elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: июля 2015
http://elearnlmp.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
Воскресенье, 26 июля 2015 г. Вторая встреча группы корпоративных экспертов Corporate e-Learning Ukraine (25.07.2015). 25 июля 2015 г. состоялась вторая неформальная встреча группы Corporate e-Learning Ukraine. В числе 20-ти участников мероприятия были представители банков, ритейл-компаний, медиа-компаний, ИТ-компаний, провайдеров услуг СДО и несколько участников от академического e-learning. Мы рассмотрели две большие темы - проектирование электронных курсов и стандарты в дистанционном обучении. А также ...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: марта 2015
http://elearnlmp.blogspot.com/2015_03_01_archive.html
Среда, 25 марта 2015 г. Что должно произойти после изучения электронного курса? Я верю, что этот вопрос - Что должно произойти после изучения электронного курса? Ключевой, самый важный и единственно правильный на начальном этапе разработки обучающего материала. Ответ на самом деле прост - должно что-то. Произойти, должно быть совершено действие. И это должно произойти не только после электронного курса, но и после вебинара, тренинга, обучающей игры, урока, лекции и т.д. и т.п. Два слайда по материалам дв...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: марта 2014
http://elearnlmp.blogspot.com/2014_03_01_archive.html
Вторник, 25 марта 2014 г. Публикация в журнале "Про e-learning" (2/2014). Моя публикация про сторителлинг в журнале "Про e-learning" (2/2014). Http:/ e-learningcenter.ru/wp-content/uploads/2014/03/022014-7.pdf. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Best in e-learning - первая премия для специалистов в электронном обучении. Принимаю участие в роли эксперта. Много интересных номинаций, буду оценивать корпоративный сектор. Победители премии будут награждены на e-Learning elements 2014.
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: Пятничные находки: ресурс OpenSudy, лекция про дизайн и отношение к ДО
http://elearnlmp.blogspot.com/2013/10/opensudy.html
Понедельник, 14 октября 2013 г. Пятничные находки: ресурс OpenSudy, лекция про дизайн и отношение к ДО. Http:/ openstudy.org.ua/. Приятная находка, интересный, красивый, полезный и лаконичный ресурс. Посмотрела лекцию Артемия Лебедева. 2005 года). Послушайте, что говорит про ДО, промотайте до 54 минуты:. 171;Как относитесь к ДО? Можно ли научить дизайну дистанционно? Работает ли дист.образование? Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom).
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: октября 2013
http://elearnlmp.blogspot.com/2013_10_01_archive.html
Понедельник, 14 октября 2013 г. Пятничные находки: ресурс OpenSudy, лекция про дизайн и отношение к ДО. Http:/ openstudy.org.ua/. Приятная находка, интересный, красивый, полезный и лаконичный ресурс. Посмотрела лекцию Артемия Лебедева. 2005 года). Послушайте, что говорит про ДО, промотайте до 54 минуты:. 171;Как относитесь к ДО? Можно ли научить дизайну дистанционно? Работает ли дист.образование? Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Понедельник, 7 октября 2013 г. Верить в то, что СДО...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: декабря 2013
http://elearnlmp.blogspot.com/2013_12_01_archive.html
Среда, 25 декабря 2013 г. Итоги 2013. Внедрена Moodle Corporate. 2013 год был для меня очень интересным – новый банк, новый проект, новая незнакомая еще СДО. В конце 2012 года мы подписали договор об установке Moodle Corporate. И с 2013 года начали активную работу. Установленная и настроенная СДО, готовый реализованный проект, который будет двигаться дальше по настроенным схемам. Внедрено обязательное проф.обучение для всех массовых профессий и обучение на знание фин.мониторинга. Отправить по электронной...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: мая 2015
http://elearnlmp.blogspot.com/2015_05_01_archive.html
Четверг, 21 мая 2015 г. Мотивация в корпоративном обучении это просто? А если таких окажется 50%? Вы скажете ,что это ошибка подбора? А если дело не в том, что не хотят учиться, а в том, что не хотят учиться работать эффективнее, не хотят переучиваться, не хотят отказываться от своего привычного, пусть дольше, но получается и так привык делать. Так в чем же проблема мотивации именно в бизнесовом обучении и какими способами находить решение этой проблемы? Отправить по электронной почте. Представители комп...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: декабря 2014
http://elearnlmp.blogspot.com/2014_12_01_archive.html
Пятница, 12 декабря 2014 г. Украинские СМИ о профессии e-learning специалиста. Выставляю статью, для которой давала интервью. В целом, мне понравилось, что подняли эту тему, хотя результат, на мой взгляд немного своеобразный. Может, потому, что я отвыкла от газетного стиля и размещения текста, а также некой адаптации исходного интервью в итоговую статью. Впрочем, читайте сами. ЗдОрово уже то, что о нашей профессии пишут. Ведь п. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Развитие системы в...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: Архитектура elearning-проекта (презентация)
http://elearnlmp.blogspot.com/2015/05/elearning.html
Воскресенье, 17 мая 2015 г. Презентация к неформальной встрече корпоративных экспертов группы Corporte e-learning Ukraine. Комментарии к презентации ТУТ. Архитектура elearning-проекта. Марина Литвинова (16 мая 2015). From Corporate e-Learning Ukraine. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Ярлыки: внедрение СДО в компании. Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom). Профессиональный клуб корпоративных специалистов в сфере e-leanring. В сфере e-learning с 2007 года. Мотивация в корп...
elearnlmp.blogspot.com
e-learning проекты: июля 2013
http://elearnlmp.blogspot.com/2013_07_01_archive.html
Вторник, 30 июля 2013 г. Тест "eLearning является инструментом корпоративной культуры в вашей компании? По мотивам видео-доклада на eLearning eLements. Львова Марина, Как сделать eLearning инструментом корпоративной культуры. Http:/ www.youtube.com/watch? Вопросы для специалистов по eLearning в компании. Да -1 балл, Нет – 0 баллов. В вашей компании принято учиться? У вас есть четкий ответ на вопрос «Зачем нужно учить сотрудников компании? Является ли eLearning частью корпоративной культуры компании?
