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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 11月 2013

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2013_11_01_archive.html

2013年11月15日が、控訴理由書提出の期限でした。控訴審維持の断念を決意しました。 8251;　今までの7年間、阪急偽装グループに在籍し、非倫理の風景を目にし、不健全な人間関係を強いられました。　変わってくださいね。 65288;北海道新聞12/03 20:29）. 阪急阪神ホテルズが食材虚偽表示問題を起こし、関西経済連合会副会長の角氏は財界活動を自粛しているが、今回の人事との関係はないとしている。 8251;　あまり人事ネタには触れたくないのですが、慶応→宝塚歌劇のコースがロイヤルロードのようですね、私の場合、高卒→管理職→降格. 8594;違法残業の内部通報→パワハラ→裁判中→結審直前解雇、でした。 前章で、恫喝社風がサービス残業を生んでいる、と話しましたが、先日、私の解雇のことで労働基準監督署に出向き、「アメリカは才能に金を出す、そのことはシリコンバレーでもはっきりしている」、と伝え、世界第二位の経済大国になった時、. 12289;とのたまいました。酔っていませんよ朝一でしたから。 去る、11月14日に大阪高等裁判所の第７民事部の書記官の方から書面が届き、電話での会...毎日新聞&#12288...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 12月 2011

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2011_12_01_archive.html

阪急阪神電鉄グループでの人事政策面での瑕疵（かし）が大きいと考え、以下の情報を転載します。 解雇されて４が月が過ぎ、あまり思い出したくないのですが、 企業倫理に悖（もと）る. いやな事件なので、手短に、統合の前の2,006年3月～が払い戻しの対象だそうです。阪急阪神の統合は2007年4月でした。 反社会的臭さの強い組織だな. あれから、6年が過ぎ、 「無年金失業者っぽい」. 12289;が現実になりました。雇用延長もなく、今は路頭をさ迷っています。 65288;※　統合の時、コンプライアンスの書類を山ほど渡されたのを思い出します、下に重い。）. 100億円の社債発行直後の発表とは・・、勘ぐらざるを得ません。織り込み済みのヤラセ、（舌を出しているのがミエミエ）、本件は自動車業界でよくあるリコールとは違いますよ、虚偽、詐欺、偽装の類（たぐい）です、雰囲気に呑まれないようお気を付け下さい。 社長の報酬を５０％、返上する。他の取締役６人と監査役３人は６カ月間、１０％減らす。 また、誤表示だったと強調した。辞任する考えはないと話した。 65289;、子会社出向者（例えると 関東軍. 2期工事も終わり&#12289...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 2013年6月14日阪急阪神ホールディングス株主総会の情報です。

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2011/12/2011129-122-129-80-nn-httpameblo.html

阪急阪神電鉄グループでの人事政策面での瑕疵（かし）が大きいと考え、以下の情報を転載します。 解雇されて４が月が過ぎ、あまり思い出したくないのですが、 企業倫理に悖（もと）る. いやな事件なので、手短に、統合の前の2,006年3月～が払い戻しの対象だそうです。阪急阪神の統合は2007年4月でした。 反社会的臭さの強い組織だな. あれから、6年が過ぎ、 「無年金失業者っぽい」. 12289;が現実になりました。雇用延長もなく、今は路頭をさ迷っています。 65288;※　統合の時、コンプライアンスの書類を山ほど渡されたのを思い出します、下に重い。）. 100億円の社債発行直後の発表とは・・、勘ぐらざるを得ません。織り込み済みのヤラセ、（舌を出しているのがミエミエ）、本件は自動車業界でよくあるリコールとは違いますよ、虚偽、詐欺、偽装の類（たぐい）です、雰囲気に呑まれないようお気を付け下さい。 社長の報酬を５０％、返上する。他の取締役６人と監査役３人は６カ月間、１０％減らす。 また、誤表示だったと強調した。辞任する考えはないと話した。 65289;、子会社出向者（例えると 関東軍. 2期工事も終わり&#12289...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 2013年11月15日が、控訴理由書提出の期限でした。控訴審維持の断念を決意しました。

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2013/11/20121115.html

2013年11月15日が、控訴理由書提出の期限でした。控訴審維持の断念を決意しました。 8251;　今までの7年間、阪急偽装グループに在籍し、非倫理の風景を目にし、不健全な人間関係を強いられました。　変わってくださいね。 65288;北海道新聞12/03 20:29）. 阪急阪神ホテルズが食材虚偽表示問題を起こし、関西経済連合会副会長の角氏は財界活動を自粛しているが、今回の人事との関係はないとしている。 8251;　あまり人事ネタには触れたくないのですが、慶応→宝塚歌劇のコースがロイヤルロードのようですね、私の場合、高卒→管理職→降格. 8594;違法残業の内部通報→パワハラ→裁判中→結審直前解雇、でした。 前章で、恫喝社風がサービス残業を生んでいる、と話しましたが、先日、私の解雇のことで労働基準監督署に出向き、「アメリカは才能に金を出す、そのことはシリコンバレーでもはっきりしている」、と伝え、世界第二位の経済大国になった時、. 12289;とのたまいました。酔っていませんよ朝一でしたから。 去る、11月14日に大阪高等裁判所の第７民事部の書記官の方から書面が届き、電話での会...毎日新聞&#12288...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: ご愁傷様です、阪急の百年が終わりましたね。最高裁判決

