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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 등골 휘는 결혼식은 그만! 실속있고 간소하게 변하고 있는 웨딩 트렌드

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등골 휘는 결혼식은 그만! 실속있고 간소하게 변하고 있는 웨딩 트렌드. 여러분들은 "결혼식" 하면 어떤 것이 먼저 떠오르시나요? 어린 시절, 한창 풋풋한 연애를 할 때는 "결혼"이라는 것이 그저 낭만적이고 "평생을 함께 할 사람과의 소중한 행사". 라는 생각이 들기 마련이죠. 하지만 결혼할 나이가 가까워지고, 주변의 결혼식 소식을 전해들을 때마다 점점 느껴지는 생각은 "참 돈도 많이 들고 신경 쓸 것도 많은 행사"라는 것입니다. 하지만! 어쩌면 부담스러울 수도 있는 이 결혼식의 트렌드도 점차 변화하고 있습니다. 이른바 "간소한 결혼식". 이 뜨고 있다는 것이죠! 막대한 비용이 들어가는 결혼식이 요즘 들어 예비부부들이 직접 준비하는 작지만 아름다운, 그리고 의미 있는 결혼식으로 변화하고 있다고 합니다. 공공기관이나 공원을 활용한 소규모 결혼식, 셀프 웨딩촬영. 으로 직접 웨딩드레스를 대여하고 장소를 대여해 의미 있는 결혼식을 준비하는 것이지요. 도 있다고 하니 이보다 더한 이색결혼식은 없겠어요.

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 근로복지공단 창립 20주년 기념 행사에 가다!

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근로복지공단 창립 20주년 기념 행사에 가다! 희망누리 기자단 5기 정소희입니다 지난 4월 29일, 울산 본부에서 열린 근로복지공단 창립 20주년 행사. 그 현장을 생생하게 전달해드리려고 합니다! 3시부터 5시까지 1부와 2부로 나누어 진행되었는데요. 개회선언을 시작으로 국민의례 내빈소개가 이어진 뒤, 공단 창립 20주년을 기념하는 영상을 보고 기념사와 축사를 들었습니다. 이재갑 이사장님께서 원활한 조직 내 소통이 국민에게 질 좋은 서비스 제공으로 이어짐. 을 말씀하시며 소통을 강조하셨습니다. “창립 20주년이 된 지금은 씨앗이 잘 자랄 수 있게 토양을 준비한 시기였으며 앞으로 이제 씨앗을 키워나갈 일이 남았다”. 고 비유해 앞으로의 비전을 말씀하셨습니다. Ldquo;산재근로자들에게 공정하고 합리적인 서비스 제공으로 신뢰를 얻는 것이 중요하고 공단서비스의 불편함을 세심하게 확인해보는 것”. 마지막으로 양준혁 선수께서는 야구에 비유하여 축사. 축사가 끝나고 공단의 미래경영과제를 소개하였습니다.

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 희망나무 웹진 5+6월호

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희망나무 웹진 5 6월호. 가족의 달 5월이 다가왔네요. 가족과 친구들과 함께 봄나들이 가기 좋은 날씨인데요. 봄나들이 가기 좋은 날, 희망나무 웹진 5 6월호가 발간되었습니다. 5 6월호는 다른 달보다 더욱 뜻 깊은 희망나무가 아닐까 싶은데요. 바로 근로복지공단이 스무 살 성년이 되었기 때문이에요. 지금까지 꾸준한 성장을 해준 공단의 다양한 소식뿐만 아니라. 앞으로 더욱 최선을 다할 희망나무의 소식 많이 기대해주세요. 그럼, 희망나무 5 6월호, 희망누리와 함께 보러 가실까요? 공단 창립 20주년 기념. 사진으로 보는 공단 20주년 발자취. 숫자로 보는 근로복지공단 변화와 성장. 함께 혹은 혼자 일이 더 즐거워지는 순간들. 나무의 온기와 girl를 전하다. 가구를 만드는 마을기업 (주)아임우드. 일에 대한 태도가 바뀌다. 힘들어도 우리가 일을 하는 이유. 아이들에게 꿈을 주는 제2의 인생. 내 일에서 보람을 느낄 때. 박제된 시간의 마을에 새 봄 피다. 정덕현의 TV 속 일터. 일에 지친 당신,.

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 산재보험제대로알기(60)_근로복지공단은 산재근로자만 이용할 수 있나요?

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 산재보험제대로알기(58)_산재보험에 대한 흔한 오해(5)

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산재보험제대로알기(58) 산재보험에 대한 흔한 오해(5). Http:/ blog.kcomwel.or.kr/rss/response/1721. Http:/ blog.kcomwel.or.kr/trackback/1721.

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 한국홍보전문가 서경덕 교수님을 소개합니다.

