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디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.com/detoxLab/pDetox.html
Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.
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[도서] 온몸으로 사고하라 (탁월한 기획의 마지막 1분을 완성하는 생각의 조각법) :: EDUCASIA BLOG
http://blog.educasiainc.com/207
도서] 온몸으로 사고하라 (탁월한 기획의 마지막 1분을 완성하는 생각의 조각법). 만질 수 없는 생각이 돈이 된 적은 한 번도 없다. 생각을 만지고 경험하고 공감하라! 분석과 직관, 이성과 감성을 균형 있게 활용하는 디자인사고는 제품과 서비스 개발뿐만 아니라 신사업 개발, 브랜드 관리, 교육, 조직 개발을 넘어 사회문제해결에 이르기까지 광범위한 분야에서 활용되고 있다. 이 책은 문제해결도구로서의 디자인사고의 정의와 필요성, 방법론을 단계별로 설명한다. 우리가 혁신이라고 부르는 것들은 모두 한 장의 그림에서 시작되었다. 한 장의 그림처럼 눈에 보이는 형태로 만드는 디자인사고의 기술은 직관과 통찰이라는 날개를 통해 숫자와 글자에 갇혀 있는 당신의 생각을 밖으로 끌어낼 것이다. 내용 없는 사상은 공허하고, 개념 없는 직관은 맹목이다. 칸트의 명언이 삶의 기본적인 방식이다 보니 사업 경험도, 공부도 둘 다 놓치지 않으려 욕심 부리고, 지나치게 다양한 방면에 호기심이 많아 좀 힘들게 살고 있다.
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[도서] 나를 위한 시간 혁명 - 평생 후회하지 않을 시간 사용 지혜 :: EDUCASIA BLOG
http://blog.educasiainc.com/130
도서] 나를 위한 시간 혁명 - 평생 후회하지 않을 시간 사용 지혜. 시간을 주도하는 주인이 되라! 평생 후회하지 않을 시간 사용 지혜 나를 위한 시간 혁명 . 세계적인 시간관리도구인 프랭클린플래너 마스터 퍼실리테이터 출신으로 다수의 전문강사들을 양성하고, CBS 세상을 바꾸는 시간 15분 등 다양한 방송에 출연하여 바쁜 현대인들에게 인생과 시간 사용에 대한 통찰력 있는 대안을 전하여 화제가 된 저자 함병우가 시간을 대하는 태도를 1도 바꿈으로써 자신이 원하는 삶을 후회하지 않고 살 수 있는 노하우를 제시하였다. 저자는 바쁜 삶을 살고 있는 우리에게 필요한 것은 효율성을 높이기 위한 시간관리가 아니라 지금보다 조금 덜 바쁘게 살면서, 원하는 결과를 만들어가며, 조금 더 의미 있고, 행복한 삶을 살아가기 위한 고민과 대안을 생각해보는 것이라고 조언한다. ‘덜 바쁘게, 하지만 더 행복하게’ 살라고 강조하며, 평생 후회하지 않을 시간 사용의 지혜를 고스란히 담아냈다. 인터넷 교보문고 도서정보에서 발췌].
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디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/detoxLab/pColorTherapy.html
Project Detox lab 컬러테라피. 각각의 컬러에는 나름의 메시지가 들어 있습니다. 어느 집단에서 투쟁을 할 때 머리에 붉은 띠를 두르는 것은 RED. 에 ‘분노’ ‘집단의식’ ‘생존’등의 메시지가 있기 때문입니다. 또 일상 생활에 지쳐 마음의 답답함을 느끼는 사람들이 자연을 찾아 야외로 나들이를 가는 것 또한 GREEN. 에 ‘평화’ ‘휴식’ ‘안정’ 이라는 메시지를 본능적으로 알아차리고 그 밸런스를 맞추기 위한 행동들입니다. 치열한 경쟁 속에서 자존감을 잃어버리고 엄청난 스트레스 속에 살아가고 있습니다. 이러한 상황에서 스트레스 관리는 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 우리는 우리를 둘러싼 환경과 그에 따른 스트레스에 자체 대응하고 관리하는 방법들을 모색해야만 합니다. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피’ 과정을 통해 컬러 진단을 통한 내면의 자기 발견을 통해 타인을 이해. 하고, 자신의 감정을 다스려 자기 안의 리더로 성장.
