middenhuis.blogspot.com
Promotieplan Restaurant Het Middenhuis: Omgevingsbewustzijn
http://middenhuis.blogspot.com/p/omgevingsbewustzijn.html
Promotieplan Restaurant Het Middenhuis. Functie: medewerker Restaurant Het Middenhuis. Behaald op niveau 2. Abonneren op: Berichten (Atom). Promotieplan Restaurant Het Middenhuis - Jaar 2. Jaar 2 - 2010/2011. Jaar 1 - 2009/2010. Sjabloon Eenvoudig. Sjabloonafbeeldingen van Lingbeek. Mogelijk gemaakt door Blogger.
promotieplanzapp.blogspot.com
Promotieplan "Zapp"
http://promotieplanzapp.blogspot.com/2011/05/periode-uitvoering-30-maart-tm-18-mei.html
Zondag 22 mei 2011. Periode uitvoering: 30 maart t/m 18 mei 2011. Opdrachtgever: Ghislaine Dance Company. Het schrijven van een promotieplan voor dansspektakel "Zapp". De opdracht was om in mijn eentje in een periode van zes weken een promotieplan te schrijven en hierbij minimaal één idee te bedenken ter verbetering van de huidige promotie. Ik mocht zelf invulling geven aan het project. Ik heb ervoor gekozen te zoeken naar informatie via internet en scripties. Voor meer informatie over "Zapp" klik hier.
bedrijfsuitjelonden.blogspot.com
Bedrijfsuitje Londen: Initiatief
http://bedrijfsuitjelonden.blogspot.com/p/initiatief.html
Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent. Behaald op niveau 3. Uitleg beoordeling door opdrachtgever: ‘Esther heeft, zowel tijdens de voorbereiding als de trip zelf, alle noodzakelijke initiatieven genomen en vrijwel niets aan ’t toeval overgelaten.’. Toekomstgerichtheid: Als ik kijk naar het initiatief wat ik heb getoond tijdens deze opdracht vind ik dat ik het goed heb gedaan. Ik ben tevreden met het resultaat. Mijn grondhouding was actief. Volgende ke...Sjabloon ...
bedrijfsuitjelonden.blogspot.com
Bedrijfsuitje Londen: Kwaliteitsgerichtheid
http://bedrijfsuitjelonden.blogspot.com/p/kwaliteitsgerichtheid.html
Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent. Behaald op niveau 3. Uitleg beoordeling door opdrachtgever: ‘Primaire eis was: kwaliteit prevaleert boven kosten. Aan die eis is ruimschoots voldaan’. Taken: Mijn taak ten aanzien van de competentie was om kwaliteit te laten zien Het weekend mocht wat kosten. Er werd van mij verwacht dat ik ervoor zorgde dat er kwaliteit in de producten te zien was. Resultaat: Door mijn actie was er met alles kwaliteit te zien. Het liep ...
deidealeconnectie.blogspot.com
De Ideale Connectie: Stressbestendigheid
http://deidealeconnectie.blogspot.com/p/stressbestendigheid.html
Behaald op niveau 1. Uitleg beoordeling door opdrachtgever: ‘De gestelde deadline was erg kort, maar die hebben ze keurig gehaald. De gestelde eisen waren ook gehaald’. Taken: Er werd van mij verwacht dat ik deze deadline zou halen. Ten aanzien van de competentie werd van mij verwacht dat ik in deze tijdsdruk effectief zou blijven functioneren. Resultaat: Door mijn actie heb ik de deadline zonder problemen gehaald. Doordat ik mijn stress positief wist in te zetten zijn er geen fouten gemaakt. De ...Toeko...
bedrijfsuitjedisney.blogspot.com
Bedrijfsuitje Disneyland Parijs: Plannen en organiseren
http://bedrijfsuitjedisney.blogspot.com/p/plannen-en-organiseren.html
Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent Automatisering. Competentie: plannen en organiseren. Behaald op niveau 3. Taken: Mijn taak ten aanzien van de competentie was dat ik tijd had ingepland voor voorbereiding en onverwachte zaken. Er werd van mij verwacht dat ik mijn werk goed gedocumenteerd had zodat ik indien nodig de informatie snel kon vinden. Ik moest in staat zijn het overzicht te behouden op onvoorziene zaken waarvoor ik verantwoordelijk was.
ervaringenextra.blogspot.com
Ervaringen extra: Omgevingsbewustzijn
http://ervaringenextra.blogspot.com/p/omgevingsbewustzijn-bedrijfsuitje.html
Deze competentie heb ik in leerjaar 1 bij de opdracht 'Bedrijfsuitje Londen' behaald op niveau 2 en 3. Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent. Situatie: Het moment waarin deze competentie zichtbaar werd was tijdens de voorbereidingen van het uitje. De betrokkene was alleen ik. Het doel was om op de hoogte te zijn van wat er in Londen te doen is. Wat er mis kon gaan was dat ik niets van Londen afwist. Activiteiten: Om deze situatie aan te kunnen pakken heb ik meer ...
ervaringenextra.blogspot.com
Ervaringen extra
http://ervaringenextra.blogspot.com/2011/03/onder-ervaringen-extra-versta-ik-de.html
Onder 'Ervaringen extra' versta ik de competenties die ik in leerjaar 1 op een hoger niveau heb ontwikkelt dan in dat leerjaar nodig was. Het zijn competentiekaarten die op het niveau zijn afgetekend dat ik pas in leerjaar 2 ontwikkelt moet hebben. Het gaat om acht competenties die ik bij drie verschillende opdrachten behaald heb. Deze competenties zet ik wederom in met nu een reflectie aan de hand van de START-methode op een hoger niveau. Funshoppen: geschiedenis en toekomst van funshop-areas.
ervaringenextra.blogspot.com
Ervaringen extra: Groepsgericht leidinggeven
http://ervaringenextra.blogspot.com/p/bedrijfsuitje-londen-groepsgericht.html
Deze competentie heb ik in leerjaar 1 bij de opdracht 'Bedrijfsuitje Londen' behaald op niveau 2. Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent. Situatie: Het moment waarin deze competentie zichtbaar werd was tijdens de uitvoering van het uitje. De betrokkenen waren de deelnemers. Het doel was om de groep te begeleiden en hun veilig thuis te laten komen. Hetgeen wat mis dreigde te gaan was dat ik iemand uit het oog verloor. Resultaat: Door mijn actie heb ik ervoor gezorg...
bedrijfsuitjelonden.blogspot.com
Bedrijfsuitje Londen: Overtuigingskracht
http://bedrijfsuitjelonden.blogspot.com/p/overtuigingskracht.html
Beoordelaar: Janneke van den Berkmortel. Functie: Hoofd Interne Zaken Assistent. Behaald op niveau 1. Uitleg beoordeling door opdrachtgever: ‘Over ’t algemeen ging ’t goed, zo nu en dan nog wat onzeker’. Situatie: Het moment dat deze competentie zichtbaar werd was tijdens uitvoering van de opdracht. De betrokkenen waren de deelnemers van het uitje. Het doel was om duidelijk over te komen bij de deelnemers. Het enige wat mis kon gaan was dat ik niet goed begrepen werd door de deelnemers. Toekomstgerichthe...
