwerkings-platform om projecten te beheren over departementen heen:. Projectmanagementoplossing voor alle medewerkers. Joeri and Sarah Dockx - Wa...

protime.eu

Employee Engagement, engagement of the employee

http://www.protime.eu/en/social-software/employee-engagement

This website uses cookies. By continuing to use this website you agree to our cookie policy. More information can be found here. Involve employees more deeply in objectives. The higher the commitment of the employees, the better the results studies. Show So involve them in operating objectives right from the start. Provide sufficient insight into the extent to which they contribute towards achieving these objectives. Give employees insight into their contribution. Road to transparency and structure.