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Departamento Pessoal em Análise

Departamento Pessoal em Análise. Sábado, 16 de abril de 2011. O Imposto de Renda. Da mesma forma que a contribuição previdenciária, o imposto de renda incide sobre a remuneração recebida pelos trabalhadores, devendo ser retido na fonte, conforme tabela divulgada pela Secretaria da Receita Federal, que será apresentada a seguir:. TABELA DE IRRF 2011. BASE DE CÁLCULO MENSAL. Até R$1.499,15 - -. De R$1.499,16 até R$2.246,75 7,5 R$112,43. De R$2.246,76 até R$2.295,70 15 R$280,94. Compartilhar com o Pinterest.

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Departamento Pessoal em Análise. Sábado, 16 de abril de 2011. O Imposto de Renda. Da mesma forma que a contribuição previdenciária, o imposto de renda incide sobre a remuneração recebida pelos trabalhadores, devendo ser retido na fonte, conforme tabela divulgada pela Secretaria da Receita Federal, que será apresentada a seguir:. TABELA DE IRRF 2011. BASE DE CÁLCULO MENSAL. Até R$1.499,15 - -. De R$1.499,16 até R$2.246,75 7,5 R$112,43. De R$2.246,76 até R$2.295,70 15 R$280,94. Compartilhar com o Pinterest.

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Departamento Pessoal em Análise: Os Adicionais

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Departamento Pessoal em Análise. Sexta-feira, 15 de abril de 2011. Adicional de Insalubridade - Esse adicional é pago aos trabalhadores que executam suas tarefas em lugares nocivos à saúde, caso haja exposição à algum agente que possa causar danos à saúde. O adicional de insalubridade pode ter 3 graus:. Grau mínimo: 10% sobre o salário mínino (R$54,50);. Grau médio: 20% sobre o salário mínimo (R$109,00);. Grau máximo: 40% sobre o salário mínimo: (R$218,00). Compartilhar com o Pinterest. O Imposto de Renda.

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Departamento Pessoal em Análise: O que é Departamento Pessoal?

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Departamento Pessoal em Análise. Quarta-feira, 6 de abril de 2011. O que é Departamento Pessoal? Departamento Pessoal é o setor responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão até sua demissão. O D.P., como é conhecido, possui, basicamente, 3 setores com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão. Compartilhar com o Pinterest. 6 de novembro de 2013 04:11. 19 de abril de 2014 10:15. Muito Obrigada /o/ o/ o. Me ajudou muito em um trabalho de empreendedorismo xD. Diferença...

3

Departamento Pessoal em Análise: Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Dissídio e Data-Base

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Departamento Pessoal em Análise. Quinta-feira, 14 de abril de 2011. Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Dissídio e Data-Base. Nesse texto abordaremos as diferenças entre data-base, acordo coletivo, convenção coletiva e dissídio. Data-base é a época na qual sindicatos dos trabalhadores e sindicatos dos empregadores ou representantes legais de ambas as partes têm para atualizar informações pertinentes ao cargo. É nessa época que se verifica, por exemplo, o reajuste salarial dos trabalhadores. Sou carioca,...

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Departamento Pessoal em Análise: Adicionais - 3ª Parte

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Departamento Pessoal em Análise. Sábado, 16 de abril de 2011. Adicionais - 3ª Parte. Gorjetas - Podem ser facultativas (valor arbitrário dado ao funcionário pelo cliente) ou obrigatórias (valor dado pelo empregador como um adicional no acerto de contas, distribuódo igualmente para os empregados). Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). O Imposto de Renda. A Previdência Social - INSS. A Folha de Pagamento. Adicionais - 3ª Parte. Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Dissídio e Da.

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Departamento Pessoal em Análise: Tipos de Empregado

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Departamento Pessoal em Análise. Quinta-feira, 7 de abril de 2011. Existem vários tipos de empregado, de acordo com o serviço prestado e o local de atuação. Serão explicados a seguir:. É toda pessoa física, maior de 16 anos, que presta servios à pessoa física ou família e que não possui fins lucrativos.O serviço é prestado em residências dos empregadores e não em empresas;. Pessoa que trabalha por conta própria, independente e que oferta continuamente ou não seus serviços;. Não há vínculo empregatício, s...

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