mhir.nl
Mhir - Actueel
http://www.mhir.nl/www/Actueel
MHIR levert surveillanten voor de Hogeschool Rotterdam. Wij zijn enorm trots dat de Hoge School Rotterdam ons heeft uitgekozen als hofleverancier voor het leveren van surveillanten! MHIR levert surveillanten voor de Hogeschool Rotterdam. Fortuna voor het eerst in finale wereldtickets korfbal league. MHIR start samenwerking met APCOA. MHIR levert beveiligers op Schiphol. MHIR scoort mee met Fortuna! MHIR heeft een nieuwe website en Twitter! MHIR Beveiligers op Schiphol ingezet!
mhir.nl
Mhir - Openbaar vervoer en mobiliteitsupport
http://www.mhir.nl/www/Openbaar+vervoer+en+mobiliteitsupport
Openbaar vervoer en mobiliteitsupport. Onze medewerkers zijn al jaren actief voor diverse facetten in het Openbaar Vervoer en in de brede wereld van mobiliteit. Denk bijvoorbeeld aan diverse promotie acties van lokale en landelijke OV-bedrijven; Enquêtes; Field marketing; (Nood)kassadiensten en promotie teams. Maar ook buschauffeurs voor HTM specials, Trambestuurders bij de RET; Parkeerbeheerders en verwijzers; Evenementen beveiligers, Schoonmakers en Verkeersregelaars!
mhir.nl
Mhir - In beeld
http://www.mhir.nl/www/In+beeld
Error: Expected response code 200, got 403 Authorization required.
mhir.nl
Mhir - Home
http://www.mhir.nl/www/Home
mhir.nl
Mhir - Mhir
http://www.mhir.nl/www/Mhir
Staat officieel voor Mobiliteit Haven en Industriecentrum Rotterdam. MHIR is een tikkeltje anders dan anderen: uw betrouwbare partner als het gaat om. Flexibele personeelsoplossingen, projectmanagement. Wij hebben binnen onze pool een diversiteit aan medewerkers:. Die het geweldig vindt om bij wijze van spreken dag en nacht actief te zijn;. Die hetzelfde wil maar dan in een geringer aantal uren en. Veelal een student die naast zijn of haar studie een bijbaan zoekt die afwisseling en een leuk salaris biedt.
mhir.nl
Mhir - Vacatures
http://www.mhir.nl/www/Vacatures
Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Dienstleider. De functie valt onder de afdeling Centrale Verkeersleiding. De afdeling waar informatie, toezicht, veiligheid en infrastructuur centraal staan, kortom het hart van de organisatie. Omschrijving van de functie. Binnen de afdeling zijn we op zoek naar een Dienstleider. Deze functie heeft 3 aandachtsgebieden. Afgeronde MBO opleiding WEB 4 niveau (electro- en energietechniek). Afgeronde opleiding bediening SCADA. Minimaal vi...
mhir.nl
Mhir - Beheer en security support
http://www.mhir.nl/www/Beheer+en+security+support
Beheer en security support. Een klein stukje voorgeschiedenis. Sinds 2006 zijn wij een actieve partner voor de levering van enthousiaste en representatieve studenten bij de invoering van de OV Chipkaart in Nederland. Voornamelijk in de randstad hebben wij grote projecten gedraaid voor o.a. de RET. Tijdens deze inzetten, werd al gauw een beroep gedaan op een inzet als "nood kassa medewerker".
mhir.nl
Mhir - Integraal flexibele oplossingen
http://www.mhir.nl/www/Integraal+flexibele+oplossingen
Het mag duidelijk zijn dat MHIR zich niet specifiek specialiseerd in slechts een facet. Met een klein, dedicated team bedienen wij drie segmenten te weten: OV and Mobiliteit, Beveiliging and Event en op deze pagina ziet u onze overige -integrale- personeels oplossingen. Ons doel is simpel: wij willen een positieve invloed uitoefenen op het HRM krachtenveld om daarmee werkgevers te ondersteunen in hun bedrijfsvoering, capaciteit en werk plezier te behouden en te verbeteren.
tripsoftware.nl
Referenties - Trip Software
http://www.tripsoftware.nl/Referenties/Referenties
Grafisch plannen en presenteren. Wij zijn trots op het feit dat wij onderstaande bedrijven tot onze klanten kunnen rekenen. Autobusonderneming W. Verhoef. Autobusonderneming W. Verhoef [2015]. BBA Tours / de Mol Pelikaan. BBA Tours / de Mol Pelikaan [1990]. Bergerhof Taxi and Tours. Bergerhof Taxi and Tours [2006]. Brabant Expres Reizen and Hoefnagels Reizen. Brabant Expres Reizen and Hoefnagels Reizen [2002]. Contikiholland / Atlas Reizen. Contikiholland / Atlas Reizen [1991]. Doelen Coach Service [1998].
SOCIAL ENGAGEMENT