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EMBAUCHEZ ! - Guide du recrutement

Recrutement, formalités d'embauche & contrats ( CDI, CDD, Intérim ...).

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EMBAUCHEZ ! - Guide du recrutement | embauchez.com Reviews

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Recrutement, formalités d'embauche & contrats ( CDI, CDD, Intérim ...).

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Autres formalités - EMBAUCHEZ !

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En tant que chef d’entreprise vous êtes tenu à certaines obligations et démarches lorsque vous employez un salarié. En préambule de l’embauche, si vous démarrez votre activité, la plupart des procédures à accomplir vous seront facilitées par le Centre de Formalités des Entreprises qui a un rôle informatif et actif envers le jeune dirigeant que vous êtes. Ainsi vous êtes couverts et respectez toutes les règles inhérentes à la bonne marche d’une entreprise digne de ce nom.

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Obligations à remplir - EMBAUCHEZ !

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En tant qu’employeur votre responsabilité est engagée et vous devez remplir quelques obligations dès le moment que vous envisagez d’embaucher du personnel. Hormis la déclaration préalable d’embauche qui constitue la première démarche vis-à-vis des organismes pour signaler que vous intégrez une nouvelle personne à votre équipe, vous êtes tenu à quelques obligations implicites dès lors que vous signez un contrat de travail. Embauchez.com Toute reproduction est strictement interdite.

3

Nom de page - EMBAUCHEZ !

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Stages - EMBAUCHEZ !

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Au cours de votre vie professionnelle, en tant que directeur d’entreprise, vous pourriez être sollicité pour prendre un stagiaire, à moins que cela soit vous-même qui initiez cette démarche. Vous devez lui fournir un cadre de travail adéquat et les outils nécessaires à son épanouissement au sein de votre entreprise, d’autant plus qu’il aura le plus souvent un rapport de stage à rédiger, et qu’il serait préférable qu’il en ait des tonnes à raconter sur la vie trépidante et organisée de votre société!

5

Divers - EMBAUCHEZ !

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En tant que directeur de société vous devez prendre certaines précautions tout au long de votre activité, pour pouvoir réagir en cas de problèmes, de revendications, de poursuites judiciaires de la part de vos employés, passés et présents. Ayez toujours dans l’esprit que votre entreprise fait, quelle que soit sa forme juridique, partie de votre patrimoine. Elle possède ainsi une influence sur certains autres facteurs de votre vie personnelle, ajoute de la crédibilité à vos relations bancaires, vous r...

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Qu’est-ce que le chomage? Etre au chômage implique une situation bien précise, répondant à certains critères, dont vous découvrirez ici la définition exacte! Différenciez les inactifs, les sans emploi, les chômeurs de courte ou longue durée! Un fléau aux multiples visages! A chaque situation correspond un type de chômage précis et défini, avec ses codes, sa durée, ses causes et ses conséquences! Consultez en détail notre guide pour ne pas les confondre! Des emplois de courte durée! Une des formes de chôm...

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Syndicats patronaux | Autres | Syndicats

http://www.syndicats.com/patronaux.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Chaque secteur professionnel est fortement représenté de manière à défendre ses intérêts auprès des instances administratives et du gouvernement. Les autres organisations françaises du patronat sont notamment la Fédération Nationale des Entreprises Française et Libertés, l’Organisation Nationale des Très Petites Entreprises, l’Organisation des Transporteurs Routiers Européens, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, la Confédération Europé...

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Confédération française des travailleurs chrétiens | CFTC | Syndicats

http://www.syndicats.com/cftc.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Confédération française des travailleurs chrétiens. La CFTC, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, est un organisme au service des salariés, fortement influencé par la doctrine sociale de l’Eglise Chrétienne.

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Mouvement des entreprises de France | MEDEF | Syndicats

http://www.syndicats.com/medef.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Mouvement des entreprises de France. Le Medef, Mouvement des Entreprises de France, est le premier syndicat patronal français. Il regroupe un grand nombre d’organisations professionnelles et territoriales d’entreprises.

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Fédération des auto-entrepreneurs | FEDAE | Syndicats

http://www.syndicats.com/fedae.html

Pour défendre les droits des travailleurs. La Fédération des Auto Entrepreneurs est une organisation qui représente les auto entrepreneurs français.

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Confédération générale du travail | CGT | Syndicats

http://www.syndicats.com/cgt.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Confédération générale du travail. La CGT, Confédération Générale du Travail, syndicat majeur en France a été fondé le 23 septembre 1895 à Limoges et regroupe la majorité des secteurs professionnels.

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Force ouvrière | FO | Syndicats

http://www.syndicats.com/fo.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Les bases du syndicat Force Ouvrière ont été fondées en 1895 à la naissance de la CGT. Pourtant la branche CGT-FO ne prendra son indépendance vis-à-vis de cette dernière qu’à partir de 1947, essentiellement à cause de la présence intempestive et de l’emprise des communistes dans les rangs cégétistes.

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Confédération française démocratique du travail | CFDT | Syndicats

http://www.syndicats.com/cfdt.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Confédération française démocratique du travail. La Confédération Française Démocratique du travail est l’un des plus anciens regroupements de syndicats français de salariés.

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Syndicats français historique | Syndicats

http://www.syndicats.com/historique.html

Pour défendre les droits des travailleurs. Le syndicalisme est né de la nécessité des travailleurs à se regrouper entre eux pour faire valoir leurs intérêts, défendre leurs droits. Le syndicat est ainsi né de la nécessité absolue de se constituer groupe afin de débattre, discuter, améliorer, inventer, revoir, promulguer, faire avancer, le cadre de chaque profession, dont chacune est un rouage de l’économie française.

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Financement | Syndicats

http://www.syndicats.com/financement.html

Pour défendre les droits des travailleurs. L’encadrement et la législation du financement des partis politiques démarre dès le vote de la loi Waldeck Rousseau qui les autorise à compter du 21 mars 1884.

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