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Talento y Personas: diciembre 2008
http://talentoypersonas.blogspot.com/2008_12_01_archive.html
Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Miércoles, 24 de diciembre de 2008. Jueves, 18 de diciembre de 2008. Simplemente os queria decir que la sesión que habrá en Febrero, (cuando ya hayamos terminado los examenes), sigue en pie. Aún no he hablado con Carlos sobre el día y la hora porque es demasiado pronto, pero estar un poquito atentos del blog el año que viene. En primer l...
Talento y Personas: octubre 2008
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Jueves, 30 de octubre de 2008. LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM. Aqui os dejo estos consejillos para elaborar un buen curriculum. 1ª- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS. Evita "frases hechas" y redundantes. "Quiero poner en su conocimiento que.",. Expresa una idea en cada frase. Al igual que nunca h...
Talento y Personas: marzo 2009
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Martes, 31 de marzo de 2009. Yo no soy una chica Almodóvar. Soy Úrsula, soy peruana y soy hispanohablante. De esto último estuve convencida veintinueve años de mi vida, aunque aquí en "Madrí" muchas veces mi español me contradiga a carcajadas. A por el español, en cada una de sus formas. Audaz, elástico, muchas veces indescifrable e ...
Talento y Personas: diciembre 2009
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Domingo, 13 de diciembre de 2009. Motivación y pirámide de Maslow. 191;Cuántas veces nos han hablado de la pirámide de Maslow en distintas asignaturas y la motivación laboral? Hoy día, las empresas dan por hecho que la mayoría de individuos cubrimos las necesidades fisiológicas básicas, pero no es así. 191;Qué estima o prestigio social s...
Talento y Personas: enero 2009
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Domingo, 25 de enero de 2009. Simplemente queria deciros que la clase de la que varias veces os he hablado sigue en pie. Pero, teniendo en cuenta que los examenes terminan a finales de Enero y que luego está el viaje de Punta Cana, creo que lo mejor es que la dejemos para finales de Febrero. Seguiré informando por aqui. LADE, Grupo 71.
Talento y Personas: noviembre 2009
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Lunes, 30 de noviembre de 2009. Esta semana, en el periodico Eccus (periodico gratuito que se puede encontrar en la uiniversidad), hay un artículo bastante interesante al que han titulado " EL CANDIDATO PERDECTO SÍ EXISTE" y donde se enumeran las habilidades y aptitudes, entre otras cosas, más valoradas por las empresas:. Lo que más me i...
Talento y Personas: Motivación y pirámide de Maslow
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Domingo, 13 de diciembre de 2009. Motivación y pirámide de Maslow. 191;Cuántas veces nos han hablado de la pirámide de Maslow en distintas asignaturas y la motivación laboral? Hoy día, las empresas dan por hecho que la mayoría de individuos cubrimos las necesidades fisiológicas básicas, pero no es así. 191;Qué estima o prestigio social s...
Talento y Personas: LA ENTREVISTA
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Martes, 8 de diciembre de 2009. A lo que evidentemente respondí en plena reunión de Dirección que "pues es que me pillas un poco mal" , esto le sirvió para decir, Ah! O tal vez estaba diciendo Oiga? Y del sueldo, perdonadme que no os hable pues hablar de dinero no es Cool. ¿Qué? 191;Quién lo quiere? Eran ya cerca de las 14.00 horas c...
Talento y Personas: junio 2008
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Un blog de los alumnos de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Una visión crítica y fresca sobre la gestión del talento y las habilidades directivas. Sábado, 14 de junio de 2008. TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO. Estos valores de autorealización y autodeterminación personal, según el estudio de Civic–Mindedness study se concretan en:. Mayor necesidad de autonomía persona y libertad para actuar con coherencia con uno mismo. Relaciones igualitarias sin discriminación. La historia ha demostr...
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Weekly Skate/Classic Technique Clinics. Ocean Lava Triathlon, Lanzarote, Spain. Ocean Lava Triathlon – 1/4 distance: 950m swim/45k bike/10.5k run. We had a great week at the Lanzarote in Spain. We were able to combine a family vacation and attend this fantastic Triathlon competition. The race starts with an ocean swim followed by a very challenging bike ride. The course climbs from the ocean and up to the mountains. The scenery up here is amazing with (more…). Lake Louise Loppet 21k.
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Du finder os her. Velkommen til vores hjemmeside om Stald Enevoldsminde. Her kan du finde informationer om gården, stalden, opstaldning, undervisning og se billeder af hvad vi hos Stald Enevoldsminde kan tilbyde dig og din hest. Har du din hest opstaldet hos os, kender til stalden eller modtager du undervisning fra Hanne Dale Berthel, kan du også følge os på Facebook ved at syntes godt om siden Stald Enevoldsminde.
Inicio - enEvolución
Transformamos la Experiencia de los Empleados para transformar empresas. De los Empleados para. Mira desde lo más alto posible. Mira tan lejos como puedas. Entonces decide. Lo oí y lo olvidé, lo vi y lo entendí. Lo hice y entonces lo aprendí. Estamos en evolución y en continua transformación tecnológica. Hagas lo de que hagas, deja un impacto positivo en tu comunidad. La vida laboral es un viaje tan importante como el destino. Si quieres nuevos resultados, no sigas haciendo o diciendo lo de siempre….
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£volution: =D Part II
Envoyer à un ami. Volution: =D Part II. J'm'appelle Sarah, j'suis étudiante ( et j'suis une fan de converses! J'ai des milliers d'idées, de rêves à réaliser et un immense désir de boulverser le monde. Ce blog était plein d'articles avant, ils retracaient mon évolution jusqu'à ce jour mais je pense aujourd'hui que j'ai passé la première étape de cette longue évolution et je commence donc la seconde et je vous invite à la suivre avec m. Lle est pas méchante mais putain qu'est ce qu'elle est chiante. Mais ç...
Enevolv
EnEvolv engineers microorganisms to produce valuable bio-based products from renewable feedstocks. We are collaborating with companies in therapeutics, nutrition, energy and specialty chemicals. Our founders and team are developing technologies to improve the economics and effectiveness of genome engineering. enEvolv’s proprietary technologies accelerate evolution, building and screening genomic designs in massive parallel, making genome engineering more efficient and powerful than ever before.
Enevor - Next Generation Mixing
Email: kyle.lee@enevor.com. Introducing the V Impeller. The World's Most Advanced Mixing Technology. Up to 10x Energy Savings. 100% Nano Particle Blending. The Next Generation of Mixing Technology. Why are you using the same old mixing processes to mix state of the art materials? The V Impeller provides the most efficient, most practical, and least damaging mixing in the world. Uses 60% less power to achieve a 5x faster result and maintains near perfect particle distribution over time. Transfer efficienc...
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Nevsland | Hafen der Geborgenheit
Sein Lieblingslied in unzählbaren Loops gespielt; die Ohrmuschel umschließenden Kopfhörer ordentlich aufgedreht. Bei geschlossenen Augen alle Sinne auf den Brennpunkt der Klänge gerichtet. Nevs’ Versuch einen schlauen Gedanken zu fassen… scheitert. Er wippt nur den Kopf synchron zum Takt hin und her und dreht noch lauter. Es sieht nach Ablenkung aus, nicht aber nach Konzentration. 8220;Wer nicht spielt, kann nicht gewinnen! Die Erfahrung war – nun ja – nennen wir es “aufputschend”. Seither vertritt Nevs ...
