eiciar.blogspot.com
EiciarRisorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive.
http://eiciar.blogspot.com/
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive.
http://eiciar.blogspot.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
0.4 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
12
SSL
EXTERNAL LINKS
12
SITE IP
172.217.6.65
LOAD TIME
0.35 sec
SCORE
6.2
Eiciar | eiciar.blogspot.com Reviews
https://eiciar.blogspot.com
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive.
eiciar.blogspot.com
Eiciar: marzo 2008
http://eiciar.blogspot.com/2008_03_01_archive.html
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Sabato 8 marzo 2008. Blog 8 marzo immune. Condivido e raccolgo l'idea di Rosanna Santonocito - Job talk 24 - e questo è un blog "8 marzo immune". Ma visto che è comunque un blog che parla di lavoro, diciamolo chiaramente oggi e tutti i giorni dell'anno: le donne al lavoro sono decisamente migliori degli uomini. Sabato 1 marzo 2008. Ci mancavano pure i Tiromancino a Sanremo. Per licenziare trentacinque persone.
Eiciar: febbraio 2008
http://eiciar.blogspot.com/2008_02_01_archive.html
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Mercoledì 27 febbraio 2008. Strada del centro il sabato prima di Natale. Parcheggio impossibile si devono fare chilometri a piedi per raggiungere la via dei negozi. Una calca allucinante, file alle casse, gente che spintona, un incubo. Ti giri all'improvviso per rivedere una vetrina e ti trovi faccia a faccia con una tua collaboratrice. Lei, imbarazzata, fa " sa sono uscita a prendere un po' d'aria.". Etiche...
Eiciar: aprile 2008
http://eiciar.blogspot.com/2008_04_01_archive.html
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Domenica 13 aprile 2008. Chacon . chapeau. Donna, trentasette anni, incinta al settimo mese, finisce in prima pagina sul giornale. Casalinga disperata abbandonata dal marito? Lavorante di fabbrichetta lombarda con paura di essere licenziata per aver firmato le famose dimissioni in bianco? No è il neo Ministro della Difesa spagnolo. Per ora teniamola come esempio: chapeau Ministro Chacon. Sabato 12 aprile 2008.
Eiciar: Chacon ... chapeau
http://eiciar.blogspot.com/2008/04/chacon-chapeau.html
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Domenica 13 aprile 2008. Chacon . chapeau. Donna, trentasette anni, incinta al settimo mese, finisce in prima pagina sul giornale. Casalinga disperata abbandonata dal marito? Lavorante di fabbrichetta lombarda con paura di essere licenziata per aver firmato le famose dimissioni in bianco? No è il neo Ministro della Difesa spagnolo. Per ora teniamola come esempio: chapeau Ministro Chacon. Chacon . chapeau.
Eiciar: maggio 2008
http://eiciar.blogspot.com/2008_05_01_archive.html
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Giovedì 29 maggio 2008. Per le casalinghe c'è una assicurazione Inail obbligatoria:. ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI IN AMBITO DOMESTICO. Così se hanno un infortunio mentre fanno le faccende di casa, l'Inail risarcisce. Giusto, bella idea. Se una donna lavora in un ufficio o in fabbrica ha l'Inail che la copre mentre lavora. Non essendo tecnicamente una casalinga non deve pagare il contributo di cui sopra.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
12
Risorse (dis)umane: ottobre 2008
http://risorse-disumane.blogspot.com/2008_10_01_archive.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 12 ottobre 2008. Employee Satisfaction Survey 2. I collaboratori sono il fattore determinante per il successo di un'azienda: bisogna dare loro gli strumenti necessari, motivarli e gratificarli. Giusto. L'insoddisfazione dei dipendenti non ha limiti. Employee Satisfaction Survey, ovvero la puntuale indagine sulla soddisfazione dei dipendenti,rigorosamente svolta on line e in maniera anonima. Venerdì 10 ottobre 2008. Volevo...
Risorse (dis)umane: Du yu spik inglish?
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/04/du-yu-spik-inglish.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 5 aprile 2009. Du yu spik inglish? Il tuo ruolo prevede anche di portare il vassoio, dice l'ormai stremato capo reparto all' addetto al room service! Assolutamente no, replica il dipendente, io sono un supervisor! Ma se non parli l'inglese? Si invece,risponde superbamente; ma non lo parlo perchè non me lo pagano. Etichette: Tutela sindacale estrema. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Http:/ eiciar.blogspot.com.
Risorse (dis)umane: Artisti o imprenditori
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/02/artisti-o-imprenditori.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Lunedì 9 febbraio 2009. Essere imprenditore non è cosa facile: non sarebbe stata chiamata IMPRESA. E di questi tempi di crisi, paura e politica di bassa lega, in ogni impresa quello che conta alla fine è l'utile netto dopo le tasse! Il resto è solo "illusione". Un buon imprenditore ha sì bisogno di uomini e di idee ma principalmente ha bisogno di SOLDI: prima di investire altrove deve cercare nelle sue tasche.
