mkgconsulting.blogspot.com
employer branding: Badania czynników decydujących o wyborze pracodawcy - wątpliwości
http://mkgconsulting.blogspot.com/2008/10/badania-czynnikw-decydujcych-o-wyborze.html
Środa, 22 października 2008. Badania czynników decydujących o wyborze pracodawcy - wątpliwości. Jak już się nawzajem komentujemy z kolegą Radkiem Knapem :-) – blog którego serdecznie polecam, jako najlepsze polskie źródło informacji o employer brandingu ( http:/ employer-branding.blogspot.com/2008/10/nowy-blog-o-eb-i-czynniki-wyboru.html. Chyba tak w jednym jak i w drugim wypadku pofolgowałam jednak swojej wyobraźni! Etykiety: czynniki wyboru pracodawcy. 19 marca 2009 13:35. Wyświetl mój pełny profil.
mkgconsulting.blogspot.com
employer branding: lutego 2010
http://mkgconsulting.blogspot.com/2010_02_01_archive.html
Wtorek, 16 lutego 2010. EVP - tam gdzie teoria rozmija się z praktyką. Mam nadzieję, że komuś przyda się to sprostowanie / wyjaśnienie. Oczywiście odtąd promuję to "jedynie słuszne" ;-) rozwinięcie w światku entuzjastów EB. Załączony rysunek pokazuje dodatkowo proces dojścia od wartości marki pracodawcy, poprzez unikalne atrybuty do rzeczonego EVP. Przy okazji zapraszam do grupy "Employer branding - kształtowanie wizerunku pracodawcy" na Facebooku. Linki do tego posta. Wyświetl mój pełny profil.
sth-about-human-resources-management.blogspot.com
Human Resources Management: Human Resources Management in McDonald’s
http://sth-about-human-resources-management.blogspot.com/2010/01/human-resources-management-in-mcdonalds.html
Friday, January 22, 2010. Human Resources Management in McDonald’s. After short introduction about McDonald’s it’s time to write a little bit about Human Resources Management in this company. Advertisements which encouraged people to work in McDonald's:. And also from Polish media:. Http:/ www.mcdonaldsjob.net/. Http:/ www.mcdonaldspraca.pl/. Http:/ jobsearch.about.com/od/companyprofiles/p/mcdonalds.htm. Http:/ gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,3567161.html. January 23, 2010 at 2:01 PM. November 9, 2011...
sth-about-human-resources-management.blogspot.com
Human Resources Management: Aims of Human Resources Management:
http://sth-about-human-resources-management.blogspot.com/2010/01/aims-of-human-resources-management.html
Wednesday, January 20, 2010. Aims of Human Resources Management:. The overall purpose of HRM is. To ensure that the organization is able to achieve success through people. As Ulrich and Lake have remarked: “HRM system can be the source of organizational capabilities that allow firms to learn and capitalize on new opportunities”. Specifically, HRM aims to:. Enable the organization to obtain and retain the skilled, committed and well-motivated workforce it needs,. Enhance and develop th. Ensure that people...
mkgconsulting.blogspot.com
employer branding: EVP - tam gdzie teoria rozmija się z praktyką
http://mkgconsulting.blogspot.com/2010/02/evp-tam-gdzie-teoria-rozmija-sie-z.html
Wtorek, 16 lutego 2010. EVP - tam gdzie teoria rozmija się z praktyką. Mam nadzieję, że komuś przyda się to sprostowanie / wyjaśnienie. Oczywiście odtąd promuję to "jedynie słuszne" ;-) rozwinięcie w światku entuzjastów EB. Załączony rysunek pokazuje dodatkowo proces dojścia od wartości marki pracodawcy, poprzez unikalne atrybuty do rzeczonego EVP. Przy okazji zapraszam do grupy "Employer branding - kształtowanie wizerunku pracodawcy" na Facebooku. 29 września 2010 10:36. 29 września 2010 11:48. Monika K...
mkgconsulting.blogspot.com
employer branding: września 2008
http://mkgconsulting.blogspot.com/2008_09_01_archive.html
Środa, 17 września 2008. Moda na employer branding i historia Google, czyli w poszukiwaniu „perfect fit”. Różne firmy poszukują różnych pracowników. Ludzie wybierają różnych pracodawców. Brzmi jak banał? A jednak powinno stać się prawdą absolutną , kiedy coraz częściej próbuje się sprzedawać gotowe recepty na sukces w pozyskiwaniu i utrzymywaniu pracowników. Śmiem powiedzieć – wyszedł naprzeciw oczekiwaniom tych, którzy są skłonni spędzić w pracy 72h non stop w twórczym szale (mówi się już przecież...
sth-about-human-resources-management.blogspot.com
Human Resources Management: Human Resources – what’s that..?
http://sth-about-human-resources-management.blogspot.com/2010/01/human-resources-whats-that_5109.html
Friday, January 8, 2010. Human Resources – what’s that? Talking about Human Resources Management requires explanation what Human Resources are. At the beginning I will make an attempt to clarify this term on the basis of different definitions. Human Resources (HR) :. William R. Tracey, The Human Resources Glossary,. CRC Press LLC 2004 ). If you want to read this book click here: The Human Resources Glossary. January 21, 2010 at 12:50 AM. Thanks fore useful informations! January 21, 2010 at 2:09 AM. 8220;...
sth-about-human-resources-management.blogspot.com
Human Resources Management: What are the functions of HRM?
http://sth-about-human-resources-management.blogspot.com/2010/01/normal-0-21-false-false-false.html
Thursday, January 21, 2010. What are the functions of HRM? Can be dived into primary. Directly involved with obtaining, maintaining and developing employees) and secondary. Either provide support for general management activities or are involved in determining. Or changing the structure of the organization). Staffing (recruitment and selection). Activities include developing communications system through which employee can address their problems and grievances. In an unionized organization, labor rel...
sth-about-human-resources-management.blogspot.com
Human Resources Management: Introduction to HRM
http://sth-about-human-resources-management.blogspot.com/2010/01/introduction-to-hrm_5165.html
Sunday, January 10, 2010. From the last post we know what HR is, now it’s time to explain what Human Resources Management means. Again I would like to rely on some definitions of this term:. Human Resources Management (HRM) :. 8220;Administrative activities associated with human resources planning, recruitment, selection, orientation, training, appraisal, motivation, remuneration, etc. HRM aims at developing people through work.”. Susan M. Heathfield, www.about.com. An approach to employee relations that...
SOCIAL ENGAGEMENT