verkenjezelf.be
Verken jezelf | Welkom
http://www.verkenjezelf.be/schrijfin_organisatie.php
Doe mee als organisatie. Deze website gaat over jou. Gedurende meer dan 5 jaar hebben ruim 9000 Vlamingen de “verken jezelf”- tool gebruikt. Dit najaar wordt het project afgesloten. Nu nog registreren is dus niet meer mogelijk. Al wie zich onlangs inschreef, zal wel zonder problemen de test kunnen uitvoeren. Daarna gaat de website definitief offline. Al die jaren kregen we enorm veel positieve feedback. Dank daarvoor! 03 829 25 04.
iedereencoach.be
Iedereen Coach
http://www.iedereencoach.be/doen-mee
Raquo; Zij deden al mee. Zij deden / doen mee. Opdracht van de week. Zij deden / doen mee. Er zijn reeds 7743. Célérier Anne. De Bièvre Frederik. De Bruyère Marine. De Decker André. De Groote Valérie. Dejavu L.d.s. Frédéric Wittouck. G Van Den Bossche. In 't Ven Jan. Lesueur Frédérique. Maia Da Rocha Elia. Op 't Roodt Walter. Op De Beeck Tonia. Sofie Sue-ellen Vergauwen Sofie Sue-ellen. Van De Casteele Beatrijs. Van De Ginste Cathy. Van De Keere Carine. Van De Kreeke Bas. Van De Liefvoort Monique. Van De...
verkenjezelf.be
Verken jezelf | Login
http://www.verkenjezelf.be/mijnverkenner.php
Doe mee als organisatie. Gelieve je email en paswoord in te voeren. Voer je emailadres in, we zoeken je account op en sturen je onmiddelijk een nieuw paswoord via email. Klik hier om te starten. 03 829 25 04.
verkenjezelf.be
Verken jezelf | Welkom
http://www.verkenjezelf.be/schrijfin.php
Doe mee als organisatie. Deze website gaat over jou. Gedurende meer dan 5 jaar hebben ruim 9000 Vlamingen de “verken jezelf”- tool gebruikt. Dit najaar wordt het project afgesloten. Nu nog registreren is dus niet meer mogelijk. Al wie zich onlangs inschreef, zal wel zonder problemen de test kunnen uitvoeren. Daarna gaat de website definitief offline. Al die jaren kregen we enorm veel positieve feedback. Dank daarvoor! 03 829 25 04.
civicoop.org
Home | CiviCooP
https://www.civicoop.org/en
Skip to main content. Our way of work. You're in good company. We do CiviCRM. In all flavours. Using our common sense. Advise, consult, implement, configure, functional support. But also customization and data migration. And our helpdesk supports our customers on a daily basis. There is even a hint of CiviCRM in our coffee! Unlike proprietary software, each new release of this open source software reflects the very real needs of its users as enhancements are continually given back to the community. Coöpe...
wellfie.be
WELLFIE - Your Company's wellbeing in a snapshot
https://wellfie.be/werkvermogen
Hoe bouwen aan werkvermogen? Het werkvermogen geeft aan in welke mate een medewerker zowel lichamelijk als geestelijk in staat is om zijn huidig werk uit te voeren. Het werkvermogen wordt bepaald door de balans tussen individuele kenmerken (gezondheid, competenties, waarden en houding) en de eisen die door het werk worden gesteld. Wanneer er een goed evenwicht is, zal het werkvermogen dus ook goed zijn. Lichamelijke en geestelijke gezondheid. Waarden, houding en motivatie. Deze verdieping wordt voornamel...
wellfie.be
WELLFIE - Your Company's wellbeing in a snapshot
https://wellfie.be/users/create
Wie kan Wellfie verantwoordelijke zijn? De Wellfie verantwoordelijke dient de vragenlijst te beantwoorden vanuit het werkgeversperspectief en neemt ook de verdere organisatie van het project op zich. De Wellfie verantwoordelijke bekleedt bij voorkeur één of meerdere van de volgende functies:. Medewerker HR- of personeelsdienst. Gebruikersnaam (Een gebruikersnaam mag alleen letters, cijfers, of - bevatten maar geen spaties). Bedrijfsleider / zaakvoerder / directeur. Medewerker HR- of personeelsdienst.
wellfie.be
WELLFIE - Your Company's wellbeing in a snapshot
https://wellfie.be/overons
Hoe bouwen aan werkvermogen? Is een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in België. Een ‘referentie in de preventie’. Als promotor van het ‘Wellfie’-project wil Groep IDEWE een maatschappelijke meerwaarde bieden door het verbeteren van het werkklimaat en het verhogen van de arbeidsparticipatie van medewerkers in alle leeftijdsgroepen. De input voor de onderdelen arbeidsgeneeskunde, ergonomie, psychosociale aspecten en leefgewoonten werd door Groep IDEWE aangebracht.
wellfie.be
WELLFIE - Your Company's wellbeing in a snapshot
https://wellfie.be/hoebouwenaanwerkvermogen
Hoe bouwen aan werkvermogen? Hoe bouwen aan werkvermogen? Hebt u voor of na deelname behoefte aan extra ondersteuning, mail dan gerust naar info@wellfie.be. Hieronder ziet u alvast, per verdieping van het huis van werkvermogen, welk type acties u kunt overwegen na deelname. Lichamelijke en geestelijke gezondheid. De werkgever biedt kansen en middelen:. Competentiemanagement, dat inzicht geeft in sterktes en zwaktes van medewerkers. Het opstellen en uitvoeren van een doelgroepengericht leerbeleid. Deze ve...
SOCIAL ENGAGEMENT