legalandmore.nl
concurrentiebeding | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/concurrentiebeding
Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Wordt voor WW-ers alle arbeid als “. Rdquo; aangemerkt. De wettelijke maximale duur van de WW wordt stapsgewijs verkort van de huidige 38 maanden naar 24 maanden. De opbouw van de WW wordt ook aangepast. In CAOs kunnen werkgevers en werknemers afspraken maken over aanvullingen. De WW wordt meer gericht op een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt. Al na 2 jaar. Was 3) om de keten te doorbreken. Bij CAO kan all...
legalandmore.nl
ketenbepaling | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/ketenbepaling
Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Wordt voor WW-ers alle arbeid als “. Rdquo; aangemerkt. De wettelijke maximale duur van de WW wordt stapsgewijs verkort van de huidige 38 maanden naar 24 maanden. De opbouw van de WW wordt ook aangepast. In CAOs kunnen werkgevers en werknemers afspraken maken over aanvullingen. De WW wordt meer gericht op een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt. Al na 2 jaar. Was 3) om de keten te doorbreken. Bij CAO kan all...
legalandmore.nl
contracten | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/contracten
Legal&More bestaat al bijna 2 jaar. Een diverse klantenkring heeft gezorgd voor een interessante portefeuille. Hierbij een paar voorbeelden van opdrachten die wij hebben uitgevoerd:. Ontslagzaken (UWV, Kantonrechter, wederzijds goedvinden). Advies en begeleiding bij reorganisaties. Opstellen contracten (samenwerkingsovereenkomst, licentieovereenkomst, distributieovereenkomsten, managementovereenkomsten, geldleningsovereenkomsten, enz) Lees verder →. Ontslagcocktail https:/ t.co/17UUCyciMU.
legalandmore.nl
Nieuwe pagina | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/home/tarieven
Legal&More hanteert een tarief van 140,- per uur exclusief 21% BTW. Wij kunnen dit scherpe tarief hanteren omdat onze kantoorkosten laag zijn en wij voornamelijk digitaal werken. Daarnaast wordt de efficiency verhoogd dankzij het landelijke netwerk dat kennis en ondersteuning levert. Uiteraard is het ook mogelijk “fixed fee” afspraken te maken voor een aantal diensten. Diensten die zich hier goed voor lenen zijn bijvoorbeeld:. Neem gerust contact op met ons. Ontslagcocktail https:/ t.co/17UUCyciMU.
legalandmore.nl
arbeidsrecht | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/arbeidsrecht
Het ontslagrecht wordt (per 1 januari 2016) eenvoudiger en sneller. Afhankelijk van de reden van ontslag. Ook de WW wordt hervormd. Het kabinet zet in op van-werk-naar-werk begeleiding. De maximale duur van de (publiek gefinancierde) WW wordt beperkt tot 2 jaar. Ook de hoogte van de uitkering wordt verlaagd. Diana Tjebbes, EasyLawyer. Ontslagcocktail https:/ t.co/17UUCyciMU. Images by Flickr/Paul Davidson,Paul Friel,michael warren.
legalandmore.nl
Nieuwe pagina | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/home/diensten
Legal&More is gespecialiseerd in bedrijfsjuridisch management in brede zin. Wij brengen voor u in kaart waar de juridische risico’s van uw bedrijf liggen. Bijvoorbeeld met gebruik van een “legal scan”. En uiteraard adviseren wij hoe deze risico’s te minimaliseren. Legal&More is beschikbaar voor eenmalige opdrachten of voor tijdelijke ondersteuning op interim basis. Legal&More adviseert op het gebied van algemeen juridisch management, contracten- en verbintenissenrecht. Disfunctionerende werknemers: wanne...
legalandmore.nl
Kantonrechter | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/kantonrechter
Per 1 juli 2011 is de bevoegdheid van de Kantonrechter uitgebreid. Voor zaken met een belang van max. € 25.000,- heeft u geen advocaat meer nodig om te procederen. Legal&More staat u ook in deze zaken graag bij. Ontslagcocktail https:/ t.co/17UUCyciMU. Disfunctionerende werknemers: wanneer is sprake van disfunctioneren, checklist verbeterplan en ontslag - Bruggink &https:/ t.co/hy7rmO1DIi. Images by Flickr/Paul Davidson,Paul Friel,michael warren.
legalandmore.nl
flexwet | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/flexwet
Het ontslagrecht wordt (per 1 januari 2016) eenvoudiger en sneller. Afhankelijk van de reden van ontslag. Ook de WW wordt hervormd. Het kabinet zet in op van-werk-naar-werk begeleiding. De maximale duur van de (publiek gefinancierde) WW wordt beperkt tot 2 jaar. Ook de hoogte van de uitkering wordt verlaagd. Diana Tjebbes, EasyLawyer. Ontslagcocktail https:/ t.co/17UUCyciMU. Images by Flickr/Paul Davidson,Paul Friel,michael warren.
legalandmore.nl
flexibel werk | Legal&More
http://www.legalandmore.nl/tag/flexibel-werk
Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Begrotingsakkoord 2014: gevolgen voor arbeid. Wordt voor WW-ers alle arbeid als “. Rdquo; aangemerkt. De wettelijke maximale duur van de WW wordt stapsgewijs verkort van de huidige 38 maanden naar 24 maanden. De opbouw van de WW wordt ook aangepast. In CAOs kunnen werkgevers en werknemers afspraken maken over aanvullingen. De WW wordt meer gericht op een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt. Al na 2 jaar. Was 3) om de keten te doorbreken. Bij CAO kan all...