Esimiestyö - eli ihmisten johtaminen - on organisaation tärkeimpiä menestystekijöitä. Tämän sivuston tavoitteena on tukea esimiehiä heidän päivittäisessä työssään antamalla tietoa, vinkkejä ja vertaistukea.
http://www.esimies.info/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
None
Tuomi Kariniemi
Kirkk●●●●● 23 E
Kau●●●nen , -, 02700
FI
View this contact
None
Tuomi Kariniemi
Kirkk●●●●● 23 E
Kau●●●nen , -, 02700
FI
View this contact
None
Tuomi Kariniemi
Kirkk●●●●● 23 E
Kau●●●nen , -, 02700
FI
View this contact
None
Tuomi Kariniemi
Kirkk●●●●● 23 E
Kau●●●nen , -, 02700
FI
View this contact
BUY YOUR DOMAIN
NetEarth One Inc. dba NetEarth (R459-LRMS)
WHOIS : whois.afilias.info
REFERRED :
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
2
SITE IP
31.217.192.190
LOAD TIME
0 sec
SCORE
6.2
Esimies.info - Tietoa, vinkkejä ja valmennusta johtamiseen esimiehille verkossa | esimies.info Reviews
https://esimies.info
Esimiestyö - eli ihmisten johtaminen - on organisaation tärkeimpiä menestystekijöitä. Tämän sivuston tavoitteena on tukea esimiehiä heidän päivittäisessä työssään antamalla tietoa, vinkkejä ja vertaistukea.
esimies.info
esimies.info - motivointi ja palkitseminen
http://www.esimies.info/Motivointi-ja-palkitseminen.php
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Avaimet työn imuun ja tuloksiin löytyvät rahan lisäksi mielekkäästä työstä ja motivoivasta työympäristöstä. Luovan alan tai asiantuntijatyön tuloksellisuuden kannalta on keskeistä, että alaiset ovat motivoituneita ja kokevat työn mieleisekseen. Nk työn imun ja sitoutumisen tärkeimmät osa-alueet ovat:. Työntekijän kokemus työn arvosta, mielekkyydestä ja merkityksellisyydestä. Osakepohjainen palkitse...
esimies.info - muutos ja viestintä
http://www.esimies.info/Muutos-ja-viestintä.php
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Viestintä ja muutoksen johtaminen. Etenkin epävarmoina aikoina huolellinen ja harkittu viestintä helpottaa sekä esimiehen että tiimin toimintaa. Esimiestyössä viestinnällä on tärkeä rooli, koska esimies on usein suodatin ylemmän johdon sekä alaistensa välissä. On hyvä huomata, että harkittu ja johdonmukainen viestintä auttaa esimiestä hoitamaan tehtävänsä hyvin. Monissa tilanteissa esimies ...Nykya...
esimies.info - esimiehenä kehittyminen
http://www.esimies.info/Esimiehenä-kehittyminen.php
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Esimiehenä kehittyminen on elinikäinen prosessi. Niin kuin kukaan ei ole koskaan täydellinen ihmisenä, ei myöskään esimiehestä tule erehtymätöntä ja valmista. Kuitenkin esimiestaitojaan voi kokemusten, koulutuksen, valmennuksen tai vaikka mentoroinnin kautta jatkuvasti kehittää. Itsensä kehittämisessä pätevät samat lainalaisuudet kuin alaisten kehittämisessä - opi tunnistamaan vahvuutesi, j...Tärke...
esimies.info - esimiehen rooli
http://www.esimies.info/Esimiehen-rooli.php
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Esimiehen rooli poikkeaa yksittäisen asiantuntijan roolista. Oman roolin pohtiminen ja ymmärtäminen auttaa hahmottamaan esimiehen sidosryhmiä ja tehtäväkenttää. Roolin sisäistäminen helpottaa myös esimiehen moninaisten tehtävien priorisointia ja hyvän esimies-alaissuhteen rakentamista. Esimies on työnantajan edustaja. Ole aito ja oma itsesi. Esimiehenä ei ole koskaan valmis. Esimiehenä kehittyminen...
