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Evelyne Bertin, prospectiviste et psychanalysteEvelyne Bertin, neuro-coach, conseille les dirigeants et les hauts potentiels
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Evelyne Bertin, prospectiviste et psychanalyste | ebtransition.com Reviews
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Evelyne Bertin, neuro-coach, conseille les dirigeants et les hauts potentiels
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Evelyne Bertin, foresight and psycoanalysis for managers
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BUILD THE FUTURE AND IMPROVE THE WAY YOU LIVE THE PRESENT. You are here : PRESENTATION. For over 20 years Evelyne Bertin assists companies and individuals in their evolution and development. She created EB Transition Consulting in 2007 and co-founded Skills &Links in 2013. We grant a specific attention to Human Factors and the Quality of Links within organizations. We cater for major corporations and small businesses. Economics: University of Nantes. Clinical Psychology: University of PARIS.
Evelyne Bertin, prospectiviste et psychanalyste
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BATIR LE FUTUR ET MIEUX VIVRE LE PRESENT. Vous êtes ici : PRESENTATION. Depuis plus de 20 ans Evelyne Bertin accompagne les entreprises et les individus dans leurs mutations et leur développement. Elle a créé Transition Consulting en 2007 et a co-fondé Skills & Links en 2013. Le Facteur Humain et la Qualité des Liens dans les organisations font l'objet d'une attention spécifique. Nous intervenons pour des Grands Groupes et des PME. Sciences Economiques : Université de NANTES. Membre de l’IRIS (Institut d...
Evelyne Bertin, fondatrice de EB Transition Consulting
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BATIR LE FUTUR ET MIEUX VIVRE LE PRESENT. Vous êtes ici : ACTIVITES. Neuro-coaching et Management Neuronal. Etudes Prospectives et Stratégiques. Missions d’expertises en matière de santé et bien-être au travail. Création de Programmes pour le Développement et l’Accompagnement de Hauts Potentiels. Missions de Conduite du Changement et d’Optimisation de la Performance. Missions sur l’interculturel : synergies et performances entre équipes franco-anglaises. 97, rue de Charonne. 00 33 (0)6 74 93 93 59.
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Archive for the ‘Non classé’ Category. L’empathie au service des problématiques d’entreprise. Combien de fois avez-vous constaté des dysfonctionnements au sein des équipes? Des réunions qui n’aboutissent à rien, des décisions incohérentes prises par des équipes composées de personnes brillantes et compétentes, une difficulté à appréhender les problèmes, l’impossibilité de tout débat constructif et finalement une dynamique collective contre-productive…. Les facteurs inutiles :. Le caractère introverti ou ...
L'empathie au service des problématiques d'entreprise
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L’empathie au service des problématiques d’entreprise. Combien de fois avez-vous constaté des dysfonctionnements au sein des équipes? Des réunions qui n’aboutissent à rien, des décisions incohérentes prises par des équipes composées de personnes brillantes et compétentes, une difficulté à appréhender les problèmes, l’impossibilité de tout débat constructif et finalement une dynamique collective contre-productive…. Les facteurs inutiles :. Le caractère introverti ou extraverti des membres de l’équip...
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Prospective stratégique : la chasse aux biais cognitifs ! | Management Stratégique et Performance
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Management Stratégique et Performance. Evelyne Bertin, consultante prospectiviste, spécialisée dans la conduite du changement. Accéder au contenu principal. La prospective stratégique au cœur de l’entreprise. Prospective stratégique, comment aborder la complexité →. Prospective stratégique : la chasse aux biais cognitifs! La prospective stratégique détecte les biais cognitifs. De développement qui auraient pu s’avérer prometteuses. Les choix stratégiques des dirigeants. Il faut mettre en évidence, au moy...
6 idées reçues sur la préparation mentale
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6 idées reçues sur la préparation mentale. 1 La préparation mentale est réservée aux sportifs : FAUX. La préparation mentale, incontournable dans le domaine de la compétition sportive de haut niveau, devient indispensable dans la vie professionnelle et personnelle. Michel T…, cadre dirigeant dans l’informatique face à une procédure judiciaire aux enjeux décisifs :. Frédéric C…, ingénieur, pour la conduite d’un projet industriel difficile :. Disons-le très clairement, la préparation mentale en urgence ou ...
Pourquoi les rituels sont essentiels...
