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Gymnasien - Referenzen - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Gymnasien – Referenzen. Unsere Referenzen an Gymnasien:. Abtei-Gym. Pulheim Brauweiler. Dietrich-Bonhoeffer-Gym. Bergisch Gladbach. Gutenberg Gym. Bergheim. Gym der Stadt Frechen. Gym der Stadt Kerpen (Europaschule). Gym Hille Verbundschule Hille. Gym Schloss Neuhaus Paderborn. Schiller Gym. Köln. St Antonius Gym. Lüdinghausen. St Ursula Gym. Brühl Erzbischöflisches Gymnasium. Wir suchen derzeit Teamleiter*innen.
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Realschule - Referenzen - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Realschule – Referenzen. Potenzialanalyse an der Realschule. Arthur Koepchen RS Pulheim-Brauweiler. Elisabeth von Thüringen RS Brühl Erzbischöflische Schule. Marion Dönhoff RS Pulheim. RS an der St.-Michael-Straße Gelsenkirchen. RS an der Wupper Leichlingen. RS der Stadt Bedburg. RS der Stadt Kerpen. RS im Vestert Ahaus. RS Mater-Salvatoris Kerpen Erzbischöflische Realschule. Wir suchen derzeit Teamleiter*innen.
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Das Leitbild der TALENTBRÜCKE - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Das Leitbild der TALENTBRÜCKE. Unser Leitbild – Ursprung und Ziele. Leitbild – Die TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG ist ein Bildungsträger, der durch verschiedene privatwirtschaftliche und öffentliche Auftragslagen an der qualitativen Verbesserung, Systematisierung und innovativen Lösungsorientierung in der Übergangsgestaltung von jungen Menschen in das Berufsleben aktiv ist. Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild sind wir zutief...
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Historie der TALENTBRÜCKE - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Historie – Die TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG ist aus der HRmatic GmbH, einer Personalmanagementberatung, entstanden. Der Gründungsgeschäftsführer war Thorsten Sand. Er ist noch heute Geschäftsführer der HRmatic GmbH und Mehrheitseigner der TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG. Die wichtigsten Meilensteine unserer Historie:. Erstmalige Durchführung von Potenzialanalysen im Rahmen von Kein Abschluss ohne Anschluss (kurz: KAoA) in 5 Kommunen.
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Potenzialanalysen nach Kreisen und Städten - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Potenzialanalysen nach Kreisen und Städten. Wir haben unsere Potenzialanalysen bereits in vielen Kreisen und kreisfreien Städten durchgeführt. Potenzialanalyse in der StädteRegion Aachen. Theodor Heuss Hauptschule Erftstadt-Lechenich. Arthur Koepchen Realschule Brauweiler. Elisabeth von Thüringen Realschule. Erich Kästner Realschule Brühl. Marion Dönhoff Realschule Pulheim. Mater Salvatoris Realschule Kerpen. St Ursula Gymnasium Brühl.
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Partner der TALENTBRÜCKE - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Unsere Partner und die Zusammenarbeit mit ihnen ist uns sehr wichtig. Gemeinsam entwickeln wir unsere bewährten Verfahren weiter und konzipieren neue Ideen. Unsere Partner in alphabetischer Reihenfolge. 360 Grad Veranstaltungsinszenierungs GmbH and Co. KG. Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH ABZ Kerpen. Jugendhilfe Köln e.V. Unsere Partner im Sport. Cologne Cardinals (Baseball Bundesliga). ESV Olympia Köln – Fußball. C) 20...
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Mitarbeit - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG oder bei einem unserer Parnterunternehmen. Wir suchen Teamleiter*innen für Potenzialanalysen. In Vollzeit für den Zeitraum August 2016 bis Januar 2017. Freie Mitarbeit bei der TALENTBRÜCKE. Mitarbeiter*innen für Potenzialanalysen mit Studienabschluss. Mitarbeiter*innen für Potenzialanalysen mit Abschluss einer Dualen Berufsausbildung.
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Qualität unserer Dienstleistungen - www.talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen legen wir bei der TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG einen besonderen Wert. Daher stellen wir uns immer wieder auch den Anforderungen externer Prüfungen und sind Mitglied in verschiedenen Organisationen und Verbünden. Zertifizierter Träger nach AZAV. Das Zertifizierungsaudit fand im Jahr 2012 statt und wurde durch die bag cert gmbh. 0221 29 23 33 15. Wir suchen derzeit Teamleiter*innen.
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Innovative Projekte - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Die TALENTBRÜCKE GmbH and Co. KG hat schon in der Vergangenheit immer wieder innovative Projeke visioniert und formuliert. Unsere Projektideen haben wir an verschiedenen Stellen präsentiert. Darüberhinaus engagieren wir uns in verschiedenen Netzwerken. Conference of project developement (CPD). Internationale Projekte mit Beteiligung der TALENTBRÜCKE. Your first EURES Job. 0221 29 23 33 13. Wir suchen derzeit Teamleiter*innen.
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Aktuelles (Blog) - talentbruecke.de
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Your first EURES job. Das TALENTBRÜCKE-Verfahren in Lizenz für Träger. Förderschulen und Gesamtschulen im RBK. Zusätzliche Potenzialanalysen an Gesamt- und Förderschulen im Rheinisch-Bergischen-Kreis. Die betreuten Schulen sind die Folgenden:. Nelson Mandela Gesamtschule Bergisch Gladbach. Wilhelm Wagener Förderschule Bergisch Gladbach. Förderschule Die gute Hand Kürten. Freie Waldorfschule Bergisch Gladbach. Mehr erfahren Sie auf unserer Projektseite Rheinisch-Bergischer-Kreis. Die Bietergemeinschaft ha...
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