esimies.info - sidosryhmien johtaminen
http://www.esimies.info/Sidosryhmien-johtaminen.php
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Sidosryhmien hallinta muuttuu esimiestehtävissä astetta haastavammaksi. Kolleegat ohjaus- tai johtoryhmässä. Valmistaudu huolella omaan tavoite- ja kehityskeskusteluusi. Jos olet eri mieltä esimiehesi antamista tavoitteista, perustele näkemyksesi ja esitä vaihtoehtoista ratkaisua. Pidä esimiehesi kartalla tärkeistä asioista jotka koskevat tiimiäsi. Mieti kuitenkin tarkasti mitkä asiat ovat rele...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Tietoa, valmennusta ja konsultointia johtajuuden kehittämiseen - Johtajuus.info
http://johtajuus.info/Etusivu.php
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
2
juvone
Tiistai 26. marraskuuta 2013. Maanantai 25. marraskuuta 2013. Uuu, vihollinen o o. Roope ja gorilla eivät kävelleet torilla. Keskiviikko 20. marraskuuta 2013. Ei hajuakaan miten saisin tuon tooperoopen pysymään tuossa köydessä/alustassa kiinni, joten tuota alustaa pitkin on pakko kävellä tai sen matkasta putoaa. :(. Maanantai 18. marraskuuta 2013. Vikojen fixailua, vikojen fixailua. Peli etenee hitaasti, mutta varmasti. Perjantai 15. marraskuuta 2013. PS OLEN TYHMÄ : :DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD.
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi
Aasian työskentelyvuodet ovat vaikuttaneet Minnan johtamistyyliin vahvasti. Esimiehestä johtajaksi -valmennuksen tarkoitus on auttaa Suomi ja suomalaiset yritykset menestykseen. Haluamme valmentaa yhteiskuntaan osaavia johtajia, joille menestys ei ole vain tahtotila vaan opittu, rautainen taito. Sillä menestyvän yrityksen takana on aina menestyvä ihminen. Lue lisää valmennuksesta ». HAE MUKAAN 2015 VALMENNUKSEEN! Hae ohjelmaan tästä ». Tutustu edellisen valmennuksen ohjelmaan ». 2014-2015-valmennuksen vi...
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi
EJ vol. 2. EJ vol. 2. Esimiehestä johtajaksi on uusille esimiehille suunnattu esimiesvalmennus, joka tavoitteena on parantaa suomalaista työelämää paremman johtamisen kautta. Ensimmäisen kerran vuonna 2012 järjestetyn valmennuksen tukijoina ovat Hanken and SSE Executive Education. Lue lisää valmennuksesta ». HAE MUKAAN 2018 VALMENNUKSEEN! Vuoden 2018 Esimiehestä johtajaksi valmennus alkaa marraskuussa 2017. Katso hakukriteerit ja hae mukaan jo nyt. Hae ohjelmaan tästä ». Visio ja ihmisten johtaminen.
esimiehistyminen.wordpress.com
Esimiehistyminen | Hyvä johtaminen vaatii hyvää itsensä johtamista.
Hyvä johtaminen vaatii hyvää itsensä johtamista. Skip to primary content. Skip to secondary content. June 17, 2014. Tässä on jotakin haikeaa, tässä jäähyväisbloggauksessa. Eräällä lokakuisella lounaalla 2012 me, Susanna ja minä, päätimme polkaista tämän projektin käyntiin. Halusimme tehdä jotakin paremman johtamisen puolesta. Sen puolesta, että ihmiset heräisivät näkemään, mikä kaikki on oikeasti mahdollista. Jo olemassa, odottamassa sitä, että se toteutetaan. Niin me kirjoitimme Esimiehistymisen. Selkär...
