veltmansvanderveenmediation.nl
Welkom bij Veltmans & Van der Veen mediation
http://www.veltmansvanderveenmediation.nl/index.html
Met mediation lost u samen met de andere partij uw conflict op met hulp van een onafhankelijke mediator. Liesbeth Veltmans en Edwin van der Veen zijn beiden registermediator en eigenaar van Veltmans and Van der Veen Mediation. Onze werkwijze is er op gericht u zo snel en efficiënt mogelijk te begeleiden om tot een oplossing te komen. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag! Als u liever energie steekt in een oplossing. Dan in een conflict, bent u bij Veltmans and. 06 - 31 95 53 71.
veltmansvanderveenmediation.nl
Welkom bij Veltmans & Van der Veen mediation
http://www.veltmansvanderveenmediation.nl/mediators.html
Als u liever energie steekt in een oplossing dan in een conflict. Liesbeth Veltmans en Edwin van der Veen zijn beiden registermediator en eigenaar van Veltmans and Van der Veen Mediation. Ze hebben vele jaren ervaring op het gebied van juridisch advies en conflictmanagement bij de rijksoverheid. Tijdens de mediation-opleiding zijn ze gepassioneerd geraakt door het vak van mediator en hebben ze besloten om naast hun werk voor de overheid, als zelfstandig mediators aan de slag te gaan.
veltmansvanderveenmediation.nl
Welkom bij Veltmans & Van der Veen mediation
http://www.veltmansvanderveenmediation.nl/werkwijze.html
Als u liever energie steekt in een oplossing dan in een conflict. Voorafgaand aan de mediation vindt een intakegesprek plaats. Tijdens dit gesprek kijken wij of de zaak geschikt is voor mediation. Als dit zo is, zullen wij u begeleiden bij het vinden van een eigen oplossing. Wij zullen er alles aan doen om u zo snel en efficiënt mogelijk te begeleiden om tot een oplossing te komen. Zo heeft u relatief snel duidelijkheid over uw toekomst.
veltmansvanderveenmediation.nl
Welkom bij Veltmans & Van der Veen mediation
http://www.veltmansvanderveenmediation.nl/mediation.html
Als u liever energie steekt in een oplossing dan in een conflict. Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die aanvaardbaar is voor de betrokken partijen , is de overtuiging van Liesbeth. Bij de meeste geschillen spelen naast zakelijke en feitelijke aspecten ook emoties een belangrijke rol. Mediation helpt om zaken en emoties te onderkennen en scheiden, waardoor oplossingen in zicht komen vult Edwin aan.
SOCIAL ENGAGEMENT