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Pourquoi les rituels sont essentiels…. Et les rites sont dans le temps ce que la demeure est dans l’espace. Il est bon que le temps qui s’écoule. Ne nous paraisse point nous user et nous perdre,. Comme la poignée de sable, mais nous accomplir. Il est bon que le temps soit une construction. L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra. Mais si l’on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement pour le profit, elle mourra car elle n’aura plus de raison d’être. Adhésion à la communauté.
Pratiques d'intelligence collective : le temps des pionniers
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Pratiques d’intelligence collective : le temps des pionniers. Comme nous l’avons évoqué dans notre dernier article Intelligence collective, la dimension émotionnelle est essentielle. Les facultés cognitives d’un groupe ne peuvent se développer, que sous certaines conditions. Les pionniers de l’intelligence collective l’avaient compris dès les années 40… Au cours des décennies qui ont suivi, ils ont mis au point des pratiques qui ont en commun les points suivants :. Cette pratique est basée sur la constat...
Intelligence collective : la dimension de l'émotionnel est fondamentale
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Intelligence collective : la dimension de l’émotionnel est fondamentale. Les organisations et les entreprises sont nombreuses à avoir compris les enjeux et la puissance de l’intelligence collective. D’un point de vue intellectuel, cette notion a fait son chemin dans les esprits. C’est devenu un sujet à la mode très médiatisé. Cependant, l’analyse de ce phénomène occulte trop souvent sa dimension émotionnelle…. Les bases scientifiques et intellectuelles de l’intelligence collective. Cet éloignement cultur...
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Conduite du changement et prospective | Management Stratégique et Performance
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Management Stratégique et Performance. Evelyne Bertin, consultante prospectiviste, spécialisée dans la conduite du changement. Accéder au contenu principal. Prospective stratégique, comment aborder la complexité. Prospective stratégique et psychanalyse →. Conduite du changement et prospective. La conduite du changement et la prospective sont deux démarches bien distinctes. Les méthodologies utilisées sont différentes. Pourtant elles se rejoignent sur les points essentiels. Mené en collaboration avec les ...
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Prospective stratégique, comment aborder la complexité… | Management Stratégique et Performance
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Management Stratégique et Performance. Evelyne Bertin, consultante prospectiviste, spécialisée dans la conduite du changement. Accéder au contenu principal. Prospective stratégique : la chasse aux biais cognitifs! Conduite du changement et prospective →. Prospective stratégique, comment aborder la complexité. Un problème sans solution. Est un problème mal posé. L’évolution rapide des changements et leurs nombreuses interactions rendent les situations de plus en plus complexes à appréhender. Dans cette dé...
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Saturday 8th August 2015. Security and safety of transport operations. And their potential impact on the environment are the absolute priority. Welcome to our Company. E-b-trans is a haulage company specialized in the transportation of hazardous. Goods for large and medium sized oil. And chemical companies. E-b-trans. Transports and handles with care. Some 50 Million M3 of oil products,. Gases, chemicals, each year. Across the 14 European countries. Where the group is established. Revenues 2013: 386 M.
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SERBA SERBI DUNIA INFORMASI. Jumat, 05 April 2013. Mendidik Tanggung Jawab Anak. Ada tiga komponen dasar yang berperan dalam perkembangan anak, termasuk dalam hal membantu mendidik anak bertanggung jawab. Kirimkan Ini lewat Email. Minggu, 31 Maret 2013. Ternyata Yahudi Mengikuti Sunnah Nabi Muhammad. Bijak sungguh yahudi memperdayakan kita umat Islam, mereka suruh kita minum susu lembu buatan mereka, tapi mereka minum susu kambing, mereka minum apa yang diminum oleh Nabi kita Muhammad SAW. 1 Kita diajar ...
Evelyne Bertin, prospectiviste et psychanalyste
BATIR LE FUTUR ET MIEUX VIVRE LE PRESENT. Vous êtes ici : PRESENTATION. Depuis plus de 20 ans Evelyne Bertin accompagne les entreprises et les individus dans leurs mutations et leur développement. Elle a créé Transition Consulting en 2007 et a co-fondé Skills & Links en 2013. Le Facteur Humain et la Qualité des Liens dans les organisations font l'objet d'une attention spécifique. Nous intervenons pour des Grands Groupes et des PME. Sciences Economiques : Université de NANTES. Membre de l’IRIS (Institut d...
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