Esimies.info - Tietoa, vinkkejä ja valmennusta johtamiseen esimiehille verkossa
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Tietoa, vinkkejä ja valmennusta esimiehelle verkossa. Esimiestyö - eli ihmisten johtaminen - on organisaation tärkeimpiä menestystekijöitä. Tämän sivuston tavoitteena on tukea esimiehiä heidän päivittäisessä työssään. Antaa yksinkertaisia vinkkejä esimiehen rooliin. Käytännön tietoa esimiehelle kuuluvista tehtävistä. Esimies.infon tavoitteena on siis tukea yksilöiden ja ryhmien. Huom: Esimies.i...
Etusivu - Esimiesareena
Esimiesareenalle vahvistamaan esimiestaitojasi, työskenteletpä sitten yritysmaailmassa tai julkishallinnossa. Esimiesareenalla opiskelun tavoitteena on tuottaa suoraa lisäarvoa omaan työhösi esimiehenä tai asiantuntijana. Harjoitukset sovelletaan yksilöllisesti tehtävänkuvasi mukaan. Virallisena osoituksena osaamisestasi suoritat esimiestutkinnon. Eri alojen esimiehille ja johtajille tarkoitetun koulutuksen järjestävät Sedu Aikuiskoulutus ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu. Kokoamme Esimiesareenalle monipuo...
Esimieskoulutus | Esimieskoulu Bosnet
Viimeistele käyttöönne verkkolähtöinen esimieskoulutus. Esimieskoulu Bosnet on ammattimaiseen esimiestyöhön tähtäävä valmennusohjelma, mikä yhdistää verkko-opiskelun ja mentoroinnin. Esimieskoulu Bosnet tarjoaa. Mahdollisuuden räätälöidä kullekin asiakkaalle oma Esimieskoulu, jota asiakas tarjoaa edelleen omille asiakkaillen tai työntekijöilleen. Tarkemmat tiedot löydät valikosta Koulu. Uusi avoin ryhmä aloitti kesäkuussa 2015. Varhaiskasvatuksen Esimieskoulu käynnistyy syksyllä 2015. Suomen Verkko-Opist...
Key – Kaupanalan esimiesliitto KEY ry
Yksityisoikeudelliset laki- ja neuvontapalvelut. Sähköinen asioiminen eli eAsiointi. ParseInt(jQuery('#huge it current image key gallery 2').val() - iterator gallery 2() % data gallery 2.length : data gallery 2.length - 1, data gallery 2,false,true);return false;". Loma- ja kylpyläosakkeissamme tällä hetkellä vapaana olevat viikot. Lue lisää jäseneksi liittymisestä. Kaupan ja Maravan sopimusratkaisut. S-ryhmän esimiesten vakiotyösopimusehdot alan huonoimmat. Yksityisoikeudelliset laki- ja neuvontapalvelut.
Home Security Guard
Tips For Selection Of Security Guard Company For Hiring. September 20, 2016. Security guard companies are the one that provides you security officers, who guard all activities at your workplace; keep an eye on all the visitors and catch the suspected criminals, do not let the thieves to come in and shot them before they enter your place, screen the frauds made in maintaining records and punish the culprit, guard the money within your premises and in filter the organization from external threats. Call 212...
Perehdytys ja koulutus: Etusivu
Tervetuloa HOK-Elannon perehdytys- ja koulutussivustolle! Nà iltà sivuilta là ydà t vinkkejà ja ohjeita HOK-Elannon perehdytys- ja koulutusasioista sekà  ajantasaisen luettelon HOK-Elannon tarjoamista koulutuksista eri ketjuissa. Muihin kuin esimieskoulutuksiin ilmoittautuminen on jatkuvaa; ilmoittautumisajankohdat vaihtelevat koulutuksittain. Jos haluat antaa palautetta sivustosta, niin pystyt sen tekemà à n oikeassa reunassa olevan Anna palautetta -painikkeen kautta.
SOCIAL ENGAGEMENT