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E.S.F. University - Cursos
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. Pincha en los cursos que aparecen en la columna de la derecha para ver los contenidos de cada uno. 1- La ingeniería emocional. 2- Preparación mental de deportistas. 3- El mundo del liderazgo. 4- Tao Teh Ching y el líder. 5- Tecnología del desempeño humano. 6- Técnicas para mejorar ventas. 7- El principio del ritmo. 8- La inteligencia emocional y social. 9- El sistema Obama para el 2011. 10- Las claves del Benchmarking.
E.S.F. University - Objetivos
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. Estas leyes son de carácter universal, leyes naturales que funcionan en todas partes y para todas las personas, sin excepción alguna. Por eso van dirigidos a toda la escala Empresarial y Laboral, distinguiendo y dependiendo del cariz del personal contratado para recibir los cursos.
E.S.F. University - Diplomas
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. De entrega a la finalización del curso. Si las ayudas económicas a las empresas son bien recibidas, en épocas de crisis lo son aún más. Por ello es importante conocer las ayudas públicas para la formación continua.
E.S.F. University - Leyes del Coaching
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. En este sentido, el proceso de coaching requiere básicamente los siguientes 7 pasos:. La observación será fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca. 2- Toma de conciencia. En todo m...
E.S.F. University - Categorías
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. Existen ocho grandes categorías. 6 específicas en directa relación con la empresa y la actividad profesional:. La Economía (el dinero). La Administración del tiempo. 2 genéricas aplicables a cualquier consideración humana:. En nuestros cursos se detalla a si mismo, y para cada una de estas Leyes, cuantos elementos y leyes las gobiernan, revelando sus fundamentos y mostrando cómo funcionan cotidianamente.
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Especialistas en cambio, desarrollo personal y organizacional. Historial E.S.F. ESF tiene dos pilares principales en torno a los cuales gira nuestro modelo de negocio y que a su vez se retroalimentan:. Una columna orientada hacia los servicios de consultoría a organizaciones (cambiología) y la otra es nuestra Escuela E.S.F. de Crecimiento, Cambio y Desarrollo. Cursos certificados y avalados por. Of Advanced Sciences Inc.
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