Risorse (dis)umane: febbraio 2009
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009_02_01_archive.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Lunedì 9 febbraio 2009. Essere imprenditore non è cosa facile: non sarebbe stata chiamata IMPRESA. E di questi tempi di crisi, paura e politica di bassa lega, in ogni impresa quello che conta alla fine è l'utile netto dopo le tasse! Il resto è solo "illusione". Un buon imprenditore ha sì bisogno di uomini e di idee ma principalmente ha bisogno di SOLDI: prima di investire altrove deve cercare nelle sue tasche.
Risorse (dis)umane: Evviva la sincerità
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/04/evviva-la-sincerita.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 5 aprile 2009. Formazione per Capi Reparto/Managers. Nella fase iniziale di conoscenza il formatore chiede ai partecipanti in aula una serie di informazioni e tra le quali la solita ed inutile domanda dell'ultimo libro letto o che si sta leggendo. E vai con una serie di libri di esperti aziendali e di economia:. E chi è l'autore? Silenzioso e sarcastico stupore in aula. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom).
Risorse (dis)umane: marzo 2009
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009_03_01_archive.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 8 marzo 2009. Problem solving e Fantasia. Mi descriva una situazione difficile che ha dovuto affrontare nelle sue precedenti esperienze lavorative. Ho lavorato come responsabile per lo start up di una azienda alberghiera, risponde;mi sono occupato di tutta la parte operativa,ma purtroppo era rimasto un problema irrisolto. Dopo numerosi ma inutili tentativi di soppressione ho pensato di utilizzare un video. Mi ha chiamato ...
Risorse (dis)umane: Employee Satisfaction Survey 2
http://risorse-disumane.blogspot.com/2008/10/employee-satisfaction-survey-2.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 12 ottobre 2008. Employee Satisfaction Survey 2. I collaboratori sono il fattore determinante per il successo di un'azienda: bisogna dare loro gli strumenti necessari, motivarli e gratificarli. Giusto. L'insoddisfazione dei dipendenti non ha limiti. Uno che vuole vedere Italia 1 è da cacciare per principio. 15 ottobre 2008 06:42. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Http:/ eiciar.blogspot.com. Mai dire mai….
Risorse (dis)umane: L'ottimista
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/04/lottimista.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 5 aprile 2009. L'ottimista è colui il quale senza un euro in tasca entra in un ristorante di lusso, ordina ostriche e spera di trovare la perla. Io l'ho conosciuto, sfortunatamente. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Http:/ eiciar.blogspot.com. Du yu spik inglish? Visualizza il mio profilo completo.
Risorse (dis)umane: Problem solving e Fantasia
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/03/problem-solving-e-fantasia.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 8 marzo 2009. Problem solving e Fantasia. Mi descriva una situazione difficile che ha dovuto affrontare nelle sue precedenti esperienze lavorative. Ho lavorato come responsabile per lo start up di una azienda alberghiera, risponde;mi sono occupato di tutta la parte operativa,ma purtroppo era rimasto un problema irrisolto. Dopo numerosi ma inutili tentativi di soppressione ho pensato di utilizzare un video.
Risorse (dis)umane: Assenze per malattia
http://risorse-disumane.blogspot.com/2009/03/assenze-per-malattia.html
Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiar se stesso". Domenica 8 marzo 2009. Essere riservati in azienda è sempre difficile! Quando ricevi un certificato medico di un dipendente sai naturalmente per quanti giorni sarà assente, ma questo non basta mai perchè c'è sempre il capo o ancor peggio il collega che farebbe "carte false" per sapere il tipo di malattia. E quando sei assente non c'è niente da fare. Il collega ammalato è gay.niente da fare anche per me. Problem solving e Fantasia.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
12
EICI DGIEM - ECU MADRID - EICI DGIEM-ECU AYUNTAMIENTO MADRID
ENTIDAD COLABORADORA DE LA ADMINISTRACIÓN. ECU MADRID – EICI DGIEM – OCA. En EIC CONTROL nos encargamos de que la tramitación documental del inicio de su actividad sea lo más cómoda y rápida posible para usted. Le gestionamos la concesión de la autorización para la implantación de su negocio y la legalización de la Instalación Eléctrica en un mismo trámite. Llámenos al 91.4109259. Avda Rey Juan Carlos I 84, 2ª planta. 28916 – LEGANÉS. Paseo de las Delicias 30, 2ª planta. 28045 – MADRID.
STRATO
Go to EICI workspace on. European Interest Group on Creativity and Innovation. Creativity and the Creative Industries are closely linked to Europe’s innovation potential. The European Interest Group on Creativity and Innovation ( EICI ) connects local and regional stakeholders. That foster this relationship in order to make Europe’s economy more competitive and sustainable. Learn more about our Objectives. EICI is an open and collaborative project. If your organisation is interested in becoming a partner.
