altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Cómo opera el proceso de negociación colectiva?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/cmo-opera-el-proceso-de-negociacin_09.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Cómo opera el proceso de negociación colectiva? Http:/ www.dt.gob.cl. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Enlaces a otros blogs similares. Desarrollos de equipos de alto desempeños. Ver todo mi perfil.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Cuando una mujer con post natal re- inicia su trabajo?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/cuando-una-mujer-con-post-natal-re.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Cuando una mujer con post natal re- inicia su trabajo? 191;Tiene derecho a descanso la trabajadora durante su embarazo y parto? Sí, tiene derecho a gozar de un permiso prenatal, desde las 6 semanas anteriores al parto; y otro permiso postnatal , hasta 12 semanas después del parto. Estos permisos pueden aumentarse:. Mas informacion en: http:/ www.estudio-juridi...
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Qué factores son del valor hora si trabaja; mensual, semanal, diario (5 dias), Diario 6 (días)¡,
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/qu-factores-son-del-valor-hora-si.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Qué factores son del valor hora si trabaja; mensual, semanal, diario (5 dias), Diario 6 (días)¡,. De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partes deben respetar al convenirla en el contrato de trabajo, siendo éstos los siguientes:. Ver todo mi perfil.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Bajo que circunstancia se puede dar permiso a los empleados?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/bajo-que-circunstancia-se-puede-dar_09.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Bajo que circunstancia se puede dar permiso a los empleados? Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Enlaces a otros blogs similares. Desarrollos de equipos de alto desempeños. Ver todo mi perfil.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: Se estudia poder liberar al personal de mando medio de su jornada de 45 horas, ¿es conveniente para la empresa?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/no-es-recomendable-liberar-al-personal.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. Se estudia poder liberar al personal de mando medio de su jornada de 45 horas, ¿es conveniente para la empresa? No es recomendable liberar al personal de las 45 horas de trabajo devido a que esto produciria incumplimientos de sus tareas lo cual probocaria un desorden en el ambito del control y de cumplir con lo que la empresa requiere. Enlaces a otros blogs similares.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Cómo se establece el comité paritario?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/cmo-se-establece-el-comit-parietario_09.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Cómo se establece el comité paritario? Los trabajadores en conjunto con el empleador, deben buscar como prevenir accidentes o cualquier tipo de infortunio que pueda agravar al empleado dentro de su jornada laboral. Esto se puede regular en conjunto por ambas partes gracias a un comité paritario. 9 de diciembre de 2008, 18:28. Publicar un comentario en la entrada.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ¿Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/bajo-que-circunstancias-se-puede-formar.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. 191;Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? 1- ¿Qué es el derecho a sindicalización? Es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado, el constituir, sin autorización previa las organizaciones sindicales que estimen conveniente, con la sola condición de sujetarse a la ley y a sus estatutos. 5- ¿...
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: ventaja del trabajo en equipo
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/ventaja-del-trabajo-en-equipo.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Lunes, 8 de diciembre de 2008. Ventaja del trabajo en equipo. 9 de diciembre de 2008, 10:17. Muchas organizaciones buscan entrenar, capacitar, a su personal con el fin de lograr que trabajen dentro de la empresa en equipo, todo esto debido al mejor rendimiento y los mejores resultados que obtendran mediante esta tecnica. 9 de diciembre de 2008, 11:22. 9 de diciembre de 2008, 13:16. Ver todo mi perfil.
altorendimientorrhh.blogspot.com
Recursos Humanos: En el caso de contratar una externalización, cómo opera su responsabilidad con ella (contratista)?
http://altorendimientorrhh.blogspot.com/2008/12/en-el-caso-de-contratar-una_09.html
Este equipo de trabajo esta conformado por: Andrés Cortés - Leonardo Espinoza - Jorge Soto - Jorge Villar. Martes, 9 de diciembre de 2008. En el caso de contratar una externalización, cómo opera su responsabilidad con ella (contratista)? El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que mucha compañías competitivas lo realizan como una estrategia de negocio. Consecuencia directa de este proceso es la modificación de los modelos tradicionales de f...