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Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.
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[도서] 불평 없이 살아보기 - 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전 :: EDUCASIA BLOG
http://blog.educasiainc.com/131
도서] 불평 없이 살아보기 - 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전. KBS 1TV '책 읽는 밤' 추천도서 선정! 오프라 윈프리도 인정한 불평을 끊는 방법! 우리는 때때로 만족하지 못하는 것을 발견하게 되면 불평하기를 일삼는다. 이 책은 우리가 무엇에 대해 불평을 하고, 왜 하는지, 또한 불평이 일상화된 삶은 얼마나 고달픈 것인지 설명한다. 이를 토대로 불평을 끊을 수 있는 간단한 원칙을 제시하여, 독자로 하여금 좀 더 슬기롭고 즐거운 삶을 살 수 있도록 이끌어 준다. 이 책의 독서 포인트는 본문 곳곳에는 21일간의 도전에 성공한 사람들의 경험이 담긴 편지들이 수록되어 있다. 그들의 생생한 경험담을 통해, 독자로 하여금 ‘불평을 근절함으로써 얻게 되는 기적’을 몸소 체험할 수 있도록 하였는 것이다. 인터넷 교보문고 도서정보에서 발췌]. 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전. 윌 보웬 저 김민아 역. 2009년 4월 15일 세종서적. 저자 윌 보웬(Will Bowen). 05 불평에 쓰이는 언어.
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스마트러닝스페이스: 대학 강의실 - 노드체어(node chair), 강사용테이블 :: EDUCASIA BLOG
http://blog.educasiainc.com/247
스마트러닝스페이스: 대학 강의실 - 노드체어(node chair), 강사용테이블. 그 동안 교육에 있어 교육환경 이란 것이 미치는 영향의 중요성이 간과되어 온건 사실입니다. 하지만 최근들어 교육환경 에 대해 관심을 가지고 강의실을 효율적이고 효과적으로 개선하고자 에듀케이시아의 스마트러닝사업부를 찾는 분들이 늘고 있습니다. 스마트러닝스페이스를 한마디로 표현하기란 쉽지 않습니다. 단순히 으리번쩍한 가구며 기기들로 채워진 공간이 아닌 교육환경에 대한 이야기를 해야 하기 때문입니다. 스마트러닝스페이스 에서의 교육 환경이란, 교육 과정을 통해 학습자에게 제공되는 경험이 되기도 합니다. 이 경험의 질을 높이는 것을 목표로 에듀케이시아는 스마트러닝스페이스 사업부를 두고 교육환경솔루션에 대한 연구를 계속하고 있습니다. 참고 아티클: Context is Content(맥락이 컨텐츠다). 이번 포스팅에서는 스마트러닝스페이스 사업부에서 진행한 프로젝트를 하나 소개해드리겠습니다. 연세대학교 국제캠퍼스 강의실의 노드체어.
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[도서] 글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라 (이문화 학습과 해외주재원 교육을 중심으로) :: EDUCASIA BLOG
http://blog.educasiainc.com/89
도서] 글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라 (이문화 학습과 해외주재원 교육을 중심으로). 글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라. 는 해외로 뻗어나가고 있는 국내 기업의 경영자 또는 HR담당자들뿐 아니라 글로벌 경영에 관심 있는 일반 독자의 이해를 돕고자 에듀케이시아. 의 유덕현 대표와 울산대학교 윤동열 교수가 함께 집필하였습니다. 점차 글로벌 조직으로 변화하는 시점에서 이제는 국내 인력들에 대한 육성과 개발뿐 아니라 해외 주재원, 현지 채용인, 해외사업부 등의 전략적 육성도 필요합니다. 이를 위해 이문화 학습활동(cross-cultural learning activities)과 해외 주재원 교육(expatriate training)의 이론적 배경을 알아보고, 전 세계적으로 진출해 있는 글로벌 기업 및 다국적 기업에서 실행되고 있는 글로벌 인적자원개발 프로세스와 시스템 활용사례를 통하여 기업의 인적자원 관련부서가 경영층의 전략적 파트너로서 글로벌 기업의 성과 향상에 어떻게 기여하는지 살펴보세요.