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한국홍보전문가 서경덕 교수님을 소개합니다. 한 소년이 있었습니다. 이 소년은 "원하는 곳은 다 가는 게 좋아 보여서". 택시기사가 되고 싶었죠. 택시 안에서 창으론 본 세상은 무한히 넓고 호기심을 주었거든요. 초등학생인 그에겐 택시기사가 최고의 꿈이었습니다. 그 소년은 20년 후 꿈꾸던 세상보다 더 넓은 세계를 누비며 한국을 알리는 사람이 되었습니다. 서경덕. 그는 우리나라에서 유일하다고 할 수 있는 ‘한국홍보전문가’란 직함을 가진 사람이죠. 독도, 위안부, 이순신 등 한국의 역사와 문화를 해외에 알리는 데 너무나 바쁜 시간을 보내는 서경덕 교수님 다들 아시죠? 인터뷰 요청을 한 날에 서경덕 교수님의 이름이 메인 뉴스에 나오더라고요. ‘일본 대학생 세 명 중 한 명은 위안부 피해자들에게 일본이 충분히 배상했다고 생각한다’. MOMA에 한국어 서비스가 오픈 되던 날. 서경덕 교수님이 한국홍보전문가가 된 계기는 대학교 1학년 때 나간 유럽 배낭여행에서였어요. 그렇게 한국을 적극적으로 알리고 싶어 했던 ...

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 대한민국의 커피사랑! 2015 커피트렌드 '3S' 를 아시나요?

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2015 커피트렌드 '3S' 를 아시나요? 직장인들이라면, 직장인들이 아니더라도 외출이 잦은 사람들이라면 누! 하루에 한 잔 이상은 꼭 마시는 것이 바로 "커피". 라고 할 수 있겠죠. 물론 커피를 안 드시는 분들도 많겠지만 우리나라에서 커피가 일상적으로 인기를 끌고 있는 현상은 굉장히 오랫동안 지속되고 있습니다. 그러다 보니 시기에 따라 커피에 대한 트렌드도 조금씩 바뀌기 마련인데요, 그래서 오늘은 2015년을 주도해 나갈 커피 트렌드에 대해서 포스팅. 2015 서울커피엑스포를 통해 본 커피 트렌드! 2015년 서울커피엑스포를 통해 엿본 올해의 커피트렌드는 바로 ‘3S(Self, Speciality, Specialist)’. 라고 해요 커피 마니아들이 직접 구입한 재료로 자급자족하면서 새로 등장한 용어가 바로 ‘셀프커피족’. 이지요 굳이 매장을 찾지 않아도 집에서 커피숍 이상의 좋은 맛을 낼 수 있는 커피기계 등을 구입하여 자급자족하는 것입니다. Lsquo;스페셜티 커피’가 대체 뭐길래?

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 울산 본부청사, 2015년도 1/4분기 직원 출근맞이 행사

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울산 본부청사, 2015년도 1/4분기 직원 출근맞이 행사. 3월 26일 울산 본부청사에서 직원들의 출근맞이 행사를 진행했습니다. 이날의 "직원 출근맞이 행사"는 공단본부 울산 이전 1주년을 맞이하여 직원들의 노고에 대한 격려와 사기진작을 통한 직원 만족도를 제고하기 위한 행사. 로 3월 26일 08:00 09:00에 공단본부 1층 현관에서 열렸습니다. 3월 26일은 공단본부가 울산으로 이전한지 만 1년이 되는 뜻 깊은 날인만큼 직원 모두들 한껏 들뜬 표정이었습니다. 근로복지공단 이사장(이재갑 님) 및 여러 임원 분들이 직접 직원들과 악수를 건네시면서 출근하는 직원들을 맞이하여 주셨습니다. 직원들의 노고에 대한 격려를 위해 직원 한 분 한 분과 환한 미소와 함께 진심어린 악수를 나눴습니다. 이번 출근맞이 행사의 증정품은 경영진분들의 온정이 담긴 모듬 영양떡과 한라봉이었는데요. 지방 전통시장 활성화에 적극적인 동참을 위하여 온누리상품권을 구매하여 울산 신정시장에서 구입한 증정품이라고 합니다.

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근로복지공단 대표블로그 희망누리 :: 밀린 임금을 지원해준다고? 체불청산지원 사업주 융자사업을 소개합니다.

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체불청산지원 사업주 융자사업을 소개합니다. 고의적인 의도는 없었지만 사업 악화로 직원들 임금을 체불하게 되신 사업주 분들의 한숨은 사업이 다시 활력이 찾지 않는 한 꺼지기가 힘들겠죠. 임금을 못 받은 직원들이 생활고를 겪을까 밤잠도 제대로 못 주무실 겁니다. 이렇게 경제 불황이나 일시적인 사업 상황, 또는 사업장의 화재 등 사고로 인해 직원들의 임금을 체불한 사업주에게 근로복지공단에서는 체불된 임금을 지급할 수 있도록 자금 지원 사업. 바로 ‘체불청산지원 사업주 융자사업’인데요. 하루 빨리 다시 일어나 모든 직원들과 함께 웃으며 일하실 수 있도록 공단이 마련한 사업이죠. 그럼 ‘체불청산지원 사업주 융자사업’. 을 어떻게, 누가 받을 수 있는지 오늘 자세히 알려드리도록 하겠습니다 . 누가 지원을 받을 수 있을까요? 체불청산지원 사업주 융자사업을 지원받을 수 있는 사업주는 1년 이상 300명 이하의 근로자를 두고 해당 사업을 운영. 사업주와 근로자 모두 더 큰 도움을 받을 수 있게 되었답니다.