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たんたん日記（メモ編）

MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。テキストエディタは「mi」で行こうと思います。

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MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。テキストエディタは「mi」で行こうと思います。

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1 たんたん日記（メモ編）

2 ブログアーカイブ

3 ありがたいものを見つけました覚えなくっちゃ！

4 自己紹介

5 yoshi ponge

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8 mba=management by absence

9 プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとしての仕事は放棄してはいけない

10 ルーチンワークを確実にやっていくことが企業や組織の存続には最も大切なこと

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たんたん日記（メモ編）,ブログアーカイブ,ありがたいものを見つけました覚えなくっちゃ！,自己紹介,yoshi ponge,詳細プロフィールを表示,0 件のコメント,mba=management by absence,プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとしての仕事は放棄してはいけない,ルーチンワークを確実にやっていくことが企業や組織の存続には最も大切なこと,大切なことは人生の大切な目標を達成するために仕事の目標を定めていくこと,ｍｂａのポイント,１、目標設定,２、マニュアルの活用,１、責任感

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MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。テキストエディタは「mi」で行こうと思います。

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たんたん日記（メモ編）

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MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし.

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たんたん日記（メモ編）: 3月 2008

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MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。

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たんたん日記（メモ編）

http://eteponge1418.blogspot.com/2008/03/mbamanagement-by-absence.html

MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。

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たんたん日記（メモ編）: 4月 2007

http://eteponge1418.blogspot.com/2007_04_01_archive.html

Mac OS X の名前解決. Chicken of the VNC. いわゆるWindowsでゆーところの「PrintScreen」です。ことえり for Macだと「Li」が「り」になってしまいます。そこで色々調べてみたら「xi」だとか。 12300;環境設定を表示」→「入力操作」→「Windows風のキー操作」. こんなお買い得な（？）パックがありました。 Thunderbird でメッセージに署名を追加するには、外部のテキストエディタを使ってあらかじめ用意しておく必要がありますが、この機能により、アカウント設定ウィンドウから直接、署名を作成・編集できるようになります。メッセージ編集画面にルーラーを表示し、1 行あたりの文字数を把握しやすくします。ケータイあてにメールを送る際などに役立ちます。 Thunderbird は、当日中に送受信されたメッセージの日時を時刻のみで表示します。この設定を変更し、常に日付も表示させるようにします。 Http:/ sandbox.minutedesign.com/extensions/. Mac OS X の名前解決. Chicken of the VNC.

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たんたん日記（メモ編）

http://eteponge1418.blogspot.com/2008/02/macdvd.html

二本指スクロールと二本指右クリック。これ最高！ MacにはDVDプレーヤーが標準装備だった。「眉山」でも見よっと。テキストエディタは「mi」で行こうと思います。 Thunderbirdの引用記号を「」に変更したかったのですが、そんな設定項目はなさげだったので、. 最少化ボタンのショートカットキーは「コマンド」＋「M」だったとは…. GrowlMailを試したいのだが・・・. MacにはDVDプレーヤーが標準装備だった。「眉山」でも見よっと。

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Monday, April 26, 2010. A Response To Derren Brown's Critiques Of Remote Viewing. First off, I need to go indepth explaining what Remote Viewing is, what Double-Blind Controlled Experiments have been conducted with Remote Viewing, showcase some of the best examples of Remote Viewing, and then deal with Derren Brown's two highly unimpressive video segments on Remote Viewing at the end of this article. For those who are unaware of what Remote Viewing is . The answer is yes. In 1972, Puthoff tested remote v...

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たんたん日記（メモ編）

MBA=Management by Absence プレーヤーとしての仕事は任せても、リーダーとし. 仕事の効率を上げる、やらなければならないことはとにかくすぐやる、そして、もうひとつのポイントは、仕事関係以外の人と話す場をたくさんつくるということです。マニュアルの目的は、高いクオリティー（の成果）を保ちながら、時間や労力を最小限にすること. 仕事のできる人こそ、任せられることはなるべく任せて、もっと違う分野で能力を発揮する方がチームにとって有効。ビジョンや目的が明確でメンバー全員がそれらを共有しているチームでは、リーダーがいちいち指示を出さなくとも、メンバーがそれぞれ自分たちのやるべきことを考えて進めていきます。話しやすい雰囲気を作ること、聞く姿勢を持つこと、ざっくばらんに話す場を作ること。リーダーを筆頭としたチームの成果を評価するのは、そのチームが商品やサービスを提供する対象（顧客）だと思う。リーダーが心がけたいのは評価のための評価ではなく、売上や顧客満足など、顧客の視点に立った評価。テキストエディタは「mi」で行こうと思います。

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