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In Zusammenarbeit mit einem Projektteam der Hochschule der Medien (HdM) in Stuttgart hat Wertekern den Employer-Branding-Check entwickelt, der die Effektivität von Employer Branding Kommunikationsinhalten eines Unternehmens und die Effizienz der Kommunikationsmaßnahmen in sechs. Digitalen Medienkanälen und drei Bewerberzielgruppen bewertet. In enger Kooperation mit dem Masterstudiengang Elektronische Medien (EMM) verlief die Konzeption des Bewertungsmodells in den dargestellten Arbeitsschritten.

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In Zusammenarbeit mit einem Projektteam der Hochschule der Medien (HdM) in Stuttgart hat Wertekern den Employer-Branding-Check entwickelt, der die Effektivität von Employer Branding Kommunikationsinhalten eines Unternehmens und die Effizienz der Kommunikationsmaßnahmen in sechs. Digitalen Medienkanälen und drei Bewerberzielgruppen bewertet. In enger Kooperation mit dem Masterstudiengang Elektronische Medien (EMM) verlief die Konzeption des Bewertungsmodells in den dargestellten Arbeitsschritten.
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Employer-Branding-Check | Startseite | employer-branding-index.de Reviews

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In Zusammenarbeit mit einem Projektteam der Hochschule der Medien (HdM) in Stuttgart hat Wertekern den Employer-Branding-Check entwickelt, der die Effektivität von Employer Branding Kommunikationsinhalten eines Unternehmens und die Effizienz der Kommunikationsmaßnahmen in sechs. Digitalen Medienkanälen und drei Bewerberzielgruppen bewertet. In enger Kooperation mit dem Masterstudiengang Elektronische Medien (EMM) verlief die Konzeption des Bewertungsmodells in den dargestellten Arbeitsschritten.

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Employer-Branding-Check | Beratungsansatz

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Setzt sich aus dem Attraktivitäts-Index sowie dem Medieneffizienz-. Index zusammen und zielt auf die Kommunikation mit Bewerbern und zukünftigen Arbeitnehmern ab. Professor für Strategisches Management, Studiendekan EMM/HdM. Absolventin des Masterstudiengangs Elektronische Medien. Employer Branding Strategieberaterin bei Wertekern. Gründer von Wertekern, Inhaber eines Medien­unter­nehmens. Der Employer-Branding-Check ist ein Projekt des Masterstudienganges.

2

Employer-Branding-Check | Kooperation

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Die Studierenden an der Hochschule der Medien haben in vielen Seminaren die Möglichkeit, Themen auszuwählen und in Teams zu bearbeiten. Für Employer Branding‘ begeisterte sich nach der Präsentation der Grobskizze eines Employer-Branding-Index durch Prof. Eichsteller ein 7-köpfiges Team und entwickelte in drei Monaten ein erstes Modell. Professor für Strategisches Management, Studiendekan EMM/HdM. Absolventin des Masterstudiengangs Elektronische Medien. Employer Branding Strategieberaterin bei Wertekern.

3

Employer-Branding-Check | Kontakt

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Sie haben Fragen, Anregungen oder möchten am. Tel: 0171 / 8165 411. Tel: 02224 / 969 13 49. Professor für Strategisches Management, Studiendekan EMM/HdM. Absolventin des Masterstudiengangs Elektronische Medien. Employer Branding Strategieberaterin bei Wertekern. Gründer von Wertekern, Inhaber eines Medien­unter­nehmens. Der Employer-Branding-Check ist ein Projekt des Masterstudienganges. Elektronische Medien der Hochschule der Medien Stuttgart.

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Employer-Branding-Check | Impressum

http://www.employer-branding-index.de/impressum.html

Nobelstraße 10, 70569 Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt:. Die Hochschule der Medien Stuttgart ist eine Körper­schaft des öffentlichen Rechts. Sie wird durch den Rektor Professor Dr. Alexander W. Roos gesetzlich vertreten. Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg. Professor für Strategisches Management, Studiendekan EMM/HdM. Absolventin des Masterstudiengangs Elektronische Medien. Employer Branding Strategieberaterin bei Wertekern.

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