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2014/01/blog-post.html

あらかじめ一定の時間を働いたことにする「見なし労働時間制」を、海外ツアーの添乗員にも適用できるかどうかが争われた裁判で、最高裁判所は、「労働時間の計算が難しいとは言えず、適用できない」と判断して、会社の上告を退け、残業代の支払いを命じた判決が確定しました。 12300;見なし労働時間制」は、会社の外で働くなどしたため、労働時間を計算するのが難しい場合に、あらかじめ一定の時間を働いたとみなして、その分の賃金を支払う制度です。 添乗員を派遣している「阪急トラベルサポート」と、海外へのツアーに派遣された添乗員との間で、見なし労働時間制を適用できるかどうかが争われました。 添乗員の代理人を務める棗一郎弁護士は、「添乗する旅行の日程が、初めから見なしの労働時間を超えているケースもあり、残業代の不払いがかなりあるとみられる。添乗員には、見なし労働時間制が適用されていることが多いが、この判決をきっかけに見直す必要がある」と話しています。 阪急トラベルサポートは「主張が認められず、甚だ遺憾だ。内容を精査のうえ対応する」というコメントを出しました。 12300;部下への代理指示（ヒットマン責任転嫁の仕組み&...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 法的に、阪急の嘘つき、が確定しましたね。---虚偽表示、阪急阪神ホテルズなど３社に措置命令 消費者庁

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2013/12/blog-post.html

法的に、阪急の嘘つき、が確定しましたね。- -虚偽表示、阪急阪神ホテルズなど３社に措置命令 消費者庁. 食材の虚偽表示問題で消費者庁は19日、メニューと異なる食材を使っていたのは景品表示法違反（優良誤認）にあたるとして、阪急阪神ホテルズ（大阪市）、ザ・リッツ・カールトン大阪を運営する阪神ホテルシステムズ（同）、近畿日本鉄道の３社に再発防止を命じる措置命令を出した。 12288;消費者庁によると、阪急阪神ホテルズは2007年１月から13年10月にかけ、運営するホテルで有機野菜を使用していると事実と異なった表示などがあった。ザ・リッツ・カールトン大阪では06年４月から13年10月、ルームサービスの料理「車海老のチリソース煮」にブラックタイガーを使うなどした。 8251;　法的に、阪急の嘘つき、が確定しましたね。 12288;　中川新社長もヒット上がりと考えられます。それ以外のスタッフは既に削除されている。 12288;こういったビジネスモデルを、阪急カルト電鉄（不動産では、 カルトタワー. 65289;、と呼びました。 12288;　 誤表示で騙すつもりはなかった.

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 1月 2014

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2014_01_01_archive.html

あらかじめ一定の時間を働いたことにする「見なし労働時間制」を、海外ツアーの添乗員にも適用できるかどうかが争われた裁判で、最高裁判所は、「労働時間の計算が難しいとは言えず、適用できない」と判断して、会社の上告を退け、残業代の支払いを命じた判決が確定しました。 12300;見なし労働時間制」は、会社の外で働くなどしたため、労働時間を計算するのが難しい場合に、あらかじめ一定の時間を働いたとみなして、その分の賃金を支払う制度です。 添乗員を派遣している「阪急トラベルサポート」と、海外へのツアーに派遣された添乗員との間で、見なし労働時間制を適用できるかどうかが争われました。 添乗員の代理人を務める棗一郎弁護士は、「添乗する旅行の日程が、初めから見なしの労働時間を超えているケースもあり、残業代の不払いがかなりあるとみられる。添乗員には、見なし労働時間制が適用されていることが多いが、この判決をきっかけに見直す必要がある」と話しています。 阪急トラベルサポートは「主張が認められず、甚だ遺憾だ。内容を精査のうえ対応する」というコメントを出しました。 12300;部下への代理指示（ヒットマン責任転嫁の仕組み&...

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パワハラ 阪急　最高裁敗訴、高裁差戻しでも・・ひつこい、 抗議行動の記録・阪急阪神ビルマネジメント: 12月 2013

http://pawaharahankyu.blogspot.com/2013_12_01_archive.html

法的に、阪急の嘘つき、が確定しましたね。- -虚偽表示、阪急阪神ホテルズなど３社に措置命令 消費者庁. 食材の虚偽表示問題で消費者庁は19日、メニューと異なる食材を使っていたのは景品表示法違反（優良誤認）にあたるとして、阪急阪神ホテルズ（大阪市）、ザ・リッツ・カールトン大阪を運営する阪神ホテルシステムズ（同）、近畿日本鉄道の３社に再発防止を命じる措置命令を出した。 12288;消費者庁によると、阪急阪神ホテルズは2007年１月から13年10月にかけ、運営するホテルで有機野菜を使用していると事実と異なった表示などがあった。ザ・リッツ・カールトン大阪では06年４月から13年10月、ルームサービスの料理「車海老のチリソース煮」にブラックタイガーを使うなどした。 8251;　法的に、阪急の嘘つき、が確定しましたね。 12288;　中川新社長もヒット上がりと考えられます。それ以外のスタッフは既に削除されている。 12288;こういったビジネスモデルを、阪急カルト電鉄（不動産では、 カルトタワー. 65289;、と呼びました。 12288;　 誤表示で騙すつもりはなかった.