English for International Communication Institute
Escuela de Ingeniería Civil Informática
Cursos Ingeniería Civil Informática (Malla por Competencias). Escuela de Ingeniería Civil Informática. Facultad de Ciencias de la Ingeniería. Cursos Ingeniería Civil Informática (Malla por Competencias). Se suspende Legislación Laboral 27/03/2018. Escrito por Secretaría de Escuela. Se informa a los alumnos que se suspende clase de Legislación Laboral 27/03/2018 08:30 Hrs. Se suspende clase de Mecánica 26/03/2018. Escrito por Secretaría de Escuela. Ayudantias Carrera Ingeniería Civil Electrónica. CASTRO A...
Eicia Project Factory | Project management and carbon footpring accountant
Projects & Clients. Project Factory and Sustainability Strategy. Eicia Consulting provides programme management and sustainability strategy consulting services. We are proud of being a Not Only For Profit company. We care for people and the environment and for doing business consciously. We mostly operate in the Netherlands and Belgium. Feel free to contact us to discuss how our Project Factory could support your business. Attending the Scope 2 Guidance Training from GHG Protocol on June 6. Get the answe...
Eiciar
Risorse Umane: ricorda che dietro ogni dipendente c'è una persona. E che le persone sono cattive. Sabato 7 giugno 2008. Signora - mi dice al telefono il generale napoletano - ho qui davanti il suo biglietto da visita. Lei è direttore delle risorse umane, allora tiene il mazzo. Che dalle mie parti vuol dire che ha tutte le carte in mano, tutto il potere.". Sarà ma io il mazzo me lo faccio solo. Fusse che fusse che nun c'aggio capito niente? Giovedì 29 maggio 2008. Sabato 24 maggio 2008. Sai già che ha il ...
Emerald Insolvency Guidance Directors Redundancy Claim
It’s Not All Your Fault. Company and LLP strike-off, dissolution and restoration. Is My Business Solvent? Can the Company pay its accounts as and when they fall due? Would liquidated assets be sufficient to pay liabilities in a liquidation? Creditor Pressure and Legal Action. Do Nothing & Trade On. Engage a Licensed Insolvency Practitioner. Save Money on Corporate Insolvency Advice. Objection to a Striking off Application. Let's rescue your business EVEN if there's no money in the bank.
E-Learning ICIC
Salta al contenido principal. Empieza creando una cuenta. 2 INSCRIPCIÓN Y PAGO. Contacta a la delegación CMIC de tu estado para solicitar los datos bancarios. 3 CLAVE DE ACCESO. Una vez confirmado tu pago, recibirás un correo electrónico con tus datos de acceso al curso solicitado. Tu constancia será enviada a la delegación CMIC donde realizaste tu pago para que te hagan entrega de la misma. Ruta a la página. Formación de Instructores (EC0217). Planeación de Cursos de Capacitación. Supervisión de Obra 1.
CDI COMUNIDADE VERDE
Inclusão social utilizando a tecnologia como instrumento para cidadania. 19 de out de 2011. História do Projeto “Óleo Limpo”. O CDI Comunidade VERDE - tem como foco principal desenvolver ações de impacto ambiental na cidade de Poconé – MT que durante as aulas de Informática discutem vários temas relacionados à cidadania e educação ambiental. Links para esta postagem. Compartilhar com o Pinterest. Marcadores: Campanha Óleo Limpo. 15 de jun de 2011. Mais de 2000 litros de óleo de cozinha usado arrecadados.
Espaço interativo Cidadão Já !
Sexta-feira, 12 de março de 2010. Início das aulas de Gastronomia. É uma Instituição sem fins lucrativos, onde toda a renda gerada pelos produtos e serviços oferecidos são revertidos para a manutenção do mesmo. Oferecemos além das aulas de Gastronomia, aulas de Ioga e temos um espaço reservado para massagens e tratamentos de pele o qual nomeamos de Spá solidário. VENHA CONHECER E DE ALGUMA FORMA AJUDAR AS PESSOAS QUE REALMENTE PRECISAM! Endereço: Rua Dr. Homem de Mello, 574 - Perdizes. Por apenas R$30,00.
English in Company Idiomas - (11) 3034-6473
FAIL (the browser should render some flash content, not this). Descubra o seu nível. Saiba um pouco mais sobre o seu nível de inglês. Faça um teste rápido e descubra se está afiado com, phrasal verbs, prepositions,. Q - You will make a terrible in introducing her to your parents. Eu tive contato com a EIC Idiomas após algumas tentativas de aprender inglês. A qualidade e eficiência do método de ensino me atraíram de imediato! São diferentes sim e fazem toda a diferença! 10 ANOS NO MERCADO.
