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Servicios a las empresas para la formación (S.E.F) | EDEN Valladolid
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Saludo del Presidente de la Cámara de Comercio de Valladolid
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Servicios | Escuela de Negocios de Valladolid
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Normativa | Escuela de Negocios de Valladolid
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Escuela de Negocio | EDEN Valladolid
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: CÓMO MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA EMPRESA, por BORJA MARTÍN
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Miércoles, 7 de diciembre de 2016. CÓMO MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA EMPRESA, por BORJA MARTÍN. El éxito de una empresa depende en gran medida del desempeño y bienestar de sus trabajadores. Si los empleados están a gusto, su rendimiento laboral será mejor, y aumentará la productividad. La empresa tendrá mejor imagen y estará mejor posicionada en el mercado. Para garantizar un buen desempeño laboral es importante que los trabajadores tengan claras:. 8226; Sus funciones. 8226; Los procedimientos a seguir.
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: octubre 2016
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Domingo, 2 de octubre de 2016. 8220;Tempus fugit” por José Herrador. 8220;Tu tiempo es limitado, así que no lo malgastes viviendo la vida de otro,… Vive tu propia vida. Todo lo demás es secundario.”. Ser consciente de esto comporta también nuestro proceso de madurez aceptando esta realidad e integrándola en nuestro modo de vida: Cambiar para vivir, cambiar para morir. Esto me recuerda la frase de un frontispicio en un edificio que no recuerdo: Desde el momento que nacemos empezamos a morir. Remontamos a ...
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: marzo 2016
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Jueves, 31 de marzo de 2016. MÁS QUE PALABRAS" por Marta de la fuente. 191;Por qué nos empeñamos en hacer las cosas sin escuchar al que más sabe? 191;Cuantos proyectos fracasan por gestarse sin incorporar, al menos, la opinión o el conocimiento del que lo desempeña? 191;Cuanto ganarían las organizaciones, en tiempo y dinero, si escucharan con más atención a la persona que desempeña el puesto de trabajo? Está 8 horas al día durante casi toda una vida, ¿quién lo va a conocer mejor? Y no pensar que el del.
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: Politíca real de Recursos Humanos en una gran empresa: un mal ejemplo díficil de cambiar, por Diana Llorente
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Jueves, 15 de diciembre de 2016. Politíca real de Recursos Humanos en una gran empresa: un mal ejemplo díficil de cambiar, por Diana Llorente. Hace algún tiempo una amiga me comentó la política de Recursos Humanos de una Gran Empresa con prácticas en el campo de RRHH contrarias a la tendencia actual en la que el capital humano está adquiriendo un valor primordial dentro de las organizaciones. Algunos de los muchos aspectos que me hicieron reflexionar fueron los siguientes:. En cuanto a la comunicación:.
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: abril 2016
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Jueves, 28 de abril de 2016. 191;Que es a Suerte? Seguro que muchas veces te habrás dicho que la suerte no esta contigo o te habrás preguntado por qué algunas personas parecen ser tan favorecidas en la vida… pero, ¿Qué es la suerte? Hablamos de SUERTE y no nos paramos un momento a pensar y reflexionar sobre lo que hay detrás de esta estrella que parece tener algunos… y es que no es más que Saber Utilizar Efectivamente mis Recursos para Tener Éxito. Por la simple razón de que no podemos ver RECURSOS.
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: enero 2017
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Jueves, 26 de enero de 2017. 191;CAPAZ O INCAPAZ de ponerle pasión? 8220;No pagamos las palomitas del cine por 5 minutos de final, sino por las dos horas de emoción”. Permitidme incluir esta frase como inicio de este humilde post. Frase que leí recientemente y que hizo lanzarme a la piscina y divagar mentalmente sobre ello, para hoy compartirlo con vosotros. 191;Es tan importante en verdad conseguir nuestro objetivo profesional? 191;O es la andadura por ese camino lo que nos hace felices? Se cree que ent...
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FORO JOSÉ HERRADOR DE RECURSOS HUMANOS: Quién Somos
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El Foro de Recursos Humanos José Herrador es una iniciativa que surge en la Cámara de Comercio de Valladolid. Para el análisis y discusión de temas relacionados con el factor humano en la empresa. Además, pretende facilitar la comunicación entre los responsables de Recursos Humanos. De las empresas más destacadas de Valladolid con el fin de mejorar sus organizaciones. El Foro se compone de dos partes:. B) Jornadas - Foros. Mándanos tu entrada o solicita más información en forojoseherrador@gmail.com.
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