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Las empresas y las organizaciones modernas se definen como un sistema de actividades que unifica recursos materiales, financieros, de información y de energía física y humana para alcanzar sus objetivos. EL USO DE LA TECNOLOGÍA. No hay exito en el cambio tecnológico, más aún no hay éxito económico, si no lo logramos junto a las personas. Las empresas más exitosas reflexionan solidariamente sobre el cambio tecnológico, el trabajo, y el cambio de las relaciones sociales internas de la empresa.

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Las empresas y las organizaciones modernas se definen como un sistema de actividades que unifica recursos materiales, financieros, de información y de energía física y humana para alcanzar sus objetivos. EL USO DE LA TECNOLOGÍA. No hay exito en el cambio tecnológico, más aún no hay éxito económico, si no lo logramos junto a las personas. Las empresas más exitosas reflexionan solidariamente sobre el cambio tecnológico, el trabajo, y el cambio de las relaciones sociales internas de la empresa.

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Las empresas y las organizaciones modernas se definen como un sistema de actividades que unifica recursos materiales, financieros, de información y de energía física y humana para alcanzar sus objetivos. EL USO DE LA TECNOLOGÍA. No hay exito en el cambio tecnológico, más aún no hay éxito económico, si no lo logramos junto a las personas. Las empresas más exitosas reflexionan solidariamente sobre el cambio tecnológico, el trabajo, y el cambio de las relaciones sociales internas de la empresa.

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Las empresas y las organizaciones modernas se definen como un sistema de actividades que unifica recursos materiales, financieros, de información y de energía física y humana para alcanzar sus objetivos. EL USO DE LA TECNOLOGÍA. No hay exito en el cambio tecnológico, más aún no hay éxito económico, si no lo logramos junto a las personas. Las empresas más exitosas reflexionan solidariamente sobre el cambio tecnológico, el trabajo, y el cambio de las relaciones sociales internas de la empresa.

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http://www.educ-accion.cl/Lista-Cursos-Ofrecidos.php

Motivación en Servicio al Cliente. ÁREA TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL. Introducción al Derecho Empresarial. El Código del Trabajo. Organizaciones sindicales y Negociación Colectiva. Ley de flexibilidad laboral. Las Isapres y Fonasa. Las AFP y el INP. Ley de enfermedades profesionales. Ley del Consumidor para Directivos. Ley del Consumidor para personal de atención de Público y vendedores. Filosofía del Método Montessori. Iniciación al Método Montessori Parvularias. Inglés Básico Nivel I.

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http://www.educ-accion.cl/Acerca-de-Nosotros.php

INSTITUTO EDUC-ACCION CAPACITACIÓN LIMITADA. 10340- 30 de Junio de 2000. LUIS M. LOBOS PALMA. VALENTIN LETELIER Nº 20 OF.304 Santiago Centro. 105;nstituto@educ-accion.cl. SCI CERTIFICACIONES Nº Registro 709,. Instituto Nacional de Normalización Nº Registro 5394. SCI CERTIFICACIONES Nº Registro 710,. Instituto Nacional de Normalización Nº Registro A-3439. Historia curricular resumida de nuestro organismo. Responder a los requerimientos de dinámica del Gestionario que se proyecta hacia el futuro. Un segund...

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http://www.educ-accion.cl/Publicaciones.php

El Balance y la Auditoría Social. La Comunicación en el Desarrollo de las Organizaciones. La organización y la Formación. Una intervención de mejoramiento organizacional, habitualmente representa uno de los problemas más importantes en un proceso de modernización -por principio de cambios y de reformulación estructural y orgánica-, esto es, porque su eficacia resulta directamente proporcional a la calidad, profundidad, rigurosidad y cantidad de las informaciones obtenidas en su fase inicial. El presente ...

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Las empresas modernas, han comprendido la importancia del factor humano en la producción. En la actualidad es ampliamente aceptada la idea de que nuestro país necesita adaptarse a los nuevos desafíos del desarrollo económico internacional. Hoy, una gran mayoría participa también de la idea de que para sostener este proceso de evolución, es necesario acompañarlo de un desarrollo similar del recurso humano con que cuenta la empresa. Este sistema educacional se ejecuta en amplias aulas en donde conviven.

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